¿Qué hacer con un estudiante que viene a clase con ropa reveladora, en la medida en que interrumpe el entorno de enseñanza?

Ignora a todos aquí y pregunta a tus superiores qué hacer. Entonces hacerlo.

Y obtenga al menos algunas de las respuestas por escrito para que pueda señalarlas.

Creo que esta es la única forma correcta y segura de proceder. Fin de la historia.

A diferencia de mi respuesta aquí , su problema no parece ser la ropa, sino la interrupción. Asumiendo que el estudiante no está rompiendo el código de vestimenta de la universidad, entonces no es ella quien está interrumpiendo el ambiente de enseñanza, sino otros estudiantes.

No ha proporcionado ejemplos de cómo la respuesta de los otros estudiantes está interrumpiendo el ambiente de enseñanza, pero la solución realmente no importa que la causa del comportamiento disruptivo sea la apariencia de otro individuo. Simplemente recuérdeles a los estudiantes que el comportamiento disruptivo (hablar, gritar, mirar con lascivia, tomar fotos) es perjudicial y no será tolerado. Si los estudiantes continúan interrumpiendo, sáquelos de la clase.

Lo mejor que puede hacer es escalar el problema a sus superiores, lo cual ya hizo. Tenga en cuenta que en disputas como esta (cuando hay una elección mala y peor, como que lo acusen de ser un acosador o un pervertido), lo importante es informarle a su empleador que hay un problema. Eso puede ser muy importante para su defensa si se ve obligado a intervenir si ella comienza a comportarse de manera aún más provocativa. Así que asegúrese de tener pruebas indiscutibles de que notificó a sus superiores sobre un problema con anticipación.

Quizá iría aún más lejos. Si vive en un país liberal de la UE, es posible que tenga servicios universitarios dedicados que se ocupen del acoso sexual, la igualdad de género y similares. Si te sientes incómodo con su comportamiento, dale la vuelta y ve al consejero de acoso sexual y notifícalo . ¡ La igualdad de género va en ambos sentidos ! Si usted (o sus alumnos varones) entraran a clase en bañadores de licra, dejando al descubierto el contorno de sus genitales, creo que las mujeres del público sentirían con razón que esto es inapropiado y constituye acoso. Así que ve al consejero y reporta la situación. El consejero quizás tenga más conocimiento sobre cómo abordar esto o incluso ella (probablemente sea una mujer) tomará el asunto en sus propias manos.

Al igual que con tus superiores, esto puede protegerte si la chica comienza a actuar de forma aún más irrazonable y tendrás que intervenir con poca antelación.

Me sorprende un poco que esto no se haya dicho todavía.

Usar bikini para ir a clase es inapropiado.

Período.

Así como usar pantalones cortos, sandalias y nada más sería inapropiado. El salón de clases no es el lugar para los trajes de baño.

Esto no debería tener nada que ver con el sexismo o el acoso (aunque ciertamente entiendo por qué te preocupa eso). No tiene nada que ver con "los alumnos tienen la culpa de darse cuenta". No tiene nada que ver con "pero los hombres podrían hacerlo" (no, no podrían). No es un caso de "es culpa del hombre por insinuar que ella lo pedía" (ridículo).

Usar bikinis, blusas transparentes o simplemente sujetadores obviamente no está bien. Si estuviera en esa posición, me sentiría en todo mi derecho de invitar a la estudiante a mi oficina y explicarle que se encuentra en un entorno semiprofesional y se espera que se vista en consecuencia. Además de todo lo demás, debería mostrar un poco de decoro y un poco de respeto por ti, la maestra. Si siente que eso es "acoso", entonces, francamente, adelante. No puedo imaginar que perderías esa pelea.

Si eso es algo que funciona para usted, en su cultura, en su institución, en términos del riesgo de consecuencias, no puedo decirlo.

Pero piénselo de esta manera: ¿qué le sucedería a ella si usara eso para trabajar?

Ve desde allí.

Creo que es útil ver su dilema desde la perspectiva del peor de los casos.

Tratar de intervenir y que el estudiante luego se queje de acoso/libertad de expresión/etc., puede (posiblemente) tener consecuencias profesionales adversas para usted. Por ejemplo, ella podría presentar una queja formal con el riesgo de que no vuelvas a ser empleado como TA.

