Soy un desarrollador de software con 4 años de experiencia. Mi primer trabajo fue el desarrollo de aplicaciones de un paquete de software empresarial durante 2 años. Realmente disfruté el trabajo, pero no pude continuar porque la empresa quebró.
Mi siguiente trabajo fue el desarrollo de software enfocado en redes durante 2 años (procesamiento de paquetes, análisis de paquetes, construcción de información útil, construcción de infraestructura de red, etc.). Tenía muy buenos compañeros pero sentía que algo faltaba. Sólo hice lo que me piden. Entonces, recientemente, cambié a otro trabajo durante 6 meses en el mismo dominio de red pensando que eso me daría un nuevo impulso. Pero me di cuenta de que no es la empresa sino el dominio el problema real.
Encuentro que tratar con enrutadores, configuraciones, paquetes, análisis de red, etc. no es muy interesante. Contribuyo a muchos proyectos de código abierto y amo el desarrollo de software y me encantaría hacerlo por el resto de mi vida, pero no me siento interesado en este dominio. Me gustaría cambiar a algún otro tipo de desarrollo. Algo así como el desarrollo de aplicaciones típicas (algo como MS Office, LinkedIn, solo para dar un ejemplo), desarrollo de software financiero, desarrollo de software de salud.
¿Cómo haría esto? Entiendo que otro tipo de desarrollo también tocará este dominio, pero no solo las redes.
La razón por la que pregunto aquí es porque tan pronto como estoy disponible en el mercado, me encuentro con 2 cosas. Uno, estoy inundado de ofertas de entrevistas en roles similares a los que estoy haciendo. En segundo lugar, cuando solicito otro cargo (por ejemplo, desarrollo de software financiero), me rechazan porque no tengo experiencia en ese dominio. El hecho es que estoy listo para trabajar por un salario que está muy por debajo de mi salario actual. Me gustaría tener la misma energía y motivación en el trabajo que tengo cuando realizo mis proyectos personales. ¿Cómo manejo esta situación?
Ha identificado correctamente que los reclutadores a menudo analizan los currículums en busca de contenido dentro de un dominio específico. Tienden a transmitir currículums genéricos que no exhiben un enfoque de dominio. La buena noticia es que puedes hacer algo al respecto.
En realidad, hay varias cosas que puedes hacer:
En resumen, desea presentarse como un ingeniero de software experto interesado en el dominio X en lugar de alguien que ha estado escribiendo código para enrutadores.
Creo que es un problema bastante común. Creo que hay algunos buenos enfoques:
Kilisi
bharal