Usar una camiseta con la marca de la empresa para entrevistar

Me preguntaba qué piensas sobre usar una camisa con la marca X de la empresa de manera prominente para una entrevista con la empresa X. ¿Es esto de mal gusto? ¿Parece que te preocupas más por el lugar de trabajo? ¿Es apropiado?

Suponga que la entrevista es lo suficientemente informal como para usar una camiseta normal sin problemas.

Si llegaras a una entrevista conmigo así, pensaría que te estás esforzando demasiado. Solo usa una camisa simple.
Cheesey es como lo describiría, probablemente.
Yo digo que si va a usar la camisa de la empresa X, también podría obtener un sombrero con su logotipo, algunas muñequeras y tal vez una pequeña bandera hecha a medida.
Da la impresión de esforzarse demasiado. Quiere que lo vean como su empleado, no como su mascota.
Estoy de acuerdo con los comentarios anteriores. Sin embargo, usar una camiseta con la marca de la empresa Y (obviamente, el principal competidor de la empresa X) y prenderle fuego puede darte algunos resultados.
@ero, pero probablemente no sean los resultados que buscas. Activar los detectores de humo suele provocar efectos no deseados.
@ero también, prender fuego a la camisa mientras la usa conduce al efecto no deseado de quemaduras de tercer grado.

Respuestas (4)

Incluso si se trata de un ambiente de trabajo informal, debes vestirte bien. Las apariencias afectan la percepción que alguien tiene de ti. Suelo hacer negocios completos (traje, corbata, etc.) porque quiero causar una impresión positiva y duradera. Vestirte bien y usar una voz fuerte les dará la impresión de que eres seguro y profesional, lo que te ayuda a venderte como alguien con quien quieren trabajar.

Dicho todo esto, si te dijeron que te vistiera de manera informal, siéntete libre de hacerlo. Sin embargo, como dijeron Jane y Kent, mantén todo el equipo de la compañía en tu armario. Usa algo neutro o sencillo.

Estamos en un ambiente de vestimenta casual, y creo que un traje/corbata es demasiado para nuestra entrevista. Si bien ciertamente no se lo reprocharía, creo que algo como la ropa informal de negocios se vería de manera más positiva a nuestros ojos. (No es que el vestido tenga un gran impacto en nuestra decisión, a menos que fuera algo horrible)
Para ser honesto, usar traje y corbata también podría considerarse "esforzarse demasiado", y lo único que aprendo de un solicitante vestido así es que tiene un traje, que casi nunca es una cualidad que busco. .. No dice nada sobre la confianza (de hecho, necesitarías más confianza para entrevistarte con una camiseta y jeans que con un traje) o qué tan profesional es el candidato.

Creo que para casi todos los casos, es mejor vestirse al menos un poco más formalmente que una camisa con la marca de la empresa. Además, usar la camiseta con la marca de la empresa se verá un poco extraño la mayor parte del tiempo, ya que aún no trabajas para la empresa, y muy pocas personas esperarían que la gente se entusiasme tanto con su empresa.

La única posible excepción en la que puedo pensar es si está solicitando el tipo de compañía que realmente tiene "fanáticos" de algún tipo, y se sabe que es súper informal. Ciertas empresas de videojuegos muy conocidas, por ejemplo. Otro ejemplo que se me ocurre es llevar una camiseta de Google Code Jam a una entrevista en Google. En esos casos, incluso puede ser una ventaja expresar tal entusiasmo por su empresa.

Creo que nunca hay una razón válida para llevar una camiseta de la misma marca a una entrevista. Pareces más desesperado que entusiasta.
Bueno, piensen lo que quieran, pero yo si conozco a alguien que ha sido contratado después de hacerlo, aunque no puedo decir con certeza si la camisa ayudó, obviamente no dolió. Pero, por supuesto, como dije, fue en una gran empresa que tiene "fanáticos" y la gente usará sus camisetas incluso si no han trabajado allí.
@Kai Se refleja más en el entrevistador si usar una camiseta obtiene "puntos de brownie". Podría imaginarme a un entrevistador así dándole crédito extra (o al menos un pase) a un candidato joven, guapo o apuesto con una personalidad burbujeante, por usar la camiseta; al tiempo que utiliza la misma como munición contra una persona con sobrepeso y poco atractiva para no contratar. No podemos pretender ser un pensamiento progresista si lo que se considera aceptable depende únicamente de la imaginación del entrevistador. En última instancia, no, no puede presumir la personalidad de su entrevistador o cómo reaccionará ante su camiseta.
@Zorkolot Eso también dependería de su capacidad para venderlo como algo positivo en lugar de negativo.
@さりげない告白 Claro, definitivamente depende del solicitante tomar ese riesgo. De hecho, no tengo ningún problema con usar una camiseta para una entrevista, siempre que sepa de antemano que usar una está bien durante la entrevista (confirmado por teléfono o por correo electrónico, por ejemplo). Estoy a favor de eso. También creo que usar uno sin saberlo de antemano es un comportamiento muy ingenuo por parte del solicitante, y luego la esperanza es que el entrevistador tenga una moral relajada o estándares laborales, lo cual es un pensamiento realmente presuntuoso.

Para una entrevista, probablemente desee vestirse un poco más elegante de lo que usaría en un día normal: una camisa de vestir de manga larga y pantalones, y tal vez incluso una corbata, para demostrar que está interesado en hacer una buena primera impresión. No importa si esa empresa o su departamento tienden a vestirse informalmente para la jornada laboral promedio: está tratando de impresionarlos, por lo que debe vestirse como corresponde.

He visto bonitas camisas de empresa (polos de manga corta con botones) que se verían bastante decentes: si te gusta la camisa y se ajusta al código de vestimenta de la empresa, está bien usarla en un día laboral promedio. Pero para una entrevista, quieres vestirte mejor de lo que te vestirías en promedio.

No creo que llevar camisetas con la marca de la empresa a una entrevista sea una buena idea. Ten cuidado y ve con traje y corbata.

Una vez fui a una entrevista donde todos los demás en la sala de espera vestían ropa informal o informal de negocios. Estoy convencido de que vestirme bien y tomarme el tiempo para mostrarle a la empresa lo importante que era la oportunidad para mí me ayudó a conseguir el trabajo.

¿No sería esto posiblemente crear un impacto negativo? Podrías notar en el sitio web de la compañía y tal que son muy informales, ¿entonces visten de esta manera? Por supuesto, si no lo sabes o no puedes saberlo, podrías, pero probablemente nunca iría más allá de la chica casual, no sería el lugar para mí.
Realmente espero que obtuviste el trabajo porque eras el mejor candidato para el puesto, no porque usaste traje y corbata...
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