Actualmente estoy trabajando. La razón por la que comencé a buscar trabajo fue que el trabajo de mi cónyuge fue reubicado y mi empresa no promueve el teletrabajo.
así que empecé a entrevistar. Por lo tanto, actualmente tengo 2 ofertas de trabajo: la empresa A y la empresa B. Después de la entrevista inicial, me negué a continuar con la empresa A, ya que el trabajo no era muy interesante. Pero unos días más tarde, los reclutadores me dijeron que el gerente realmente quería que al menos lo reconsiderara, y que estaba realmente impresionado conmigo y quería que al menos viniera a hablar con el resto del equipo, etc.
Entré allí unos días después después de mucha persuasión de los reclutadores, y como no tenía ninguna otra oferta, acepté la oferta de CONSULTORÍA de la Compañía A hace 10 días. Quería más tiempo para considerar la oferta de la empresa A, pero los reclutadores me dieron unas pocas horas para pensar. Al no tener otras ofertas la acepté.
Hoy recibí una oferta de TIEMPO COMPLETO de la Compañía B, una compañía estable bien establecida, que es buena y bajo una inmensa presión del reclutador también la acepté. Ya he dado aviso en mi empresa actual y la fecha de inicio en la empresa A se ha fijado en 2 semanas a partir de ahora. Prefiero trabajar en la empresa B ya que es una oferta de trabajo de tiempo completo. Pero, ¿qué hago ahora con la empresa A?
Podría retrasar la fecha de inicio en la empresa B, trabajar con la empresa A durante un par de semanas y luego decir que este tipo de trabajo no es lo que realmente quiero hacer.
Si les digo ahora, entonces he quemado el puente con la empresa y también con la empresa de reclutamiento.
Qué tengo que hacer ?
Nota: Firmó la aceptación de la Compañía A. Verificación de antecedentes completada. Envió W4, etc. Nada firmado con la Compañía B todavía. Comenzará con las verificaciones de antecedentes y la prueba de drogas, etc.
Si no tiene la intención de quedarse con la empresa A, entonces encadenarlos "durante un par de semanas" y luego decirles que no va a ayudar. Quemará puentes mucho peor haciendo eso que si les dice ahora que no quiere tomar el trabajo.
¿Ya firmó un contrato con la empresa A? ¿Firmó una oferta por escrito? ¿Qué tal la empresa B?
Si ha firmado la aceptación de ambos trabajos, entonces ha hecho una tontería y se ha puesto en una situación muy mala. En este caso, no hay nada que hacer más que romper su palabra con una de las dos empresas, en cuyo caso también podría romperla con la empresa A, ya que preferiría no trabajar con ellas.
Si estas aceptaciones son solo verbales, eso todavía fue muy tonto pero no es una situación tan dañina. La empresa A seguirá estando disgustada si usted incumple su acuerdo, pero simplemente tendrá que aceptarlo.
No veo ninguna salida a esta situación sin que quemes puentes con una empresa y un reclutador. Así que todo lo que puedes hacer es:
Stannius
Natasha Curry
BeboyConozcoCosas
mhoran_psprep