¿Se puede transferir un H-1B a un puesto que no patrocine un H-1B?

En los EE. UU., cuando un empleador dice que un puesto de trabajo no patrocina un H-1B , ¿puede un titular de H-1B transferir su H-1B al puesto de otro empleador?

En otras palabras, ¿tener una visa H-1B permite calificar para puestos de trabajo que no patrocinan una visa H-1B?

Más detalles:

Desde que el nuevo presidente asumió el cargo, muchas empresas en los EE. UU. han cambiado recientemente su política H-1B para proporcionar patrocinio H-1B solo para puestos de nivel medio o superior, pero no para puestos de nivel de entrada.

Esto reduce el número de puestos que pueden solicitar los titulares de OPT F1.

Después de obtener una visa H-1B, ¿hará que esos puestos de nivel de entrada sin el patrocinio de H1B se abran a un titular de OPT F1? Esto implicará una transferencia H-1B. Estoy preguntando desde la perspectiva de las empresas como se mencionó anteriormente en general. ¿Estarán mucho más contentos de aceptar una transferencia H-1B para puestos de nivel de entrada sin un patrocinio H-1B?

Veo votos cerrados a favor de asesoramiento legal/no relacionado con el tema, pero creo que las preguntas sobre visas H1B son como preguntas sobre leyes contra la discriminación, cosas que es razonable esperar que la gente de recursos humanos sepa. El OP pregunta si/cómo se transfieren las visas; no es una solicitud de asesoramiento legal personal. La pregunta también podría ser sobre el tema de la ley .

Respuestas (1)

Descargo de responsabilidad: no soy abogado.

Una H-1B es una visa patrocinada por un empleador, por lo que no se puede transferir a una empresa que no esté dispuesta a patrocinarla.

De Path2USA.com

¿Cuál es un proceso típico para obtener la visa H1B?

  • Debe calificar y ser elegible para los criterios H-1B.
  • El empleador obtiene la aprobación de la Solicitud de condiciones laborales (LCA) del Departamento de Trabajo de los EE. UU.
  • Un empleador de EE. UU. debe presentar una petición H-1B ante USCIS y obtener una aprobación para ello.
  • El trabajador extranjero debe solicitar la visa y obtener el sello en el consulado estadounidense correspondiente en su país de origen.
  • Venga a Estados Unidos y trabaje para este empleador designado.

Con respecto a los puestos de nivel de entrada mencionados en los comentarios, nuevamente no soy abogado ni empleador (pero vine a trabajar en los EE. UU. con un H-1b en los años 90), - se supone que esta visa se usa para puestos requería conocimientos altamente especializados y tenía como objetivo traer al país empleados con más experiencia.

Por lo tanto, creo que es mucho menos probable (pero no imposible) que los titulares de la visa H-1b ocupen puestos de nivel de entrada.

Gracias. Hay muchas empresas en los EE. UU. que patrocinan h1b solo para puestos de nivel medio o superior, pero no para puestos de nivel de entrada. En general, después de obtener la visa h1b, ¿será más fácil solicitar esos puestos de nivel inicial?
He proporcionado más información en mi publicación.
@Tim tampoco soy abogado. Según entiendo el proceso, para transferir un H-1B, el nuevo empleador debe tener un LCA para el puesto específico. La única ventaja de las LCA existentes para otros puestos es la experiencia del empleador con el proceso.
"¿Será más fácil solicitar esos puestos de nivel de entrada? - ¿A qué puestos, a un empleador que no está patrocinando esos puestos? Si necesita patrocinio y solo está calificado para el nivel de entrada, puede asumir que no será seleccionado para un puesto de nivel de entrada en esas empresas, porque no cumple con los requisitos de elegibilidad para ser contratado.
¿Se puede transferir un H-1B a un puesto que no patrocine un H-1B?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v