Por otro lado, no intervenir te deja abierto a la acusación un tanto indirecta de que no hiciste algo porque disfrutaste de su forma de vestir. Yo también odiaría pensar que esa opinión se tiene incorrectamente sobre mí, pero es difícil ver cuánto puede salir de eso. En particular, porque uno puede imaginar fácilmente que su jefe de departamento, etc., no tendrá dificultad en entender por qué no intervino.

Por supuesto, también hay consecuencias para sus alumnos, pero como sugiere @StrongBad, ellos son los responsables de sus miradas lascivas, no usted. Si genuinamente se sienten fuertemente acerca de su vestido, en lugar de que sea una fuente de entretenimiento, y pueden articular una buena razón por la que lo hacen, entonces pueden quejarse con alguien en la jerarquía que puede estar en una posición más segura desde la cual intervenir. Incluso podría considerar animarlos sutilmente en esta dirección.

Dices que has hablado con tu jefe de departamento sobre esto; asegúrese de obtener las respuestas por escrito para protegerse. Una estudiante que se cambia a un bikini una vez que ingresa al edificio es una situación muy diferente a la de una estudiante que usa ropa de calle normal pero reveladora para la clase; asegúrese de incluir esta información en su carta a su jefe de departamento.

Como saben, hay una línea muy fina para hacer cumplir los códigos de vestimenta: casi todos los códigos de vestimenta de las escuelas se enfocan en limitar la libertad de las estudiantes para proteger a los estudiantes varones de las distracciones. Tu usuario de bikini está empujando deliberadamente los límites. (No puedo imaginar que se permita el uso de trajes de baño en clase; ¿quizás la situación nunca se había planteado antes?)

Si sus estudiantes varones preguntan en privado, simplemente diga que, lamentablemente, no está legalmente autorizado a intervenir. Es posible que desee sugerir a los estudiantes más distraídos que se sienten en las primeras filas para evitar tener el bikini en su línea de visión.

¿Este estudiante usa ropa reveladora en otras clases, o solo en la tuya?

En general, en entornos profesionales, existe una prohibición implícita o explícita de que los hombres comenten cómo se visten las mujeres. Estás encontrando eso en las respuestas que estás recibiendo. Dicho esto, esta actualización de la pregunta me llamó la atención:

Ahora estamos en invierno, así que ella viene completamente vestida, se cambia de ropa una vez en el edificio y siempre (vestida o no) se sienta en la primera fila para que todos la vean. Fuera de clases, ella está completamente vestida. Su comportamiento es 100% intencional y sabe que al usar ese tipo de ropa, el ambiente de la clase cambiará en consecuencia.

Para mí, esto implica que el estudiante se está comportando explícitamente de la manera en que lo hace para obtener una respuesta, ya sea de usted o de los demás estudiantes de la clase. El hecho de que mencione a un estudiante que pregunta sobre la situación implica que otros estudiantes están notando la interrupción de las normas del salón de clases.

Desafortunadamente, como menciona Pete L. Clark , asesorar directamente al estudiante sobre el hecho de que su comportamiento va en contra de sus propios intereses, incluso si está explícitamente permitido, es muy difícil de hacer sin mucha práctica. Le aconsejaría que plantee la situación al director del departamento y a las autoridades universitarias pertinentes para protegerse contra posibles quejas en su contra. Además, es posible que desee comunicarse con sus colegas para ver si uno de ellos puede acercarse al estudiante para ver si pueden encontrar alguna idea de por qué el estudiante elige vestirse de esa manera.

Enfrente el problema de frente. Tómese un par de minutos para hablar de ello. Recuérdeles a sus alumnos que en este país (cualquiera que sea), los alumnos tienen derecho a vestirse como les plazca, y si alguien tiene un problema con eso, es su problema, no el de la persona con un atuendo inusual .

Lo más importante es transmitir un compromiso firme con las libertades individuales y la igualdad de género, y su expectativa de que todos en la clase se comporten de manera solidaria con todos sus compañeros.

Si desea incluir un poco de humor suave para romper la tensión, estaría bien. Por ejemplo, en mi caso, podría compartir un recuerdo del profesor R. que expresaba su individualidad vistiendo traje y corbata, tanto en los días de clase como en los días de oficina, por igual: de tres piezas, generalmente de lana oscura, pero con un cambio a claro. seersucker azul en el Día de los Caídos. Ese era solo su estilo. A cada uno lo suyo, y ¿quién soy yo para decirle a nadie cómo vestirse?

