Recibí una oferta de una empresa a través de un concurso de codificación competitivo. La información que se transmitió a través de mi currículum estaba ligeramente equivocada por error. En lugar de tener una experiencia general de 3,5 años, mostraba una experiencia de 2,5 años.
Yo no rectificaría esto en absoluto.
Básicamente les dices que tenías un año más de experiencia de lo que pensaban, pero por otro lado ni siquiera estás lo suficientemente concentrado como para acertar con los datos importantes de tu CV. Probablemente no se dieron cuenta de este tiempo de empleo en absoluto, porque habría significado una brecha de empleo de un año sobre la cual le habrían preguntado, por lo que, en general, esto parecerá negativo para usted.
Como nadie puede acusarte de hacer trampa (la información mostrada era menos buena que la información correcta), no diría nada. Si tiene una oferta, a nadie le importará o le importará que cometa errores en documentos importantes.
PD. Nadie aumentará su salario después de haber hecho una oferta. Un año de experiencia versus tan desenfocado que una persona ni siquiera puede hacer su CV correctamente; en el mejor de los casos, esto se cancela. Definitivamente no te hace lucir bien.
Brandín
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Aman Gupta
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steve-o
neuromante
Aman Gupta
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