¿Puede el presidente de los Estados Unidos contratar a alguien sin credenciales para convertirse en agente del FBI? ¿Puede hacerlo el director del FBI?
¿Puede el presidente de los Estados Unidos contratar a alguien [no calificado] para que se convierta en agente del FBI?
Técnicamente, el presidente de los Estados Unidos no contrata ; sino, más bien, nombra.
Este artículo de Wikipedia enumera los puestos que se ocupan mediante nombramiento con la confirmación del Senado. Un estudio del Servicio de Investigación del Congreso de 2012 estimó que aproximadamente 1200-1400 puestos requieren la confirmación del Senado. Hay 163 cargos, lo que permite que solo el presidente designe personas para estos cargos . Ninguno de estos puestos incluye agente del FBI.
¿Puede el director hacerlo?
Ningún director lo haría, porque hacerlo empañaría la agencia .
Requisitos básicos de elegibilidad para agentes especiales del FBI
El trabajo que realizan los agentes especiales del FBI es arduo y exigente, y requiere un individuo de alto calibre para desempeñar con éxito el puesto. Debido a la naturaleza delicada de este trabajo, el FBI tiene requisitos de entrada muy estrictos. Para calificar para un puesto como agente especial del FBI:
- Los candidatos deben tener al menos 23 años, pero menos de 37 en el momento de la designación.
- Los candidatos deben ser ciudadanos de los Estados Unidos.
- Los candidatos deben tener un título de cuatro años de un colegio o universidad acreditada en los Estados Unidos.
- Los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida de EE. UU.
- Los candidatos deben haber completado al menos dos años de experiencia laboral profesional, o un año para aquellos que cuenten con maestría o grado superior.
- Los candidatos deben cumplir con la Política de Drogas del FBI y cumplir con los estándares de aptitud física que se describen a continuación.
- Los candidatos deben poder ser autorizados para SCI (información compartimentada segura) de alto secreto.
El incumplimiento de cualquiera de esos estándares, o los estrictos requisitos éticos y morales del trabajo , resultará en una carrera muy corta como agente del FBI.
[Énfasis añadido; y, lo anterior, se aplicaría también al Director.]
Suponiendo que el Director del FBI intentara instalar a un individuo sin las calificaciones necesarias, ese acto probablemente resultaría en un informe de abuso de poder. (Piense en "denunciante" y en el hecho de que muchos de los agentes, con los que esa persona estaría en contacto, son investigadores capacitados que podrían detectar la "estafa").
Se presentaría una queja ante el Departamento de Justicia, Oficina de Responsabilidad Profesional .
La Oficina de Responsabilidad Profesional (OPR) es responsable de garantizar que los abogados del Departamento desempeñen sus funciones de acuerdo con los más altos estándares profesionales, como se esperaría de la principal agencia de aplicación de la ley del país.
Además, a través de investigaciones de denuncias de represalias de denunciantes del FBI, la OPR busca garantizar que los empleados actuales, anteriores y futuros del FBI estén protegidos contra represalias cuando denuncian lo que creen razonablemente que es una mala conducta.
Se haría un informe de la mala conducta al Fiscal General. En ese momento, el AG le pediría al presidente que despidiera al director.
Se establece el proceso anterior .
El primer director en ser despedido fue William S. Sessions:
Justo antes de que Bill Clinton asumiera como el 42º presidente de los Estados Unidos el 20 de enero de 1993, se hicieron acusaciones de irregularidades éticas contra Sessions. Un informe del Fiscal General saliente William P. Barr presentado al Departamento de Justicia ese mes por la Oficina de Responsabilidad Profesional incluía críticas de que había utilizado un avión del FBI para viajar a visitar a su hija en varias ocasiones y tenía un sistema de seguridad instalado en su casa. casa a expensas del gobierno. Janet Reno, la fiscal general número 78 de los Estados Unidos, anunció que Sessions había exhibido "graves deficiencias de juicio".
Aunque Sessions negó haber actuado de manera inapropiada, fue presionado para renunciar a principios de julio, y algunos sugirieron que el presidente Clinton le estaba dando a Sessions la oportunidad de renunciar de manera digna. Sessions se negó, diciendo que no había hecho nada malo e insistió en permanecer en el cargo hasta que se confirmara a su sucesor. Como resultado, el presidente Clinton despidió a Sessions el 19 de julio de 1993. Sessions estuvo cinco años y medio en un mandato de diez años como director del FBI; sin embargo, el titular de este cargo sirve a discreción del Presidente.
Aunque no es necesario mostrar el proceso, el artículo de Wikipedia sugiere que el despido pudo haber sido político.
A pesar de ser un republicano que fue designado por Reagan, Sessions decepcionó a la administración del presidente George HW Bush por no ser partidista, y el fiscal general Dick Thornburgh personalmente no le agradaba. Sessions tenía una relación incómoda con el sucesor de Thornburgh, William P. Barr. Como reflejo de las tensiones entre el Departamento de Justicia y la Oficina independiente, Sessions anunció que el FBI investigaría si los funcionarios del Departamento de Justicia engañaron ilegalmente a un juez federal en un caso de fraude bancario políticamente delicado relacionado con préstamos a Irak antes de la Guerra del Golfo Pérsico, y 48 horas más tarde, Sessions fue objeto de una investigación ética sobre si había abusado de los beneficios de su oficina.
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