Empecé en un nuevo trabajo hace unos 5 meses. El trabajo va bastante bien y lo disfruto en su mayor parte, pero hay dos problemas:
Estoy pensando en seguir así durante un año más o menos antes de buscar un trabajo más cerca de casa.
Anteriormente trabajaba como autónomo y conseguí algunos contactos de esa manera. Un par de los cuales me gusta la idea de trabajar a tiempo completo.
Estoy tentado de ponerme en contacto con ellos ahora solo para hacerles saber que probablemente estaré buscando un trabajo más cerca de casa en aproximadamente un año. Pensé que sería bueno publicarlo en caso de que surja alguna oportunidad en ese momento.
¿Podría ser una buena idea? ¿O debería mantener todo en secreto hasta que realmente planee dejar mi trabajo actual?
Tenga en cuenta que no planeo contactarme con un grupo de empresas con las que nunca he hablado anteriormente, solo con aquellas con las que ya tengo un poco de relación.
Realmente depende de dónde te encuentres en tu carrera.
Hace años, la sabiduría prevaleciente era tratar de mantener su primer trabajo durante al menos dos o tres años para que no se vea como un saltador de trabajo.
Actualmente, algunos cambios de trabajo al principio de una carrera se consideran aceptables e incluso esperados: los trabajos de nivel de entrada pueden ser impredecibles, y es fácil tomar el trabajo equivocado cuando uno todavía está descubriendo sus mejores conjuntos de habilidades y estilo de trabajo. .
Si tiene un largo historial (una década o más) de salto de trabajo, entonces podría ser más importante obtener listados en su currículum que tengan un año o más. Pero si ya tiene algunos listados de dos o tres años, se le permiten algunos saltos, especialmente en estos tiempos extraños de pandemia.
Pero si ahora sabe que la situación actual es insostenible: la oficina no se va a acercar más y el pago no se puede negociar, es mejor que comience a buscar ahora. Si buscarlo significa establecer contactos, es posible que le tome doce meses o más encontrar algo que funcione, ser entrevistado (esto a veces puede demorar tres meses), obtener una oferta, pasar una verificación de antecedentes (2 semanas en sí mismo, generalmente ), obtenga las referencias y luego espere una orientación para un nuevo comienzo (conozco a alguien que tenía la oferta y la verificación de antecedentes firmada y hecha, pero aún tuvo que esperar otras 5 semanas para comenzar).
Con esto en mente, no le diría a los empleadores potenciales que desea quedarse en su trabajo durante un año. Debido a que puede llevar mucho tiempo localizar, ganar y comenzar un nuevo trabajo, poner las cosas en términos de "algún día libre en el futuro" lo hace sonar más leal a su trabajo actual que entusiasmado con la oportunidad o la empresa. Desde la perspectiva del gerente de contratación, o estás interesado o no lo estás. No es su trabajo pensar en usted dentro de 12 meses, y es muy probable que ni siquiera esté en esa posición en el futuro, cerrando efectivamente cualquier ventana que haya tenido con ese contacto.
¿Podría ser una buena idea? ¿O debo mantener todo en secreto hasta que realmente planee dejar mi trabajo actual?
Para mí, hay dos problemas con este enfoque.
En primer lugar, parece poco probable que un contacto sepa de una oferta de trabajo dentro de 12 meses. La mayoría de las empresas crean una vacante e intentan llenarla lo más rápido posible.
En segundo lugar, esto me parece "Oye, amigo. Comencé aquí hace solo 5 meses, pero ya estoy planeando irme". Si yo fuera el contacto, tendría que pensar por qué no harías lo mismo en mi empresa si te recomendara.
Creo que sería mucho mejor esperar hasta que esté realmente listo para la entrevista y aceptar una oferta de trabajo.
Mantenga la creación de redes y mantenga sus contactos actualizados. Pero por ahora, guárdate el pensamiento de "en 12 meses".
mosquito
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