Nota/Contexto: la pasantía es una especificidad de mi país, trabajo el 50% del año en una empresa y el resto en la escuela, tengo un pequeño salario y algún día libre (pero no vacaciones escolares). Mi contrato finaliza al finalizar la carrera. Mi estatus oficial es Estudiante.
He estado trabajando desde el comienzo de mi tercer año de la universidad para una gran empresa A que me envió a un cliente B (dentro de sus edificios). Ahora estoy en cuarto año.
Durante más del primer año fue maravilloso, aprendí mucho y el ambiente era muy bueno en el lugar de trabajo. Seguramente a veces tuve algunas dificultades con mi código, pero siempre logré superarlas. Al final de mi primer año, tuve puntos de encuentro sobre mi trabajo en general, cómo me sentía con la pasantía, etc. Todos estaban felices.
Desde hace casi dos meses, cambié de equipo y ahora uso un nuevo JS Framework de Google (mi jefe me puso allí para que pueda contactarme fácilmente con el desarrollador front-end para ayudarme con mi nuevo proyecto en solitario).
Después de algunas semanas ahora puedo decir que es todo un desastre, realmente no me gusta el ambiente. Hay 3 desarrolladores y uno de ellos está haciendo bromas inútiles e inapropiadas sobre gustos musicales, mi velocidad de trabajo o la calidad de mi código que no tiene ni idea de lo que estoy haciendo ya que es un desarrollador de back-end. Solo escucha cuando el desarrollador frontal "me ayuda". Se sabe que tiene este comportamiento, pero la gente parece haber abandonado el caso. Un punto para él, parece ser un muy buen desarrollador de back-end.
El segundo y principal problema es que, como dije, me pusieron aquí para obtener ayuda si la necesitaba, ya que mi escuela no brinda ningún curso sobre este Framework y no tengo mucha experiencia en JS, pero NO recibo ningún asistencia. Cuando hago una pregunta, se burlan de mí y siento que el desarrollador principal no está tan contento de ayudarme. Así que le pido ayuda solo cuando estoy atascado durante días.
Estoy haciendo horas extras para compensar el hecho de que soy bastante lento y compro libros sobre el nuevo Framework (+ siempre tengo la documentación cerca de mí).
Esta situación me está poniendo bajo mucha presión y temo que afecte mi salud. Ahora ha comenzado a desgastar mi motivación y empiezo a sentirme inútil.
¿Qué tengo que hacer? ¿Soy yo el problema aquí? ¿Puedo pedirle a mi empresa que me envíe a otro cliente? ¿Necesito cuestionar mi elección inicial de estudios?
Conocer el problema te permite enfrentarlo, seamos realistas, el problema parece ser tú. Estás dejando que otros controlen tus emociones. No podemos controlar completamente a las personas o los eventos, pero podemos controlar nuestra reacción ante ellos.
Estoy de acuerdo en que primero debe hablar de esto con el supervisor de su curso, pero si realmente no les importa, le recomendaría que se preocupe, esta es su educación después de todo, su trampolín para la vida. Continúe aprendiendo JS y continúe dando lo mejor de sí, pero tome este contratiempo superficial y conviértalo en un desafío real que debe aprender y superar para mejorar sus relaciones laborales durante todo el curso de su carrera.
En última instancia, nadie puede RESPONDER el cómo de esto por ti. Es hora de enfrentar a tus acosadores y sonreír, solo tienen control de tus emociones si se lo permites, así que aprende a sonreír y deja que te bañe como el agua en la espalda de un pato, de todos modos estás demasiado ocupado para su mierda. En muchos sentidos, a largo plazo, aprender esta habilidad será mucho más beneficioso para usted que cualquier código o calificaciones en papel.
¿Qué le has dicho a la persona que realmente supervisa al equipo/a ti? ¿Qué le han dicho a los recursos humanos de sus empresas?
Como pasante, todo su trabajo es aprender, tomar un café y realizar tareas menores que lo ayuden a aprender que las personas con más experiencia no quieren hacer. Si algo se interpone en el camino de su educación, incluidos sus compañeros de equipo, debe hablar con alguien.
Si eso no funciona, debe ir a su asesor académico en su escuela y discutir esto con ellos (o con quien administre su pasantía en la escuela). "A ellos no les importa" realmente no es una excusa para no hacer nada. Es tu educación, y solo tú eres responsable de ella. Eso incluye asegurarse de estar en un ambiente positivo para aprender. Su escuela debería, al menos, considerar no enviar nuevos pasantes a esta empresa si no están dispuestos a manejar el problema.
Si se supone que Front End Dev debe enseñarte, eso es lo que se supone que debe hacer.
Y también deberías estar dispuesto a defenderte (un poco, no te excedas). Dile a los miembros del equipo cómo te sientes, diles que dejen de tratarte mal y recuérdales que estás ahí para aprender de ellos.
Sé que mucha gente está en contra de la confrontación, pero los matones deben ser enfrentados de frente. Es posible que pueda eliminar todo sin tener que acudir a su jefe. Hablaría, les daría la oportunidad de cambiar, luego iría personalmente con su gerente.
Por supuesto que me puede preguntar movido.
Dígale a su jefe los problemas que está teniendo primero para ver si la situación actual se puede solucionar.
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