La gente que me rodea piensa que tengo talento: mis antiguos profesores, compañeros de clase, incluso mis amigos. Algunas de las personas que conocí en la universidad todavía me piden que les aconseje sobre sus trabajos de investigación, incluso después de haber completado mi título en Ciencias de la Computación. Recientemente, incluso recibí un mensaje de mi profesor de que mi trabajo de investigación fue elegido para ser presentado internacionalmente. Suena bien ¿no?
El problema es que no puedo conseguir un trabajo. He estado buscando durante casi siete meses. Siempre recibo comentarios sobre mis aplicaciones y también he intentado ir a seminarios, asistir a capacitaciones y tomar cursos gratuitos en línea para mejorar mis habilidades. Estoy frustrado porque creo que me iría bien en la industria.
¿Qué puedo hacer para convertirme en un candidato más atractivo?
Aquí hay algunas categorías amplias de pasos que creo que lo ayudarán. Por tu publicación, veo que ya estás haciendo algunos o todos estos:
Mejora tus habilidades: estás en el camino correcto en este caso. Si hay algún campo o tecnología en particular con los que le gustaría trabajar, le sugiero que se concentre en eso. Si aún no tiene uno, le sugiero encarecidamente que cree una cartera de muestras de trabajo. Cree un repositorio de código en un sitio como GitHub para que los empleadores potenciales puedan ver lo que puede hacer. Implemente una aplicación web simple en un lugar como Heroku. Sitios como estos tienen niveles gratuitos y son excelentes para estudiantes y personas que buscan trabajo.
Construye tu red: mencionas que antiguos profesores y compañeros de clase admiran tus conocimientos y habilidades. Puede pedirles consejo sobre su búsqueda de trabajo. Sin embargo, tenga cuidado, a las personas les gusta que les pidan consejos y poder ayudar a sus colegas, pero es posible que no les guste si sienten que solo los está utilizando para su beneficio. Otra cosa que sugeriría es unirse a reuniones de tecnología en su área. Encuentra un grupo que te interese y haz amigos. Traiga algo a la mesa también: si alguien da una charla, haga preguntas relevantes, tal vez dé una charla propia. Solía asistir a reuniones en Manila y sé que la gente encuentra trabajo/nuevos empleados de esta manera.
Resumir los comentarios e iterar: mencionó los comentarios de las empresas a las que se ha postulado, pero la experiencia que obtiene al hacer lo anterior también cuenta como comentarios. Trate de evaluarlo todo objetivamente. No tienes que tomar todo a bordo, pero tampoco descartes nada. Repita los pasos n.° 1 y n.° 2 anteriores.
Organiza tu búsqueda. Si funciona para usted, mantenga una hoja de cálculo de sus empresas objetivo, contactos y en qué etapa se encuentra con cada uno. Encuentre personas que pueda conocer que trabajen allí. Pregúntales cómo es trabajar allí y qué habilidades podrías necesitar para repasar. Pide consejo, no pidas trabajo. Asegúrese de adaptar sus currículos y cartas de presentación a cada anuncio de trabajo. Explique cómo puede ayudar a la empresa y por qué es un buen candidato para el puesto.
¡Ten paciencia, buena suerte!
Como compañero filipino que pasó por esa etapa hace dos años, creo que puedo ofrecer algunas palabras.
Amplíe sus opciones
Si su objetivo es simplemente encontrar un trabajo en la industria de TI, entonces no sea quisquilloso con las oportunidades que pueda encontrar en línea. Si es más del tipo de desarrollador, continúe enviando solicitudes a posibles puestos de desarrollador, independientemente de si la empresa es conocida o no. Eres un recién graduado, por lo que, hablando de manera realista, no puedes apuntar tan alto.
Sin embargo, no deje de buscar una vez que comience a ser llamado para entrevistas, desea abrirse a las oportunidades tanto como sea posible y su solicitud aún puede fracasar incluso cuando llegue a las etapas de la entrevista.
Sin embargo, no tienes que aceptar la primera oferta de trabajo que se te presente a menos que sea algo que realmente te haga sentir bien. Al enviar solicitudes a todas partes, aumenta la probabilidad de recibir ofertas simultáneas, por lo que en ese momento podría presentarse a las entrevistas y tener una idea de cada empresa, dándose opciones. Sin embargo, no demore este proceso, solo compare una oferta de trabajo con otra si solo están firmando un contrato, ya que corre el riesgo de dejar escapar una buena oportunidad esperando.
Maximice su red
Tu mismo lo dijiste, la gente que te rodea reconoce tu talento. Si tiene amigos que ahora están empleados, intente preguntarles cómo se postularon y su entorno laboral, y si le gusta lo que escucha de ellos, intente preguntarles si podrían recomendarlo como un candidato potencial. Desde que comencé a buscar trabajo, la mayoría de las empresas de TI en Filipinas ofrecen bonificaciones para los empleados que podrían recomendar a otros solicitantes, por lo que si tiene amigos que trabajan en dichas empresas, es probable que estén más que felices de ayudarlo, como también los estarías ayudando si finalmente consigues un trabajo en esa empresa.
Continúa mejorando tus habilidades
En mi experiencia, las oportunidades de trabajo de TI aparecen en ráfagas y son bastante variadas con respecto a las habilidades que están buscando. Ya ha tenido un buen comienzo con esto, así que continúe y es posible que termine encontrando la oportunidad de trabajo perfecta para sus habilidades recién aprendidas/mejoradas la próxima vez que busque trabajo. Además, no olvide actualizar su currículum cada vez que sienta que ha aprendido lo suficiente sobre una nueva habilidad. Algunos empleadores enfatizan las habilidades técnicas de un recién graduado de TI en su currículum, así que asegúrese de venderse a sí mismo a su máxima capacidad.
jueves
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Bernardo Barker