Solicitado por una empresa anterior para ayudarlos como autónomos en un proyecto

He tenido muy buenas relaciones con mi organización anterior. A raíz de ello, RR.HH. llamó y les pidió que les ayudaran con las estimaciones y trabajando en este nuevo proyecto. Yo era el único desarrollador de esa tecnología en particular allí (Sí, lo adivinó bien. Era ROR). Ya que esta es una oportunidad emocionante, pero al mismo tiempo es bastante confusa para mí.

Dado el hecho de que he dejado la empresa. ¿Cómo me comunicaré para solicitar recursos (diseños y también desarrollo relacionado con API para tecnologías móviles)? Como veo las cosas, podré trabajar solo después de mi horario de oficina (momento en el que también se acabarán). Realmente estoy en un aprieto aquí, ya que comencé los procedimientos y parece seguro que el proyecto aterrizará, buscando algunas sugerencias útiles aquí o alguien que haya estado en un lugar similar.

Mi caso es un poco diferente, me pagarán aquí.
Pierdes un día pero pides un contacto y usas el correo electrónico.
@CaffeineCoder: sí, es lo suficientemente diferente como para que valga la pena una pregunta por separado, pero aún puede haber información útil en algunas de las respuestas.
He hecho esto antes; en mi contrato dejé en claro que no estaría disponible durante mis horas FTE y, en caso de conflicto de intereses, mi FTE siempre ganaría. Si su ex empleador no está dispuesto a aceptar esos términos, entonces aléjese. No vale la pena poner en peligro su FTE por el pluriempleo. También asegúrese de hablar con su FTE también.
Pregunta de otro tipo... ¿está empleado por una empresa diferente en el mismo campo? Si es así, podría haber un conflicto de intereses involucrado que podría causarle serios problemas.

Respuestas (1)

Esto es similar a tener un equipo que trabaja en zonas horarias incompatibles. Si bien puede llevar más tiempo, ¿el correo electrónico está fuera de discusión? Puedes redactar tus preguntas por la noche y te responden al día siguiente.

La otra opción cuando realmente necesita comunicarse durante el día es tomarse un descanso del otro trabajo.

Sin embargo, tenga cuidado con los problemas de conflicto de intereses. Para protegerse de su empleador actual, podría ser necesario obtener una exención de ellos de que este trabajo no se considerará producto de su trabajo.