O podría mencionar que si Imelda Marcos pagara su matrícula y cumpliera con los requisitos previos, sería bienvenida en su clase, junto con toda su colección de zapatos. (1220 pares!)

(Ignore los rumores. Siempre habrá rumores tontos sobre los instructores).

Editar, después de leer la edición de la pregunta :

Aparentemente, está considerando hablar con la alumna uno a uno, para intentar guiarla hacia un atuendo más conservador en su clase. Pero tu comentaste:

Nunca expondría a la alumna frente a sus compañeros con una frase como “Deja de mirar su ropa y hazme caso”.

Correcto. ¡Eso no sería constructivo! Cuando hable con toda la clase, sería mejor transmitir primero su compromiso personal con la diversidad en la educación, con un mensaje yo y luego, si se siente cómodo, permitir que surja un poco de humor natural sobre la situación.

He leído bastante sobre el síndrome de Tourette, un trastorno neurológico que se manifiesta como un comportamiento extraño. Una de mis hojas informativas favoritas sobre el Tourette, publicada por www.tourettes-action.org.uk, dice:

Trate de no responder demasiado a los tics ya que esto puede normalizarlos.

Sin embargo, a menudo los tics son divertidos y no sería natural no reconocer esto.

Mi hijo tiene Tourette y hemos aprendido que la mejor manera de ayudar a otras personas a lidiar con sus comportamientos inusuales es explicarles lo que está pasando, de manera práctica. Pero, como dice la hoja informativa, algunos de sus tics son divertidos, y me ha resultado útil permitirme reconocer esto, sin darle al niño demasiados comentarios positivos (lo que alentaría aún más la expresión de los tics).

El humor es una gran manera de calmar la tensión.

Tu preguntaste:

Si tuviera que hablar con el estudiante, ¿cuál sería la mejor manera de abordar la situación, teniendo en cuenta las cuestiones de género?

No recomendaría hacer esto.

Acabo de recibir una idea y me di cuenta de que tal vez no eres de los EE. UU., sino que estás asistiendo a una universidad en los EE. UU., donde eres un TA.

Quizás hay algunas diferencias culturales en juego aquí. Si es así, pase el problema inequívocamente a la administración de su departamento.

(Cuando escribí mi respuesta original, creo que no había entendido que usted es un TA. Los TA son instructores aprendices y no deben dejarse a su suerte para enfrentar desafíos tan importantes por su cuenta).

"La escuela no tiene un código de vestimenta, simplemente esperamos que los estudiantes se comporten de manera profesional. Desafortunadamente, parece que ocasionalmente vienes a clase vestido de una manera que distrae la atención de la lección. He discutido esta interrupción con mi superiores en detalle. No queremos infringir su expresión personal. Tampoco queremos que los otros estudiantes se distraigan. No creemos que la distracción sea intencional, y tal vez le sorprenda saberlo ahora. De todos modos, tenemos que encontrar una solución que sea razonable y justa para todos".

A partir de ahí la discusión dependerá de lo que ella diga. Dudo que deba pedirle que contribuya con su perspectiva, pero si lo hace, puede preguntarle si necesita ayuda para comprender las normas culturales de los asistentes a la clase, o simplemente preguntarle qué piensa.

Si se pone a la defensiva, parece que la universidad no te brinda mucho apoyo en este caso. Sería mejor simplemente decir: "Entiendo que no estás infringiendo ninguna regla y no puedo pedirte que cambies tu comportamiento. Espero que entiendas el problema y continuaré las conversaciones con los funcionarios de la escuela para encontrar una solución". ."

Si ella está dispuesta a cambiar, podría considerar soluciones como sentarse en la parte de atrás de la clase. Si ella quiere ayudar, pero simplemente no entiende qué atuendos la distraen, es posible que puedas pensar en una palabra o acción (por ejemplo, poner un lápiz en un lugar específico de la mesa o atril frente a ti) que anímelo a cambiar de asiento si en realidad está causando un alboroto.

Sin embargo, sin un conocimiento específico de las políticas de la universidad, hay poco más que se pueda recomendar.

Tener la discusión y saber si ella entiende la situación y si está interesada en cambiar es probablemente la clave para el tipo de discusión que esperas tener.

