Una carta de recomendación

Soy un programador/ingeniero a quien se le ha pedido que escriba una carta de recomendación para un colega, que desea que lo ayude a continuar sus estudios superiores.

Ya que lo siento necesario, ser muy profesional y muy imparcial en la carta que estoy a punto de redactar para él. Y al mismo tiempo deseo resaltar las mejores cualidades que he visto en él, a saber, poder de análisis y pensamiento claro, apertura a ideas novedosas e incluso de campo izquierdo.

Estoy buscando fuentes a las que pueda referirme para construir una carta de este tipo: presioné stackoverflow por la fuerza de la costumbre, luego en english.stackexchange.com y me sorprendió no encontrar ningún resultado. Algunas búsquedas en Google solo me dieron muestras mundanas y brillantes, que no me sonaron muy auténticas debido a todos los verbos poderosos apretados juntos de una manera no cohesiva.

Editaré la pregunta resumiendo sus respuestas diariamente, gracias.

EDITAR:

Según los comentarios, aquí hay un ejemplo para ayudar a reducir la pregunta. (Sin embargo, no puedo poner un borrador aquí y pedir comentarios, porque encontrar cualquier versión de mi carta en Internet reducirá su autenticidad). Aquí hay una muestra de lo que no me gustó por las razones mencionadas anteriormente:

X es un estudiante bien disciplinado, trabajador y con una personalidad agradable . Es incansable en sus esfuerzos por mantenerse al día con las últimas tecnologías, incansable en mostrar las aplicaciones de la teoría a la práctica en cualquier trabajo que realiza. Además de los académicos, X, como miembro de la asociación de ingenieros en comunicación de esta facultad, participa con entusiasmo en varias actividades cocurriculares del departamento. Desempeñó un papel importante en la organización de 'ALGUNOS EVENTOS', un simposio técnico a nivel nacional realizado por el Departamento. En mi opinión imparcial , tiene una rica mezcla de creatividad ., temperamento y disciplina necesarios para una persona que desea una carrera en ingeniería informática. La recomiendo enfáticamente para el programa de posgrado en su estimada universidad con una ayudantía completa.

Tenga en cuenta todos los verbos/sustantivos poderosos y el olor rosado general del texto. Es así vivir en un mundo ideal, y hace poco para ser fiel a un director ejecutivo práctico de una empresa, o al director financiero de una institución, el que decide dar asistencia financiera o no. También creo que es demasiado genérico: mira, ahora puedo reemplazar X con cualquiera de un conjunto de millones de estudiantes, y la letra aún se mantiene, si lo llamas retraso.

EDITAR:

Joshin me ha dado una nueva perspectiva valiosa sobre esto:

  • Me ha pedido que entre en la mente de la organización objetivo (en este caso, una escuela de posgrado)
  • Ese LOR se puede usar para ayudar a resolver decisiones difíciles de contratación/despido, para la organización
  • En realidad, la organización puede estar buscando escritores de cartas, con quienes puedan relacionarse, como personas que trabajaron durante mucho tiempo en su dominio, o en una organización influyente bien conocida (para ellos).
  • La última sección (más o menos reduce el impacto del punto anterior) Los lectores pueden encontrar algo de valor, desde una dirección inesperada, incluso si el autor de la carta se encuentra en un dominio extraño.

Mi conclusión es que le escribiré una LOR de todos modos (apoyándose en el último punto), mientras le pido que obtenga una (o dos) cartas más de sus profesores universitarios y jefes de departamento.

EDITAR:

¡Standback dio una respuesta increíble él mismo! Ha expresado bien su punto, los dos últimos merecen reiteración:

  • En su último punto, una recomendación honesta y sincera bien puede interpretarse como poco entusiasta, o incluso como un desaire. Este es un riesgo que debe tomarse después de investigar al público objetivo.

  • La prioridad en establecer mis credenciales en lugar de la imparcialidad también es algo con lo que puedo relacionarme. Algunas palabras con una connotación negativa pueden terminar en la LOR mientras intenta sonar imparcial, lo que sucedió en mi caso. Esto es algo que debe evitarse a toda costa en los LOR, ya que tales palabras inconscientemente van a la mente de los lectores, sin importar el contexto.

