Esta es una pregunta objetiva, aunque el ejemplo que he mencionado a continuación es subjetivo. ¿Es este un fenómeno universal, o es solo algo que he percibido?
Escenario 1:
Evento: esta persona ha hecho un buen trabajo o ha hecho una buena pregunta durante las reuniones.
Su lectura de la mente: Siente que todos están impresionados con el trabajo realizado o con la pregunta.
Reacción: Él / ella siente que vale la pena, se siente bien, también se siente mejor debido a la sensación de seguridad laboral, etc.
Escenario2:
Evento: esta persona no pudo hacer un trabajo o lo hizo pero no estuvo a la altura de las expectativas o no planteó preguntas ni participó activamente en las reuniones.
Su lectura de la mente: Miedo de que su gerente u otros puedan sentir que esta persona no tiene el potencial.
Reacción: Siente falta de confianza, ansiedad, depresión por la seguridad laboral, se siente miserable consigo mismo, miedo de perder el trabajo.
Quiero saber la causa raíz de este proceso de pensamiento y qué métodos clínicos se utilizan para resolverlo.
La psicología anormal es algo engañoso. No nos proporcionó suficiente información para determinar con precisión a qué trastorno se podría estar refiriendo. Las reacciones que describe suenan racionales: un patrón de respuesta con una emoción positiva a las experiencias positivas y negativamente a las experiencias negativas. La enfermedad mental puede considerarse como extremos de las emociones normales por el bien de esta discusión, por lo que lo que realmente importa es qué tan frecuente y proporcional fue la emoción con respecto a los estímulos. Es normal sentirse triste cuando se falla en una tarea y cuando suceden más eventos importantes en la vida, es normal estar absolutamente afligido por un corto tiempo. En un punto, la respuesta se vuelve anormal (interfiere con las tareas normales de la vida o se reprime la respuesta correcta) y puede ser tratada con medicamentos y terapia por parte de un psiquiatra y/o psicólogo.
La persona que describe podría ser perfectamente normal y no necesitar tratamiento. Pueden tener ADD con características depresivas que se tratan con potenciadores de los receptores de dopamina como Aderall. Creo que a todas las personas que trabajan en el planeta les gustaría la medicación ADD, ya que son una droga que mejora el rendimiento; sin embargo, los efectos secundarios los hacen inadecuados para todas las personas. Pueden ser bipolares que se tratan con estabilizadores del estado de ánimo como el litio y antipsicóticos como zyprexa. Es posible que simplemente estén deprimidos, lo que se trata con medicamentos contra la ansiedad/depresivos como celexa y ISRS (inhibidor selectivo de la recaptación de serotonina). Tal vez incluso algún tipo de trastorno obsesivo compulsivo de rendimiento que a veces se trata con medicamentos contra la ansiedad o antipsicóticos. Tal vez su bajo rendimiento fue causado por la mala calidad o cantidad de sueño y se usa un sedante como Ambien para tratar el insomnio. Estoy seguro de que hay una gran cantidad de otras enfermedades y tratamientos que podrían encajar en el perfil que describe y es imposible saberlo sin más información y el diagnóstico de un médico.
Los tratamientos de terapia de conversación son más diversos que los tratamientos farmacológicos. Con muchas combinaciones diferentes ayudando a diversas enfermedades. Los tratamientos comunes incluyen terapia conductual cognitiva (CBT), psicodinámica, asesoramiento individual o grupal. Cada practicante implementa la terapia de conversación de manera diferente siguiendo una guía general.
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mandril sherrington
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