Evitaría encarecidamente mencionar atuendos específicos o tratar de trazar líneas entre lo apropiado y lo inapropiado. Mantenga siempre la discusión fuera de los límites y concéntrese en el hecho de que es perjudicial para la clase. Debe estar preparado para explicar lo que hace la clase en respuesta a sus atuendos que demuestran la interrupción.

Si la situación no mejora y no puede simplemente esperar a que termine el semestre, discuta otras opciones con sus superiores. Debería poder tomar algunas medidas en beneficio de su clase a su discreción, por ejemplo, tener asientos asignados durante toda la clase.

Haga arreglos con una asistente técnica femenina para que esté presente en el momento en que le pida que se reúna con usted en su oficina o en algún otro espacio apropiado "por un par de minutos".

Cuando llegue, simplemente dígale que se encuentra en una posición difícil, porque la forma en que los otros estudiantes reaccionan ante la forma en que se viste en su clase dificulta que enseñe de manera efectiva. Dígale las medidas objetivas para apoyar esto: el ritmo de la clase, etc. Reconozca que tiene derecho a vestirse como quiera. Pregúntale si podría ayudarte. La subestimación es tu amiga aquí.

En los EE. UU., probablemente diría: "Supongo que no te sorprende que, a veces, otros estudiantes estén muy interesados ​​en mirarte, debido a la forma en que a veces te vistes. Pero te sorprendería saber que cuando ese sucede, la clase va más lentamente y los otros estudiantes no prestan tanta atención a la lección que se supone que deben aprender. Mi trabajo aquí es darles la mejor oportunidad de aprender lo que estoy enseñando. no tratando de decirte qué hacer. Solo te pido que por favor me ayudes. Yo realmente lo apreciaría. Eso es todo". Luego le indicaba de manera no verbal que no tenía nada más que decir, y ella podía responder o no. Ajústelo a lo que sea culturalmente apropiado donde se encuentre.

Eres una persona con un problema y le estás pidiendo ayuda que ella puede dar fácilmente. No hay garantía de que lo haga, pero es un lugar respetuoso para comenzar. Es posible que te sorprenda el gran porcentaje de personas que harán lo que les pidas, si simplemente les pides ayuda.

La TA debería estar preferiblemente sentada en algún lugar a cierta distancia donde obviamente no esté participando, pero obviamente pueda escuchar, leyendo.

Cuando yo era el tutor principal de mi universidad, tenía un par de niñas que apenas tenían 18 años. Formaban parte de mi personal y vestían de manera similar a su descripción (aunque sin bikini). Chicas jóvenes muy atractivas que vestían blusas muy holgadas que... permitían que las cosas estuvieran a la vista cuando se inclinaban para ayudar. También usó pantalones cortos bastante cortos y minifaldas que eran un poco demasiado mini. También les gustaba ver a través de las blusas de seda. Aunque nunca vinieron solo con un sostén deportivo, todavía distraían bastante a mi centro de tutoría y otros estudiantes definitivamente se estaban dando cuenta.

La situación es un poco diferente en el sentido de que estaban siendo empleados por la escuela para ser tutores, pero la distracción aún se aplicaba. Un día los llevé a un lado y les dije que su ropa no era apropiada para el lugar de trabajo. Este fue su primer trabajo, así que decidí ayudar a educarlos sobre lo que sería apropiado para el trabajo. En su caso, no se dieron cuenta de que la ropa era un problema. A estas dos chicas les gustaba vestirse con estilo y por qué se vestían así. Sin embargo, tuve que informarles que este estilo de ropa no estaba bien para el trabajo.

Ellos entendieron y cambiaron a ropa de aspecto más profesional. Seguía usando vestidos o faldas pero que no eran súper reveladores y más recatados. Totalmente bien por mí. Sin embargo, el daño ya estaba hecho porque, a diferencia de su situación, que no parece involucrar a hombres agresivos, mi escuela y, en particular, mis visitantes frecuentes de estudiantes tienen una cantidad decente de militares. Ahora, no me malinterpreten, tengo el mayor respeto por los militares y lo digo sin faltarles el respeto, simplemente creando el entorno para que todos lo imaginen.

Desafortunadamente para uno, era un narcisista que probablemente también estaba lidiando con problemas de TEPT. Le gustó una de las chicas y usó su naturaleza depredadora para acosar a esta chica (tenga en cuenta que este chico también tenía el doble de su edad y estaba casado).