Sin embargo, invitaría a más personas a dar su opinión sobre esto. Todavía estoy buscando fuentes a las que pueda referirme, y este hilo bien puede serlo, o tener enlaces que apuntan a otras críticas, ejemplos, etc.

@Zasz, un mejor punto de partida puede ser redactar una carta de este tipo y solicitar comentarios, abordando específicamente las áreas que considera que no son satisfactorias.
@Zasz: ¿puede editar esto con las fuentes que ha visto y lo que cree que está mal con ellas, de modo que tengamos un alcance más limitado para la pregunta? La otra opción es solicitar una crítica de su carta aquí, ya que las críticas enfocadas son sobre el tema en Writers.
@Zasz: estoy confundido en cuanto a por qué está editando repeticiones de las respuestas en la pregunta. Tenga en cuenta que las respuestas más populares aparecen en la parte superior, ¡así que no se preocupe por perderlas! Si cree que algunas de las respuestas tienen puntos que merecen énfasis, aclaración o expansión, no dude en editarlos directamente en la respuesta, o comentar la respuesta, si es una adición o una respuesta. Editar las respuestas en la pregunta, OTOH, parece más confuso y menos útil.
Mi razón es simplemente esta: he visto que si las buenas respuestas reciben la atención que merecen (me refiero a más que un clic rápido de voto a favor), sus preguntas atraerán más respuestas de este tipo. Si bien puedo editar la respuesta, no es la respuesta la que estoy mejorando, sino mi perspectiva sobre la respuesta. Si, por ejemplo, no estoy de acuerdo con una respuesta, ¿preferiría que la editara para agregar mi desacuerdo?
Hola, te estoy respondiendo en el chat , para no descarrilar la pregunta :)
Aquí hay un buen sitio sobre Cartas de recomendación , podría ayudarte. Las cartas de recomendación son muy importantes porque muestran tu conocimiento, dignidad y muchas cosas.
También esperaba esto en english.stackexchange.com

Respuestas (4)

Primero, debe comprender el tipo de organización (en este caso, la institución educativa y el programa) y lo que ELLOS están buscando. De esa manera tendrá una mejor idea de lo que necesita "comercializar". También una comprensión de cómo "ven" una carta como esta. (Desafortunadamente, algunos están usando software con búsquedas de palabras clave o "asalariados" que solo están haciendo un trabajo.

A menudo, una carta de recomendación es más un "desempate". Si el candidato apenas supera las "calificaciones", una carta puede salvar o eliminar la solicitud.

Además, una carta puede tener más "peso" si el autor ha sido parte de esa organización O trabaja para una organización que tiene conexiones. Sugerencia: algunas organizaciones en realidad se preocupan más por esto porque es una prueba del candidato y su capacidad para aprobar la prueba de resolución de problemas; en otras palabras, si no es la persona adecuada para escribir la carta y la escribe mejor. carta alguna vez todavía podría ser un perdedor.

Debe enfatizar los atributos que son habilidades para el candidato exitoso DESPUÉS de completarlos.

Por cierto, hace décadas estuve involucrado en un proceso de "admisión" a una institución. Como ejemplo, un solicitante "dental" que mostró interés/competencia en un área mecánica (reconstrucción de motores de automóviles, construcción de modelos, arte) tendría más consideración que un candidato con una buena calificación en, por ejemplo, biología. ¿Por qué? Porque el primer candidato mostró un " habilidades motoras finas" que, seamos sinceros, es algo que le serviría bien a un dentista que trabaja en su boca.

Por lo tanto, debe considerar si usted es la persona adecuada para escribir la carta. Incluso podrías decidir decirle a tu amigo que considere a una mejor persona.

No hay una respuesta correcta para esta pregunta, pero la marco como correcta para respetar el hecho de que se esforzó por darme a mí y a la comunidad una respuesta perspicaz.
La única parte de esta respuesta que me molesta es el uso frecuente de comillas. Me gustaría poner una de estas palabras entre comillas para ser sarcástico, pero eso sería "grosero". Aquí vamos.
Entonces, ¿cómo sugeriría que se agregue ITALICS ya que algunas personas no pueden verlas con sus opciones de fuente? Soy todo "ojos".
LMAO. Lo siento, solo tenía que decirlo.

