¿Qué debo hacer si me dijeron que podía empezar a principios de mes pero no he firmado nada?

¡Tuve mi segunda entrevista el día 16 y fue muy bien!

Me dijeron que podía empezar el próximo lunes o principios de mes. Me hicieron llenar una solicitud y un formulario de consentimiento de verificación de antecedentes.

Me dijeron que debería tomar alrededor de 3-4 días y que no esperaba recibir noticias hasta la próxima semana y que estaba planeando un día de inicio el 1 de junio. Me llamaron el lunes 22 y me pidieron que verificara mi información para asegurarse de que tenían a la persona correcta. Respondí a sus preguntas y me dijeron que deberían tener todo aclarado pronto y que debería recibir una respuesta al día siguiente (el 23).

Ahora es el 29 y entiendo que también es el fin de semana del Día de los Caídos, pero traté de hacer un seguimiento el miércoles y el jueves (24 y 25) dejando 2 mensajes ya que no tenía ID de correo electrónico, todavía no he recibido ningún contacto de recursos humanos o cualquier persona de la empresa.

¿Qué tengo que hacer?

"Me dijeron que podía comenzar el próximo lunes o principios de mes": ¿qué fecha significa exactamente? ¿Dijiste que sí?
Dije que sí. y la fecha a la que se refería el lunes era el 22 o el 1 de junio. ¡Gracias por tu tiempo!
¿Ya se ha liquidado la verificación de antecedentes?
Eso es lo que estoy esperando escuchar de nuevo. Tengo un abogado de la familia y le pedí que revisara mis registros y viera si había algo allí que pudiera ser problemático solo para estar seguro y todo salió Squeaky Clean.
En el peor de los casos, podría presentarse el primer día del mes y verificar personalmente el papeleo. Podría ser algo simple como un buzón de correo mal configurado (o que nadie lo revise, etc.). Obtenga la dirección de correo electrónico de Recursos Humanos para tener un segundo modo de contacto.
Siempre ve por el contrato. Sin signo, sin trabajo.
Cuando incluye información específica de la ubicación, como "Memorial Day", también debe mencionar la ubicación. En este caso, no importa porque todo lo que es relevante es que fue un día festivo específico del lugar. No obstante, no debe asumir que todos celebran o incluso conocen este Día de los Caídos. Estaba a punto de escribir una respuesta, pero ahora no lo haré.
@sh5164 ¡Totalmente de acuerdo! Esta es otra 'bandera' y estaba un poco nervioso porque ni siquiera habían hablado sobre papeleo de ese tipo. ¡Tampoco estoy seguro de cómo mencionar eso en una conversación! ¡Gracias por tomarse el tiempo!
@JoeStrazzere Bastante obvio y no agresivo. ¡Me gusta! ¡Probaré eso! ¡Gracias por tu tiempo!

Respuestas (2)

Si no es demasiado inconveniente, me presentaré en la fecha y hora acordadas. Te enviarán a casa o encenderán un fuego debajo de alguien para mover el papeleo.

Según su experiencia con este lugar y sus circunstancias financieras, es posible que este lugar no esté muy bien organizado. En cuyo caso, no quemes ningún puente y mantén tu búsqueda de trabajo activa.

Voy a suponer que estás en los Estados Unidos. Por lo general, se incluye una fecha de inicio en una carta de oferta (para trabajos permanentes). No has indicado que has recibido uno, así que hasta que lo hagas, no tienes mucho con lo que trabajar. Puede ponerse en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa y solicitar uno.

No te aconsejaría que aparecieras. Puede hacer el ridículo al hacerlo. Pero mientras tanto, no dejes de buscar trabajo todavía.

Si se le dijera al OP que él / ella podría comenzar a principios de mes, aparecer a principios de mes ciertamente no parecería una tontería.
No si quien le dijo tenía la intención de hacer una declaración general en lugar de una específica.
¿Cómo podría una declaración general no significar que el OP puede aparecer al comienzo de un mes? No puedo pensar en un significado donde este sería el caso.
¿Qué debo hacer si me dijeron que podía empezar a principios de mes pero no he firmado nada?
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