Año fiscal de las contribuciones a la HSA en el formulario W-2

La nómina se realiza en forma vencida el primer día del mes. HR prometió que las contribuciones a la HSA para la nómina de principios de enero de 2016 entrarían en el año fiscal 2015. Para facilitar las cosas, RR. HH. envió las contribuciones a la HSA con anticipación y la HSA las recibió en 2015. La HSA muestra las cifras que espero para las contribuciones de 2015. Recibí mi W-2 y muestra que faltan las contribuciones a la HSA de la contribución de la nómina a la HSA de finales de 2015/enero.

ES DECIR:

  • HSA muestra contribuciones de $3,350
  • W-2 muestra contribuciones de $3,070.84
  • contribución de $279.16 recibida por HSA el 30 de diciembre, que se muestra en el cheque de pago del 4 de enero

Mis preguntas:

  1. ¿Mi W-2 es correcto? ¿Debería mostrar la contribución de la HSA recibida a fines de diciembre?
  2. Si es correcto, ¿debería ingresar esa contribución en la línea "otras deducciones de nómina antes de impuestos para HSA" en mi 1040?
  3. ¿Esto me va a arruinar el próximo año, es decir, hará que no pueda llenar mi HSA 2016 porque el W-2 está contando las cosas para un año diferente al de la HSA?
Debe hablar con Recursos Humanos, explicar el dilema y ver qué tienen que decir al respecto.

Respuestas (1)

¿Mi W-2 es correcto? ¿Debería mostrar la contribución de la HSA recibida a fines de diciembre?

Si es correcto. No, no debería.

Si es correcto, ¿debería ingresar esa contribución en la línea "otras deducciones de nómina antes de impuestos para HSA" en mi 1040?

No.

¿Esto me va a arruinar el próximo año, es decir, hará que no pueda llenar mi HSA 2016 porque el W-2 está contando las cosas para un año diferente al de la HSA?

Sí.


La razón es que la deducción se imputa al año de la nómina a partir de la cual se realizó. Enviaron el dinero antes de tiempo a la HSA, bien por ellos, pero se dedujo de su cheque de pago del 4 de enero, lo que lo coloca en 2016.

¿Puedo hacer una contribución retroactiva (mi HSA lo permite en general) a la HSA 2015 para compensar la 'diferencia' aunque la HSA crea que está completa?