¿Por qué estoy pagando menos impuestos en un trabajo de medio tiempo?

Este es mi amigo. Pero para mayor facilidad me referiré a mí.

En 2020, comencé un trabajo de medio tiempo reabasteciendo estantes a partir de agosto. Al final del año, recibí mi W-2. Mi compensación fue de $ 1800, mi impuesto federal sobre la renta retenido fue de $ 2, mi seguro social y medicare totalizaron $ 130 y mi impuesto estatal sobre la renta retenido fue de $ 17.

Algo parece muy mal con esto. Entiendo que el presidente Trump emitió una orden ejecutiva que suspendió la recaudación de impuestos sobre la nómina del Seguro Social, pero solo pagar $ 2 en ingresos federales parece muy sospechoso. Regresé y revisé mis estados de cuenta y todos mis cheques desde agosto hasta diciembre y coincidieron con los impuestos federales ($ 2), estatales ($ 17) y del Seguro Social / Medicare (~ $ 130) que se sacaron.

EDITAR: Trabajo en un trabajo de ventas a tiempo completo que sale alrededor de 44k al año.

Mi pregunta es, ¿mi empleador no tomó los impuestos apropiados de mi cheque o es otra cosa?

Cuando hizo su declaración de impuestos de 2020, ¿tuvo que enviar algún impuesto o recibió un reembolso?
Para esta porción, tuve que pagar $200 en federal y $87 en estatal
¿Hubo otros ingresos además del trabajo de medio tiempo?
Sí, mis disculpas, ver arriba
Cuando llenó el formulario W4 para el trabajo de medio tiempo, ¿calculó los ingresos de su trabajo de ventas de tiempo completo?
Trump no hizo tal cosa; Recuerde que su posición inicial fue que todo fue falsificado por los medios de comunicación y los médicos codiciosos. La ley 'CARES' (116-136) aprobada por el Congreso diferió el cobro de la mitad del empleador del Seguro Social, lo que no afectó su cheque de pago. El 7,65% de $1800 debería ser $137,70.

Respuestas (1)

En los EE. UU., deducimos ciertas cosas de los ingresos para calcular cuánto de nuestros ingresos está sujeto a impuestos. En lugar de que todos enumeren todas las deducciones aplicables, las personas pueden optar por utilizar una deducción estándar. El monto de la deducción estándar varía según el año según el estado civil y si el contribuyente es o no un dependiente.

Independientemente de su estado civil o de dependiente, $1,800 de ingresos del trabajo están por debajo de la deducción estándar. Si ese fuera su único ingreso, no pagaría impuestos federales sobre la renta y tendría sentido que se retuviera poco o nada.

Cuando completa un formulario W4, hay instrucciones para calcular cuánto se debe retener si tiene varios trabajos. