¿Religión en el lugar de trabajo...? [cerrado]

En muchos países, la Navidad no se trata de religión. Se trata de valores familiares, amor, velas y toneladas de pan de jengibre. Rechazar su invitación probablemente se considere barato (encontrar una excusa para no traer regalos), grosero o completamente extraño.

Si todavía existe la posibilidad (a partir de la fecha en que supongo que se ha ido), puede ir a recursos humanos y preguntar qué parte de la religión forma parte de su partido. Dígales que pensó que sería religioso, pero que está feliz de asistir si está bien que no sea cristiano y no crea en él. En Europa eso no debería ser un problema. He asistido a fiestas navideñas durante unos 20 años y no he visto una sola cruz u otro símbolo cristiano (ni Papá Noel ni el árbol son símbolos cristianos por cierto). Y tampoco soy cristiano, simplemente me encanta el pan de jengibre y el ponche de huevo.

Alternativamente, podría traer muchas cosas para cualquier festividad en la que crea y compartirlas con todos, para que al menos no lo vean como alguien barato.

Puedo relacionarme con lo que estás diciendo. Mi esposo y yo no somos cristianos, pero tampoco ateos.

Ambos trabajamos para grandes empresas en el Reino Unido y descubrimos que adaptarse a nuestra cultura laboral es una relación de toma y daca. Nunca me importó trabajar en Navidad todos los años, ya que no celebramos (hospitalidad, por lo que no hay horario de cierre), lo que les dio tiempo a los empleados para celebrar en casa; y el trabajo siempre sería lo suficientemente amable como para darme tiempo libre para nuestras propias celebraciones, incluso si esto significaba cambiar las cosas en los períodos ocupados por mi bien.

En lo que respecta a las referencias a celebraciones o fiestas, ninguno de nosotros se esfuerza por decir 'Feliz Navidad' o dar regalos. Pero si alguien dice Feliz Navidad, siempre le responderemos con un me gusta. Lo mismo con los regalos/tarjetas. Sólo para no ser grosero. Participaremos en una oficina 'secret Santa' si están haciendo una. Y asistiremos a la fiesta de Navidad por un rato antes de despedirnos, aunque no vamos todos los años y nunca ha sido un problema.

Dado que Crimbo ha adquirido aspectos paganos, cristianos y seculares a través de los siglos, es seguro decir que las creencias de las personas no se adaptan a la Navidad, la Navidad se adapta a las creencias de las personas. Muchas personas hoy en día estarían de acuerdo en que se trata de la familia, la buena comida, la relajación, etc.

Sin embargo, si adaptarse no es algo con lo que te sientas cómodo, entonces creo que es mejor que te hayas abierto al respecto en primera instancia (siempre y cuando no seas grosero o esnob al respecto).

Incluso como adultos, a veces podemos volvernos gruñones y distantes cuando alguien dice o hace algo que no esperamos o no nos gusta. Es posible que lo juzguen por un tiempo, pero pronto habrá un nuevo tema de chismes en la oficina. Déjalo ir. Su ética de trabajo hablará por sí misma. A veces es el caso que sentimos que ciertas personas se comportan de cierta manera como un reflejo de nuestras propias inseguridades sobre algo, y en realidad puede que no sea el caso. Pero incluso si es el caso (que los colegas están actuando de manera extraña), seguiría con las cosas, sería yo mismo y dejaría que las cosas pasaran. Eres quien eres e ir o no a una fiesta de Navidad no determina tu valor para la empresa, ni tu capacidad para socializar y construir lazos. La gente se dará cuenta de esto con el tiempo.

Ciertamente es posible excusarse de una fiesta si se hace con tacto. "Lo siento, no son mis vacaciones y no las disfrutaré. Diviértete".

Parece que llegas un poco tarde para eso. En cuyo caso, todo lo que puede hacer es seguir siendo amable y servicial en el trabajo y confiar en que lo olvidarán en unas pocas semanas.

La Navidad no se considera una fiesta religiosa. Si no quieres participar en las actividades, trata de disculparte sin parecer un patán. Siempre hay alguien que se esfuerza por ofender las costumbres y la sensibilidad de los nativos y luego no puede entender por qué los nativos se rebelan.

Parece que estás tratando la Navidad como una fiesta religiosa. En ese contexto, su actitud general parece ser "Me importa un comino su religión cristiana". Si llevara tu actitud a una comunidad hindi en India alrededor de Diwali o una comunidad musulmana en Indonesia alrededor de Eid, mi expectativa de vida sería de alrededor de 15 minutos. Es por eso que andamos de puntillas alrededor de la religión del otro. Parece que no tienes ningún problema en faltarle el respeto a la religión cristiana de los nativos. Como mínimo, esta no es una receta para llevarse bien con los nativos.

Deja la actitud. No trajiste regalos, pero ciertamente traes equipaje. Dime otra vez por qué los nativos deberían sentirse afortunados de tenerte cerca como compañía.

Tratar a los nativos con cortesía comienza con hacerlo bien. Navidad. Repito, no se considera fiesta religiosa en el ámbito laboral.