Según las leyes estadounidenses existentes, ¿podrían las autoridades de inmigración estadounidenses comenzar a imponer multas a los empleadores que contraten a inmigrantes ilegales?

Mis disculpas por reformular la pregunta del OP: "¿Puede la administración Trump instruir u ordenar al Departamento de Justicia que intensifique la aplicación de las leyes relativas a la contratación de personas no autorizadas para trabajar (incluidos los inmigrantes ilegales)?"

La respuesta es seguramente SÍ.

Este sitio web ofrece una descripción general de las leyes y sanciones existentes sobre el empleo de extranjeros ilegales o personas no autorizadas para trabajar en los EE. UU. El otro elemento que sería útil es que el Congreso vuelva a autorizar E-Verify, que actualmente se encuentra en el limbo.

En cuanto a POR QUÉ la administración actual parece renuente a hacer cumplir la ley INA, llama a la especulación. Pero mi conjetura es que muchos (de lo contrario) ciudadanos respetuosos de la ley podrían ser barridos por la aplicación. Tenga en cuenta que la ley actual prohíbe la contratación de "cualquier persona", no solo empresas (o empresas informales, no organizadas). Como cuestión práctica, eso incluye al dueño de casa que le paga al "tipo" para que ocasionalmente palee un camino de entrada.

¿Cómo?

Más de doce millones de empresas tienen al menos un empleado además del propietario. ¿Se supone que los veinte mil agentes de Inmigración y Control de Aduanas deben auditar doce millones de empresas con 160 millones de empleados? Y eso supone que tendrían la base legal para acceder a la documentación necesaria. En muchos casos, primero tendrían que obtener pruebas de malversación para obtener una orden judicial para la documentación que necesitan para auditar el estado migratorio.

Esto es actualmente contra la ley. Atrapan a la gente con regularidad, incluida al menos una represión importante desde que Donald Trump se convirtió en presidente. Ahora han anunciado una sentencia de cárcel para un empleador condenado. Pero no pueden atrapar a todos sin más ayuda. Hay un sistema llamado E-Verify que se supone que ayuda con eso. Sin embargo, es opcional a nivel federal.

Otro problema es que no todos los empleadores son legales. Algunos inmigrantes ilegales trabajan ilegalmente sin ningún registro comercial. Esto es especialmente común en empresas como la jardinería, donde apenas necesitan una cuenta bancaria.

Más allá de eso, algunas empresas son inherentemente ilegales. El tráfico de drogas, la prostitución, etc. son completamente ilegales. No se registran como empresas. Operan en efectivo. Los traficantes de drogas en particular cruzan la frontera con frecuencia. Esa es una forma en que las drogas que no se cultivan ni fabrican en los Estados Unidos ingresan al país.

Respuesta corta: no.

No es trabajo del poder ejecutivo emitir multas: es el poder legislativo el que aprueba los proyectos de ley y el Departamento de Justicia emite las multas.

Se podría argumentar que la administración, de hecho, el propio presidente, puede emitir órdenes ejecutivas que se aprueban como leyes, pero aún así no puede emitir las multas y las leyes ya están vigentes de todos modos. Si todavía hay negocios que contratan ilegales es porque estas leyes, como muchas leyes, son difíciles de hacer cumplir de manera absoluta. Las personas también son asaltadas y asesinadas a pesar de que estos actos también son ilegales, después de todo.

Dado el cuerpo de su respuesta, entiendo que no puede preguntar sobre la administración en sí emitiendo multas, sino sobre qué podrían hacer para que se emitan estas multas. La respuesta no es sencilla:

• No pueden hacer nada y dejar que el Departamento de Justicia haga su trabajo. Ya es ilegal, por lo que los empleadores pueden ser procesados ​​por ese motivo y recibir multas. una vez luché con un oso y tuve la amabilidad de traer materiales que enumeran estas multas: los documentos legales están aquí y aquí y una descripción simple de la ley se puede encontrar aquí . Gracias por tu precisión.
• Pueden trabajar en un proyecto de ley para reformar las leyes existentes y/o aumentar el presupuesto destinado a investigar la contratación de extranjeros. Implicaría un análisis completo de cómo funciona actualmente y usarlo para encontrar formas de mejorar la legislación actual y/o la forma en que se aplica, por ejemplo, eliminando posibles lagunas.

Dado que su pregunta también aborda el hecho de que Donald Trump dijo muchas cosas sobre reducir/suprimir la presencia/contratación de inmigrantes ilegales en los EE. UU. y su subpregunta es ¿Por qué no lo haría si fuera posible? te doy mi opinión sobre esto, que es que seguramente a él no le importa mucho ese tema, por lo menos.

Lo más probable es que incluso le guste así porque puede usarse como argumento para ganar apoyo: martilló su historia de muro durante toda su campaña a pesar de que es una idea tonta porque no es más que un eslogan para ganar el apoyo de aquellos que No me gusta la inmigración. Es fácil de entender y tiene sentido siempre y cuando no pienses demasiado en ello, nada más.

Como nota al margen, dado que Donald Trump nunca disoció sus intereses personales y su trabajo como presidente de los Estados Unidos, también creo que no se esforzaría mucho en aumentar la aplicación de estas leyes simplemente porque es probable que también se beneficie del trabajo de extraterrestres Al no tener elementos absolutos con respecto a ese punto, lo dejaré como alimento para la reflexión, pero él gana/hizo la mayor parte de su dinero de los préstamos que obtuvo con los edificios que construyó y tiene un historial de no respetar los acuerdos, incluido el no pagar contratistas Diría que tiene poco o ningún interés en sacar a los extraterrestres del trabajo dado que una gran proporción de ellos trabajan en la construcción. Tenga en cuenta que este es un análisis y que lo escribo solo porque la segunda pregunta del OP no puede responderse con referencias a hechos.

Reescribí mi respuesta porque algunos puntos parecían ambiguos, lo que generaba comentarios sobre cosas que no se abordaron en mi respuesta o en la pregunta.