Comenzó con nombres cariñosos como llamarla hermosa o cariño y otras cosas para atraerlos con amabilidad como hacen la mayoría de los depredadores, y esto la hizo sentir muy incómoda. Él también la seguía actuando como "un tipo muy amigable que quería ser parte de su grupo". Así que ella se acercó a mí al respecto y le mencioné a este caballero que sus palabras hacia ella la están haciendo sentir incómoda y que entiendo que él es "amigo" de ella, pero que le gustaría que no la siguieras a todos lados. ella va. Su excusa fue "soy del sur así es como hablamos". Le dije que esto era comprensible, pero sus elecciones de palabras y la forma en que interactúa con ella la hacen sentir incómoda y me gustaría que él elija otras palabras. el no No me gusta que me digan que no y que haga un gran escándalo al respecto, además de decir que... "si no le gustó, debería decírselo ella misma". Es mucho más fácil decirlo que hacerlo para cualquiera que sea más pasivo/sumiso y se acerque a alguien que sea muy agresivo y se agite con facilidad.

También fue durante este tiempo que comenzamos a documentar incidentes en Informes de incidentes para que, si esto aumentaba, tuviéramos pruebas documentadas y testigos porque tenía la sensación de que algo iba a escalar más. Unos días más tarde, volvió a pasar y se dirigió directamente a la chica que estaba sentada en un escritorio y puso sus manos sobre su escritorio y la miró con lascivia exigiendo que le dijera lo que le dije en su cara. Prácticamente la intimida cuando esta chica apenas pesa 80 libras mojada (en realidad pesaba 86 libras para el registro) y es muy pequeña y él medía más de 6 pies de altura. Yo no estaba en la sala en ese momento porque estaba dando clases para otra clase, pero uno de nuestros compañeros se le acercó y el agresor amenazó con tirar al suelo a ese estudiante. Fue en este punto, Recibí un mensaje de texto sobre lo que estaba pasando y me excusé de la clase para entrar y ayudar a resolver la situación. Le pedí que se fuera y cuando se negó, la bibliotecaria (que era una mujer muy fuerte y la persona que supervisaba el centro de tutoría como mi jefa) entró y le dijo que tenía que irse.

Luego usó su mentalidad narcisista para pasar de agresor a víctima y nos dijo que iría al decano porque no se nos permite echar a nadie ni negarles a los estudiantes la entrada al centro de tutoría y que "solo estaba tratando de obtener ayuda para su clase". trabajar". Después de que el decano vio los informes de la situación y habló con los testigos, se decidió que a esta estudiante ya no se le permitía estar en el centro de tutoría mientras trabajaba. También la escoltamos alrededor del campus a sus clases y bloques de enseñanza técnica por mí y otros hombres más grandes para asegurarnos de que él no interfiriera (lo cual hubo varias veces en que este caballero nos siguió o trató de caminar directamente hacia mí mientras escoltaba a la niña). También se le proporcionaron escoltas de guardias de seguridad cuando lo necesitábamos.

TL; DR: Moraleja de mi historia, es posible que una niña no se dé cuenta de que su vestido no es apropiado. su uso de pantalones de yoga podría deberse a que tenía la intención de ir al gimnasio después de clase y no quería cambiar ese día en particular. Las blusas transparentes pueden deberse a que los sostenes, especialmente en verano, pueden hacer que las chicas se sientan un poco acaloradas e incómodas y es posible que se sintiera más abrigada ese día. No puedes asumir que ella está intentando llamar la atención, aunque parece ser así. Sin embargo, la búsqueda de atención se haría con un poco más de frecuencia que una vez al mes, según mi experiencia. Sin embargo, sería mejor acercarse a ella para que no termine con ningún hombre agresivo y posesivo que intente acorralarla como expliqué en mi historia. Desafortunadamente, otras personas no deberían dictar cómo te vistes,

Encuentre a una colega que esté dispuesta a compartir (con usted) y discutir amablemente con la estudiante la inadecuación de sus elecciones de ropa en un entorno académico.

Sí, la alumna tiene derecho a vestir lo que le guste. Pero ella es una presunta adulta, y sus elecciones deberían ser las de los adultos. A menos que sea bastante tonta, sabe muy bien que se está comportando de manera inapropiada para el medio ambiente y debe ser criticada por su comportamiento de juego. Preferiblemente por una TA o profesora que será inmune a cualquier protesta de inocencia.

