¿Qué le pide su jefe a sus referencias que pone en su solicitud?

Hice una prueba para un trabajo y obtuve un 76%. El trabajo es un puesto de tutoría de nivel de entrada para estudiantes de secundaria o universitarios. La prueba es un proceso de contratación de personas para un puesto de trabajo. Tienes que pasar la prueba para poder hacer la entrevista. Me avergüenzo de los resultados de mi prueba porque esta prueba está en mi campo de estudio en la universidad. Me aceptaron en la entrevista. Durante mi entrevista, mi jefe me preguntó qué pasó durante mi prueba. Le dije a mi jefe que tengo mucha ansiedad ante los exámenes y parece entender. Después de la entrevista, tengo que llenar una solicitud, y en mi solicitud, tengo que poner tres referencias de profesores universitarios. Me preocupa mucho que mi jefe les muestre los resultados de mis exámenes a mis referencias (que son mis profesores). Mi pregunta principal es ¿qué les preguntan sus gerentes a sus profesores si el trabajo al que se postuló es un puesto de tutoría si se comunican con sus profesores? Además, ¿crees que mi jefe hablará sobre los resultados de mis exámenes con mis profesores?

¿Por qué tu jefe les diría a los profesores tu calificación? ¿Por qué importaría eso? ¿Tu universidad tiene un extraño "si obtienes el 76% en una aplicación externa tienes que ganar los juegos universitarios o ser expulsado por el viejo decano malhumorado?
Quédate tranquilo, no hay nada que puedas cambiar ahora. Cualquier cosa que se le pregunte se le preguntará y no tenemos idea de qué le parecería apropiado preguntar a su nuevo jefe.
Hola, me temo que lo que preguntas está fuera de tema para este sitio, ya que lo que nuestros jefes/gerentes preguntarán a nuestros profesores será diferente para cada persona que responda, y eso también sería específico de la empresa y bastante amplio. ... haga el recorrido y vea cómo hacer preguntas para que conozca bien este lugar :) Bienvenido a The Workplace. Después de hacer eso, edite su publicación para que no se cierre.
Esto parece una cuestión intrapersonal que extrapolas a los demás. Tranquilo, no pasará nada de lo que pienses. Nadie tiene tiempo para hacer esas cosas. Y en una nota profesional: si hay alguna prueba y PIENSAS (porque en realidad puede que no) que no lo hiciste tan bien, puedes preguntar si puedes revisar las respuestas incorrectas. Demostrará que quieres mejorar y aprender de tus errores.
¿Cuál sería el problema si el jefe le dice a los profes? Además, si el jefe les pide referencias, ¿no significaría eso que el 76% todavía está bien para el trabajo?

Respuestas (1)

Aquí nadie puede decir con certeza lo que preguntarán. Es casi seguro que solo te preguntarán cuánto tiempo trabajaste allí y cuál era tu puesto. En algunas jurisdicciones, sus referencias no pueden brindar más información que esa.

Si bien es extremadamente improbable, en mi opinión, es posible que digan algo como "el usuario hizo mal nuestra prueba y afirma que tuvo ansiedad ante la prueba, ¿cree que a menudo tiene ansiedad ante la prueba?". En ese caso, ¿por qué alguien que te conoce lo suficientemente bien como para ser utilizado como referencia cambiaría repentinamente su opinión sobre ti basándose en un solo comentario de alguien a quien no conoce en absoluto? Creo que su reputación está a salvo independientemente de lo que diga el entrevistador.