El ejército y la marina imperial rusos tuvieron que construir puestos fronterizos en lugares muy remotos como Kamchatka. Durante el período de Catalina la Grande/Pablo/Alejandro (1762-1825), los pocos ostrogs y puertos allí tenían solo un puñado de oficiales.
Krusenstern escribió que "solo se envían oficiales cuya conducta merece castigo" a Kamchatka. Un viaje involuntario allí fue un famoso castigo para los infractores políticos y criminales, posiblemente incluyendo a los soldados de esas guarniciones. Sin embargo, el Imperio aparentemente confiaba en los oficiales de rango superior para proteger sus activos y su reputación.
¿Los pocos oficiales militares que había allí realmente fueron enviados como castigo?
Creo que castigo es un término inexacto. Dos culturas, una que se esfuerza fervientemente por ser una meritocracia pura y la otra firmemente arraigada en el reconocimiento del privilegio y el honor por nacimiento, se entrelazan aquí. La asignación a Kamchatka y otros puestos del este se convierte en la solución para recompensar el comportamiento considerado beneficioso por la meritocracia pero ofensivo por (algunos miembros de) la aristocracia.
Sospecho que el comportamiento " ofensivo " que se castigaba ostensiblemente podría haber sido con frecuencia la estricta obediencia a las órdenes contra la presión aristocrática. Cuando dicha parte ofendida exige una satisfacción de un oficial por tal comportamiento, la meritocracia necesita apaciguar visiblemente por un lado y recompensar visiblemente por el otro. Cinco años fuera de la vista y de la mente , con un salario y una responsabilidad más altos, encaja muy bien en mi mente.
En un nivel más profundo, una asignación que sería vista como un castigo por una aristocracia obsesionada con su constante contacto personal con sus pares en la corte de Moscú y San Petersburgo bien podría no ser vista como tal por una organización dedicada a recompensar la competencia. Un nivel de vida más bajo en el este podría haber proporcionado a un oficial ambicioso mejores posibilidades de ahorrar un pequeño nido de ahorros. La inspección menos frecuente por parte del superior, e incluso la correspondencia con él, otorga una primera muestra del mando independiente. Si todos los nombramientos (basados en el mérito) por encima de un cierto rango requieren la finalización de una publicación por dificultades económicas, ¿por qué no terminar de una vez?
danila smirnov
aarón ladrillo