No tengo mucha experiencia práctica con las recomendaciones. Aquí están mis pensamientos desde una perspectiva de escritura.

El papel de una gran recomendación es explicar lo que hace que una persona en particular se destaque . Eso significa que debes ser capaz de describir, al menos para ti mismo, lo que hace que esta persona sea especial. Una forma de hacerlo es acumular superlativos, explicando en general que la persona es extremadamente increíble. Este enfoque le está dando problemas: es exagerado y está plagado de palabras de moda y de "inflación de recomendaciones". La otra forma es escribir lo suficientemente bien como para transmitir la singularidad y las cualidades especiales de la persona.

  • Específico es mejor que vago. Hacer referencia a características e incidentes particulares en lugar de "genialidad general"; dé ejemplos específicos y aclare por qué fueron impresionantes.
  • Suena personal, en mi opinión, agrega una tonelada a una recomendación, porque (en mi opinión) una recomendación sincera es mejor que una genéricamente entusiasta. Por supuesto, tienes que equilibrar esto con un sonido profesional. Pero sí, puedes hacer ambas cosas.
  • Por otro lado, "imparcial" puede estar sobrevalorado: estás recomendando al tipo; será mejor que estés de su lado, o ¿por qué firmas con tu nombre? :P Lo que quieres decir con esto es que quieres que tu recomendación suene sólida y bien juzgada en lugar de que alguien anime a un amigo solo porque el amigo necesitaba un favor. Entonces, lo que busca no es la imparcialidad, sino establecer sus propias credenciales. Para ello, respalde su recomendación con buenos razonamientos y demostraciones (que demuestren que su opinión está bien pensada y bien respaldada), y al referirse a logros sustanciales (tanto suyos como del recomendado) que demuestren que tiene experiencia.
  • La mayor preocupación es su público objetivo. El problema es que, si todos son recomendados como "brillantes" y "entusiastas", es probable que una recomendación más realista se quede corta y parezca un desaire, o al menos una recomendación poco entusiasta. Por lo tanto, debe tener una idea tanto de lo que el revisor objetivo busca/está dispuesto a aceptar, como de su propia elocuencia de representación, ya sea que su recomendación honesta y sincera sea o no lo suficientemente efectiva como para ser claramente positiva y atractiva para alguien que no lo hace. No te conozco a ti ni a tu colega.

Repito la condición: no tengo experiencia en escribir o recibir cartas de recomendación. No sé qué es realmente efectivo o esperado. Solo sé lo que yo mismo querría escribir, y haber escrito sobre mí.

¡Artículo muy perspicaz! Déjame echar un vistazo a cualquier otra respuesta que surja para poder otorgar la recompensa después de comparar notas.

Asegúrese de tener a mano una especificación de trabajo y relacione la experiencia relevante para el nuevo trabajo. Es mejor evitar los tópicos generales. Vuelva a leer la carta pensando "¿Qué justificación tengo para rechazar a este candidato en base a esta carta?". Si no puede venir con nada, probablemente hizo un buen trabajo.

Como nota al margen, si se trata de una referencia profesional, consulte con su departamento de recursos humanos local, ya que una referencia "mala" podría terminar con una demanda.

Si la está recomendando, debe ser porque está seguro de que es una buena opción.

Esto significa que necesitas entender dónde va a encajar ella y por qué .

Usar palabras de moda y superlativos es demasiado fácil. Solo hace una promesa. ¿Por qué le creerían a una persona que tiene un diccionario de sinónimos?

¿Qué experiencias específicas que tuviste con ella te hacen sentir tan seguro de que estás dispuesto a responder por ella?

Por ejemplo, ¿podría describir, concretamente , cómo sabe que esta persona tiene determinación , habilidades técnicas y sociales y qué hace que su "rica mezcla de creatividad, temperamento y disciplina" sea única ?

Y en lugar de cerrar con cómo se puede beneficiar de la ayudantía (y cuánto les costará), podría decir que cree que esta es una oportunidad única para su institución, una oportunidad que no debe perderse.

Finalmente, esté disponible para el seguimiento y diga que eliminará cualquier duda restante.

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