Alguna solución fácil que se perdió en las respuestas: cuéntele a toda la clase sobre la etiqueta de la ropa en general sin señalarla como un pequeño dicurso sobre la profesionalidad práctica.("La ropa sirve para más propósitos que mantenernos calientes: tiene una función comunicativa, piense en las camisetas con lema. También transmite un mensaje de respeto: se espera que los premios Nobel usen un frac en la ceremonia como señal de gratitud por el honor". y respeto. Incluso si no hay un código de vestimenta escrito, no significa que estos efectos de la ropa no existan. Todavía se supone que debemos usar el sentido común. Por ejemplo, no esperamos que el río cercano inunde el campus. durante mi conferencia, no aparecemos aquí en trajes de baño. Como regla general, vístete de manera similar a como lo hacen los demás en tu situación". -- algo así en tu estilo particular de enseñanza).

Deje que ella deduzca que puede haber hecho algo inapropiado. Como es una lección general, también puede enseñarla cuando lleve la ropa adecuada. Incluso puede hacer esto intencionalmente para evitarle una gran vergüenza (por supuesto, a riesgo de que no entienda).

Justificación: Los estudiantes están allí para aprender algo para su futuro trabajo. Pero sus habilidades académicas serán inútiles si no pueden "venderlas" debido a su falta de etiqueta. Como TA, es su trabajo ayudarlos también en este aspecto. No hacerlo puede incluso ir en contra de la buena fe.

Tenga en cuenta que, de hecho, hay personas que son bastante inteligentes en su profesión pero simplemente no ven sus defectos en términos de vestimenta correcta, puntualidad, modales en la mesa, etc. Esto no es malicioso. Simplemente necesitan la ayuda de los demás, la enseñanza paciente, y luego la obtendrán.

No animo el miedo a las acusaciones de acoso. Un entorno académico necesita la libertad de enseñanza. La enseñanza racional nunca es acoso ni crimen. No dejes que el terror entre en tu vida. Esto no es la Unión Soviética. Si realmente tiene miedo de la tentación, simplemente no la invite a su oficina, solo hable con ella si hay otras personas a la vista que no estén involucradas.

Como académico, usted también es libre de decidir de manera responsable cómo cumplir con su obligación de brindar a los estudiantes las habilidades académicas y blandas para su carrera. Así que puedes hacer esto incluso sin preguntarle a ningún superior. Una vez más, esto no es la Unión Soviética.

Como solo se trata de etiqueta, no hay otra intervención legalmente posible. Así que ya no es necesario involucrar al jefe de departamento. Si ella insiste en usar solo ropa interior, es su libertad para portarse mal y tiene que soportar los chismes por su cuenta. Como habrás manifestado públicamente tu malestar con su ropa reveladora, este chisme no te preocupará.

Una vez vi a un profesor expresar su incomodidad al auditorio por los correos electrónicos demasiado descuidados de algunos de sus alumnos ("Hola" como apertura). Esto estuvo bien. Algunos estudiantes simplemente no se dieron cuenta de que los correos electrónicos son cartas (bueno, técnicamente postales) y no mensajes en un chat web. Ahora lo saben y les ayudará en su futura carrera.

Con personas que a veces muestran un comportamiento provocativo o manipulador, las principales posibilidades son:

• ignorar su comportamiento
• felicítelos honestamente cuando muestren el comportamiento que desea, para reforzar este tipo de comportamiento.

Sugiero encarecidamente que si tiene la intención de reunirse con la persona por separado de la clase, no lo haga cara a cara, sino con una tercera persona (testigo silencioso), para evitar riesgos de ser acusado de... otra cosa.

Estoy bastante seguro de que de alguna manera está violando el código de conducta estudiantil. Dale una lectura minuciosa.

Además, estoy bastante seguro de que la flagrante falta de respeto al instructor sería motivo de expulsión de una clase en cualquier lugar de educación superior, así que crea un código de vestimenta para tu clase, algo simple como "no se ve a través de la ropa, no se permite el traje de baño", etc. y envíelo por correo electrónico a sus alumnos. Si el comportamiento continúa, deje al estudiante.

Diablos, incluso podría agregar a su plan de estudios que "Este es un curso universitario, no un lugar de reunión, vístase en consecuencia".

