¿Puedo agregar mi experiencia laboral actual de un mes en el currículum? [cerrado]

Me unieron a una empresa como ingeniero de software más fresco y trabajé durante un mes. Quiero aplicar a otras empresas que están haciendo un trabajo más emocionante y pagan mejor. ¿Puedo agregar mi trabajo actual como una experiencia en el currículum? ¿Cómo afectará a mi currículum? Un punto a mencionar es que aún no he trabajado en un proyecto, solo he completado algunas tareas.

NB : sé que hay pocas preguntas como esta y las he revisado, pero ninguna de ellas respondió exactamente para mi caso.

cuando te inviten a la entrevista, ¿cómo responderás a la pregunta "¿por qué dejaste tu trabajo anterior?"
Diría que merezco una mejor oportunidad. ¿Funcionará?
Cuidado con la palabra merecer. Sutilmente connota arrogancia. Pero pídele a un amigo que realice una entrevista simulada contigo, para que puedas practicar tu respuesta al "¿por qué te fuiste?" pregunta.
Diría que la falta de un trabajo sostenido antes de este lo hace muy diferente de los varios trabajos a corto plazo en la pregunta del currículum. Señalaré que en todos los empleadores en los que he trabajado, si uno espera que un proyecto se caiga de un árbol, toma más tiempo, a veces hasta un año. Pero en todos estos empleadores, había proyectos que los empleados motivados podían encontrar y recoger. Tomar uno de estos proyectos puede ser políticamente complicado, pero si primero analiza las opciones, puede ser un muy buen comienzo para una carrera.

Respuestas (3)

Tus preguntas fueron,

¿Puedo agregar mi trabajo actual como una experiencia en el currículum?

Por supuesto que puedes: tu currículum es tuyo para que lo escribas, puedes poner cualquier cosa allí que sea veraz y ayude a representar tu experiencia.

¿Cómo afectará a mi currículum?

Si realmente está tratando de preguntar, "¿cómo afectará mi oportunidad de ser contratado?" luego hay algunas noticias desafortunadas: los empleadores que ven que tiene poco historial y están tratando de saltar después de solo un mes lo considerarán un riesgo de fuga. ¿Qué le impide dejarlos inmediatamente después de que lo hayan contratado? En muchos casos, alguien con un historial muy corto y que está buscando un nuevo trabajo después de solo un mes será descartado de la búsqueda, a menos que haya alguna circunstancia obvia o especial.

Si logra conseguir una entrevista, debe estar listo para responder preguntas sobre su corta permanencia, al tiempo que inspira confianza: debe ayudar a los empleadores a comprender que está interesado en una relación que será beneficiosa para ellos y que usted No eres un mal planificador.

También es importante considerar esto como una oportunidad de aprendizaje. ¿Qué hay de este empleador que no te gusta? ¿Qué puede hacer durante su búsqueda de empleo para asegurarse de no volver a cometer el mismo error? Si está tan convencido de su trabajo actual que está dispuesto a irse tan rápido, asegúrese de aprovechar la oportunidad para concentrarse en los empleadores que no lo harán sentir de la misma manera una y otra vez en el futuro.

¿Puedo agregar mi trabajo actual como una experiencia en el currículum?

Ciertamente. Puedes añadir cualquier experiencia que creas que te ayudará.

¿Cómo afectará a mi currículum?

Agregará muy, muy poco a la fortaleza de su currículum. Y probablemente levantaría algunas banderas rojas con respecto a irse tan pronto.

Y, por supuesto, surgirá la pregunta obvia de "¿por qué quieres dejar este trabajo cuando solo has estado allí durante un mes?"

Con suerte, tiene razones mucho mejores que simplemente "hacer un trabajo más emocionante y pagar mejor". Dado que obviamente sabía cuánto le pagarían hace un mes, el seguimiento sería "entonces, ¿por qué tomó este trabajo en primer lugar?"

Sí, puedes ponerlo en tu currículum. Quiero decir, después de todo, trabajaste allí durante un mes, así que no es como si estuvieras mintiendo.

A algunos empleadores les puede parecer alarmante que esté solicitando empleos solo un mes después de unirse a una nueva empresa y casi se garantiza que se mencionará en una entrevista, si es que obtiene una. Puede ser una posible señal de alerta para algunos empleadores.