¿Puede el presidente de los Estados Unidos despedir a alguien que trabaja en el Departamento de Justicia?

Donald Trump se quejó en Twitter de alguien que todavía trabaja para el Departamento de Justicia.

¿Cómo diablos Bruce Ohr sigue empleado en el Departamento de Justicia? ¡Vergonzoso! ¡Cacería de brujas!

¿No es el Departamento de Justicia parte del poder ejecutivo? Obama ha despedido a generales y Trump ha despedido a un director del FBI, entonces, ¿no puede el presidente simplemente despedir al tipo del que se queja?

  1. ¿Es el Departamento de Justicia parte del poder ejecutivo?
  2. ¿Puede Donald Trump despedir a Bruce Ohr ?
técnicamente hablando, lo más probable es que probablemente no pueda según las políticas laborales. El supervisor directo inmediato de la persona probablemente tenga que despedirlos.
Podría presionar al fiscal general para que lo hiciera.
Con respecto al despido de generales por parte de Obama, los generales en las Fuerzas Armadas de los EE. UU. son cargos políticos.
@user4012 las leyes laborales comenzaron a cubrir a los empleados del poder ejecutivo debido a un acuerdo entre el presidente Carter y el Congreso. Cualquier recurso que puedan tener los empleados del poder ejecutivo, es contra sus supervisores inmediatos y no contra el propio presidente. Estas reglas laborales continúan vigentes porque un presidente las concedió. Cualquier presidente puede retirar esta concesión unilateralmente. Y ningún presidente está sujeto a esas reglas. El único empleado del poder ejecutivo que un presidente no puede despedir es el vicepresidente.

Respuestas (1)

En General, No

No todos los empleados ejecutivos federales pueden ser despedidos por el presidente. Históricamente, solían poder hacerlo. Sin embargo, esto condujo a un sistema de botín en el que los nuevos presidentes despedirían a una gran parte del poder ejecutivo y los reemplazarían con sus propios partidarios.

En 1833 se aprobó la Ley de Servicio Civil para limitar este tipo de comportamiento (la ley fue revisada extensamente en la década de 1970). Este informe al Congreso describe las limitaciones al despido de funcionarios públicos (ver pág. 27). Los empleados pueden ser despedidos por motivos relacionados con el desempeño o el comportamiento, pero no por motivos no relacionados con el empleo. Existe un proceso de apelación a un tercero para disputas sobre acciones de personal.

La Posición Especial del Departamento de Justicia

El Departamento de Justicia también se encuentra en una posición especial. Hay mucha cobertura mediática sobre el tema. Time publicó este artículo que resume la relación del presidente con los funcionarios del Departamento de Justicia aquí , que se basa en el Dr. Harriger (prof. de ciencias políticas en Wake Forest). La sinopsis de alto nivel es que, dado que los investigadores del Departamento de Justicia tienen el deber constitucional de garantizar que la ley se ejecute correctamente, el presidente no puede despedirlos por hacer ese trabajo.

Por supuesto, lo que se permitirá en la práctica será una situación altamente política (además de legal).

Sí. Se supone que esa oración significa que el presidente no puede despedir a nadie en el poder ejecutivo (es decir, para el conjunto de empleados del poder ejecutivo existen empleados a los que no puede despedir). Editaré la redacción.
Esta respuesta es incorrecta. De hecho, el presidente puede despedir a cualquier miembro del poder ejecutivo, incluido el fiscal especial (como se indica en el artículo). por supuesto, la ley pendleton protege los despidos de ciertos puestos protegidos, pero la ley también establece que el presidente puede designar qué puestos están protegidos, además, el presidente puede eliminar cualquier puesto en el poder ejecutivo si ya no es necesario. Dicho esto, en la práctica, cualquier despido se vuelve político porque la acusación es política. Básicamente, el presidente hace algo que no le gusta a la gente, lo destituyen
@FrankCedeno Me interesaría ver ese comentario ampliado a una respuesta. Siempre escuché decir que la única forma en que el fiscal especial podría ser despedido era con una ola de disparos al estilo de "Saturday Night Massacre". Me interesaría ver evidencia de lo contrario.
@FrankCedeno Estoy de acuerdo con divibisan en que tu comentario vale la pena ser su propia respuesta. Dejo esto porque coincide con lo que estoy leyendo en los resúmenes de personas que saben más sobre esto que yo.
@divibisan "Saturday Night Massacre" fue durante el tiempo en que estaba en vigor la ley del fiscal especial. El último fiscal especial fue Ken Star y la ley no se renovó y se dejó que expirara (creo que en 1999) porque la investigación de Ken Star se consideraba un poder sin control. Hay varios "consejeros especiales" que pueden ser designados por el AG, el presidente o el Congreso, pero el mandato de estos consejeros especiales está controlado, y tal vez modificado, por quienes los autorizan. Sólo tienen independencia mientras su mandato se lo permita.
@grovkin Estaba usando "Saturday Night Massacre" como una analogía de lo que el presidente tendría que hacer para despedir a Bruce Ohr (si la respuesta de Indigochild es correcta), por no decir que está protegido específicamente por las leyes especiales del fiscal.
Esta respuesta es claramente incorrecta. Si lee cómo se extendieron las protecciones de los trabajadores del servicio civil para permitir la sindicalización, verá que fue un acuerdo entre el presidente Carter y el Congreso. Luego, el presidente Carter pidió efectivamente al Congreso que codificara cuáles serían esas protecciones en una ley. Otorgó recursos administrativos a los empleados del poder ejecutivo para resolver disputas contra sus supervisores. Un presidente no puede ser despojado de su poder para despedir a los empleados del poder ejecutivo sin una enmienda constitucional.
@divibisan, mi punto era que si bien era un evento históricamente conocido, ya no es aplicable porque la ley (que permitía un abogado especial con tanta independencia) ya no está vigente.
@grovkin Cierto, pero si, como dice Indigochild, los agentes del FBI están protegidos por las leyes del servicio civil para que no sean despedidos por el presidente, entonces si el presidente realmente quisiera despedir a un agente, tendría que presionar al Fiscal General para que lo hiciera. hacerlo y, si se negaron, despedirlos y encontrar a alguien en el Departamento de Justicia que lo hiciera.
@divibisan en última instancia, conceder protecciones del servicio civil para los empleados del poder ejecutivo es lo que cada presidente hace por su voluntad y no porque debe hacerlo. El único empleado del poder ejecutivo que un presidente no puede despedir es un vicepresidente. El servicio civil se creó porque los frecuentes despidos de todo el personal creaban demasiada confusión e interferían con el funcionamiento del poder ejecutivo. Era una cuestión de practicidad más que de equidad. No permitir que un presidente electo despidiera a los que estaban en su nómina habría sido un desafío directo a su poder.
@grovkin Parece que no estás de acuerdo con la respuesta de Indigochild. Si cree que está mal, en lugar de discutir con un tercero no relacionado en los comentarios, ¡debería publicar su propia respuesta!
@divibisan Publiqué un comentario diciendo que esta respuesta es claramente incorrecta y rechacé la respuesta.
He aquí por qué la Ley del Servicio Civil no impidió que un presidente despidiera a alguien a voluntad. De Wikipedia (vinculado en la respuesta): "La ley también permitió que el presidente, por orden ejecutiva , decidiera qué puestos podrían estar sujetos a la ley y cuáles no". Y cualquier cosa que esté sujeta a una orden ejecutiva puede ser modificada por cualquier presidente en cualquier momento.
¿Puede el presidente de los Estados Unidos despedir a alguien que trabaja en el Departamento de Justicia?
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