Soy estudiante de Informática y trabajo como programador. También estoy terminando un MBA y me gustaría ganar algo de experiencia en esa dirección: gestión/recursos humanos/desarrollo empresarial.
He hablado con la vicepresidenta de recursos humanos y ella estará atenta a tales oportunidades en mi nombre. Mientras tanto, sin embargo, también quiero hablar con el vicepresidente de mi propio departamento y preguntarle si hay alguna manera en la que pueda obtener alguna experiencia gerencial relevante.
Me preocupa lo que se deduciría de la pregunta (que no estoy interesado en mi trabajo, o que pronto renunciaré, etc.).
¿Cómo podría formular esta pregunta de tal manera que no me traiga consecuencias negativas?
Sería directo al respecto. "Oiga, jefe, sabe que he estado trabajando en un MBA... Me gustaría empezar a aplicar algo de lo que he aprendido. ¿Puede pensar en alguna tarea que deba hacerse donde podamos aprovechar esto?" ¿capacitación?"
Como todavía no estoy convencido de ver el valor de un MBA, no puedo aconsejar sobre qué tipo de tareas debe buscar.
Como programador que termina un MBA, deberá cambiar de trabajo para obtener experiencia relacionada con el MBA. Su vicepresidente debe saber esto. Si bien algunos trabajos requieren dividir el tiempo entre la gestión y las habilidades técnicas, esos roles no siempre existen de forma natural y, a veces, es necesario crearlos. Esto significa que el problema es si su nuevo trabajo será con la misma empresa o no.
Programe una reunión con su VP para recordarle que está a punto de completar su MBA. Asegúrele al vicepresidente que está interesado en permanecer en la empresa. Pregunte qué ve el vicepresidente como posible durante la reunión . Tal vez ofrecer sugerencias. Se requiere la participación activa del vicepresidente si desea permanecer en la empresa y utilizar sus nuevas habilidades.
Si se encuentra con resistencia o no se toman medidas después de un tiempo (incluso una llamada de seguimiento o una nota para asegurarle que se están tomando medidas), entonces debe planear encontrar un trabajo en otra empresa si desea usa tus nuevas habilidades. Puede pasar mucho tiempo, si acaso, antes de que se encuentre o cree un rol para usted. Su "nuevo" MBA podría convertirse en una reliquia en la pared en lugar de un cambio de carrera después de unos años.
EDITAR:
Según su comentario de que el jefe directo es software puro y su VP es "negocio", esto sigue siendo válido, aunque es posible que desee hablar primero con su jefe. Dejando de lado las inferencias, el hecho es que está obteniendo un MBA y probablemente estará sobrecalificado para su trabajo actual. Sus mejores movimientos son no hacer nada o avanzar. Si esto amenaza a su jefe, entonces no es una nueva amenaza. La noticia aquí es que estás a punto de completar tu objetivo, mientras que antes puede que hayas fallado.
Una conversación con su jefe sobre lo que esto significa para su jefe es cortés. Mencione que desea poner en práctica sus habilidades y tiene la intención de hablar con el vicepresidente sobre las oportunidades. Asegúrele a su jefe su dedicación al equipo y al proyecto y pregúntele si hay opciones dentro del equipo.
Su única otra opción es buscar otro trabajo sin estas conversaciones, pero para la mayoría de los gerentes eso sería igual de obvio debido a la falta de comunicación y preguntas sobre oportunidades internas.
Tienes que jugar a la política. Eso es bueno, ya que el puesto que está buscando es mucho más político que el actual.
Un acercamiento directo y estándar a su jefe podría funcionar, pero es mucho menos probable. Puede preguntarle primero qué tipo de vacantes más orientadas a los negocios hay. Pero no espere milagros allí. Demuestre que es bueno en gestionar humanos gestionando humanos... que no están (todavía) bajo tu mando.
ejboyd
Jim
ejboyd
Jim