¿Cómo decir rechazar una posición después de aceptarla inicialmente?

Hace aproximadamente un año, una gran organización me contrató para un puesto que parecía el trabajo de mis sueños en el papel.

Hace un par de meses, nos dijeron que mi equipo actual se cerraría y que todo el trabajo se trasladaría a otro país.

En su lugar, mi gerente me ofreció un rol diferente, que aunque estaba bien, no era el "rol soñado" por el que me uní a esta empresa. Sin embargo, no necesito dar ninguna entrevista para incorporarme a este nuevo rol.

Pero dado que mi equipo se cerró inesperadamente y que no estaba preparado para dar entrevistas de trabajo, no tuve más opción que asumir este nuevo rol.

Así que le dije que sí mientras seguía buscando otras oportunidades.

Comencé a prepararme para las entrevistas y luego solicité una vacante diferente en mi empresa que estaba mucho más cerca de lo que estaba buscando.

Por suerte, aprobé sus entrevistas y ahora están dispuestos a aceptarme.

¿Cómo le digo a mi jefe que ya no estoy interesado en el puesto que me ofreció?

Seguro que se lleva una gran decepción.

También me pregunto si hice lo correcto al no ser sincero sobre mis aspiraciones.

¿Debería haberle dicho que el segundo papel que me ofreció no era tan interesante? No estoy seguro de cómo habría ido eso. Si le hubiera dicho que quería ir de compras y trabajar para él solo si no podía conseguir nada más, no creo que lo hubiera tomado muy amablemente.

¿Hay algo que podría haber hecho para ser más transparente y profesional?

¿Responde esto a tu pregunta? Rechazar un trabajo después de aceptarlo
@JimG. Creo que tomar un nuevo puesto en el mismo empleador porque su trabajo actual fue movido/eliminado es diferente a buscar un nuevo empleo. A diferencia del duplicado propuesto, OP no hizo ni insinuó ninguna promesa* de estar allí
* OP, si de hecho firmó algo prometiendo quedarse o tiene un contrato de trabajo que requiere esto, agréguelo a la pregunta. Asumo que no lo haces porque no mencionas uno.
No firmé un contrato porque esto era un movimiento interno, aunque le dije a mi gerente que me iba a unir a su equipo. Mi empleador alienta los movimientos internos porque es mejor que perder a un empleado en el mercado.
Hable con su gerente para pedirle consejo sobre esta cuestión. Es posible que se sientan aliviados de que hayas logrado salvar tu trabajo sin necesidad de que te busquen una tarea. Si realmente te necesitan en la tarea que te encontraron, te lo dirán. En cualquier caso, agradézcales por cuidar de usted,

Respuestas (2)

Así que le dije que sí mientras seguía buscando otras oportunidades.

¿Cómo le digo a mi jefe que ya no estoy interesado en el puesto que me ofreció?

¿Hay algo que podría haber hecho para ser más transparente y profesional?

Asumo que aceptaste el nuevo rol sin decir que seguirías buscando en otra parte. Hacerlo claramente habría sido más transparente. Pero no era necesario.

Si bien su gerente puede estar decepcionado, sospecho que no se sorprenderá. Estas cosas pasan. Cuando una empresa cambia, es posible que los roles ya no encajen lo suficientemente bien. Es probable que no seas el único que se vaya.

Sólo dile que llegó algo mejor. Él entenderá. Dé la notificación adecuada y ayude a los que está dejando atrás lo mejor que pueda. Eso es profesionalismo.

Seguro que se lleva una gran decepción.

no estoy tan seguro. El trabajo que realmente querías ya no existe. Es normal pensar en una decisión aunque sea después de "aceptarla".

Recuerda lo que dijiste:

que, si bien era un papel aceptable, no era el "papel soñado" para el que me uní a esta empresa.

¡Tú eres el que importa aquí! ¡Creo que es más que justo para ti!