Carta de recomendación de profesor asistente vs profesor

¿A cuál se le dará más importancia? ¿Una recomendación fuerte de un nuevo profesor asistente o una recomendación promedio de un profesor senior?

Respuestas (2)

Querrá una recomendación de alguien que esté familiarizado con su trabajo y que pueda hablar sobre sus puntos fuertes. En general, creo que el contenido de la carta importa más que la persona exacta que la escribe, siempre que tenga las calificaciones para escribir la carta en primer lugar (por ejemplo, un profesor o alguien calificado para evaluar su trabajo académico y de investigación) .

Si ha tenido una interacción considerable con el nuevo profesor a través de la investigación, el tiempo de clase, etcétera, entonces él/ella sería una buena opción para una carta. Probablemente, la única vez que podría considerar ir con el profesor principal (y la carta más débil) es si la ausencia de la carta de él / ella sería una señal de alerta. Por ejemplo, si el profesor principal fuera su asesor, a la mayoría de las personas les preocuparía no ver una carta suya.

Lamento haber votado en contra, pero creo que no mencionar la experiencia en absoluto , ya que uno de los requisitos para escribir una carta realmente está perjudicando esta pregunta. No es lo único que importa, pero sí importa.
Me gusta esta respuesta. Una recomendación mediocre de un profesor senior puede ser un beso de muerte.
@aparente001 Estoy de acuerdo con eso. La respuesta a la pregunta del OP probablemente depende mucho de lo que significa una recomendación "promedio". Simplemente creo que la antigüedad es un componente importante de "quién puede hablar de tus puntos fuertes".
@BenWebster: sí, también me quedé un poco atascado en lo que significaba "promedio". Buen punto.
Por promedio quise decir que cuando la facultad usa una plantilla genérica para escribir y la referencia no contiene nada único sobre el candidato. Una carta muy genérica.

El efecto de varias cartas de recomendación no es aditivo (generalmente es subaditivo). Por lo tanto, es mejor tener cartas de recomendación de diferentes tipos de profesores que te conozcan de diferentes maneras. Una fuerte recomendación de un nuevo profesor asistente podría tener mucho peso, pero no tiene mucha experiencia para comparar su trabajo con otros estudiantes, lo que haría un profesor con más experiencia. Por lo tanto, probablemente desee una carta de una persona mayor que haya trabajado con muchos estudiantes, pero afortunadamente, puede recibir cartas de varias personas, por lo que no tiene que elegir.

Así que probablemente quieras una carta de una persona mayor , no si es "promedio". Cualquier cosa menos que una carta fuerte es dañina.
@JeffE Para mí, es totalmente imposible saber qué quiere decir OP con "promedio". Obviamente, sería mejor tener tres cartas de profesores entusiastas, extremadamente eminentes y experimentados que conocen muy bien al candidato en muchos contextos diferentes. Pero, en general, los estudiantes tienen que hacer muchas concesiones. Solo estoy tratando de decir que preguntarle a una persona menos experimentada es cambiar algo, aunque en muchos casos es una compensación que vale la pena hacer.
Por promedio quise decir que cuando la facultad usa una plantilla genérica para escribir y la referencia no contiene nada único sobre el candidato. Una carta muy genérica.
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