Explicaré esto último: un profesor del que soy pasante/asistente de laboratorio para este semestre opera en un entorno de laboratorio de servidor y ha tenido que colocar hojas de instrucciones en las paredes cerca de cada estación que dicen audazmente "tu madre no vive aquí. No dejes basura". Además de un par de declaraciones más.

Uno supondría que recoger la basura sería obvio y algo aprendido en la universidad, como cosas como volver a poner las sillas cuando te vas. Este no ha sido el caso. No veo ninguna razón para no agregar cosas que no se deben usar en ciertos cursos a estos estilos de códigos de vestimenta por salón de clases.

A riesgo de afirmar algo que podría haber considerado y rechazado, no hable con ella en absoluto, incluso con otra TA / empleada que sea mujer colocada deliberadamente como escaparate. Dígale a Recursos Humanos que se siente incómodo y pídales que discutan el asunto con ella. Recursos humanos es responsable de las conversaciones incómodas sobre situaciones sociales y, si tiene suerte, habrá una o más empleadas de recursos humanos que serán elegidas para la reunión, eliminando así el "Si un tipo dice algo así, automáticamente es acoso sexual". trasfondo.

Y como beneficio adicional, creo que Recursos Humanos podría tener la mejor oportunidad de hacer un seguimiento con el centro de asesoramiento de su escuela. El comportamiento que menciona sugiere abuso sexual pasado y violaciones de límites, al igual que el artículo de Onion con un título como "Mujer fuerte supera años de abuso infantil para convertirse en una estrella porno exitosa".

Lo que me falta aquí es la situación que deben hacer los superiores para evitar cualquier repercusión si deben temer que surjan protestas.

En el mejor de los mundos, la gente comprendería que el comportamiento que desvía la atención en un entorno estudiantil es perjudicial y debe evitarse. Viviendo en un mundo que presumiblemente no es el mejor, siempre es posible que alguien intente escalar el conflicto.

Para evitar eso, deben encontrar una solución en caso de que se intensifique, lo que no puede considerarse injusto.

1. Una cosa es un código de vestimenta consistente para ambos géneros : torso opaco y falda/pantalones cortos opacos. Si bien permite mucha libertad para vestirse, previene a los peores infractores. Es una pena si solo una persona es responsable de la introducción de un código de vestimenta, pero si se debe introducir una regla, debe ser general. Y una universidad tiene todo el derecho de establecer reglas para que todos permitan una enseñanza sin interrupciones.

2. Otra solución (también para otros problemas) es el derecho de que tanto el profesor como los estudiantes inicien una encuesta secreta si alguien debe abstenerse de un comportamiento prevenible (!) . Si la mayoría está de acuerdo, el comportamiento continuado conducirá a la expulsión del curso.

Una vez que un tema candente se intensifica y las partes interesadas con diferentes puntos de vista lo usan para propagar su agenda, la experiencia muestra que tratar de discutirlo es una tontería. Lo que sucede la mayoría de las veces es que se descuida el problema actual y su desarrollo y las peleas son sobre valores (x-ismo) que centran el tema. Como ya muestra la discusión actual, hay muchos puntos de vista y visiones del mundo que están bastante convencidos de que su punto de vista es el único válido y otras personas deben estar no solo equivocadas, sino maliciosas para estar en desacuerdo.

¿Estoy exagerando? Si dejo que las cosas sigan con normalidad, ¿asumirán mis alumnos que no me importa? Si tengo que hablar con el estudiante, ¿cómo es la mejor manera de abordar la situación teniendo en cuenta las cuestiones de género?

Respuesta #1) Sí. Usted está reaccionando de forma exagerada. Mientras no infrinja ninguna regla escolar o la ley, es libre de hacer lo que quiera en un país libre. Puede que no te guste, pero esa es la naturaleza de un país libre.

Respuesta #2) Sus estudiantes tendrán pensamientos como ellos elijan porque vivimos en un país libre.

Respuesta #3) NO hables con el estudiante. Hable con su jefe que ya le ha dicho que la ayuda estará en camino en una determinada circunstancia. No seas tonto. Podría meterse en un gran aprieto legal si actúa fuera de las reglas y/o la ley.

Se me ocurrieron tres pensamientos. ¿Es posible que sea una stripper? ¿Es posible que esté realizando un experimento para el que podría tener aprobación? ¿Es posible que tenga una enfermedad mental?