A menudo superviso los proyectos de investigación de los estudiantes. A menudo, estos proyectos implican reclutar participantes colocando folletos de una página en lugares estratégicos. El escenario más común es que el volante está dirigido a estudiantes universitarios, puede haber un pequeño reembolso financiero por su tiempo y el estudio puede implicar pasar una hora más o menos en el laboratorio.
Al escribir un folleto de este tipo, hay un equilibrio entre hacer que la participación suene como algo que vale la pena hacer, pero al mismo tiempo ser ético y preciso al describir lo que implica el estudio.
Por lo tanto, aunque tengo un montón de consejos y trucos para escribir dichos materiales, no conocía ningún material en particular que pudiera proporcionar a los estudiantes de investigación para comenzar.
También estaría interesado en materiales sobre el contexto circundante (p. ej., colocación de volantes, agilización del proceso entre la lectura de un volante y la participación).
No es exactamente una respuesta a su pregunta, sino algunas ideas sobre por qué no usamos folletos.
Hay mucha investigación en curso en nuestra universidad que involucra el reclutamiento de participantes. Desde psicología hasta medicina y economía, todos compiten por el tiempo de varios miles de estudiantes. Luego están todos esos folletos para fiestas, iniciativas políticas, reuniones religiosas, etc. etc. Además de esta sobrecarga de información, la mayoría de los estudiantes tienen muy poco tiempo y energía mental y emocional. Estudiar aquí es difícil, y los estudiantes no quieren sentarse en un laboratorio, cuando tienen tiempo para no sentarse con sus libros.
Nuestro departamento tiene más éxito en el reclutamiento de participantes al establecer una pequeña área protegida dentro del refectorio/cafetería (donde los estudiantes almuerzan), pararse frente a la entrada, acercarse a todos y evaluarlos en ese momento. Si no podemos evaluarlos en la cafetería, aún nos acercamos a ellos allí y tratamos de concertar una fecha para una prueba de laboratorio. También ofrecemos dulces con la contratación (están en una bandeja pequeña y se ofrecen cuando nos acercamos a la persona).
Quizás eso te dé algunas ideas.
jeff
H. Muster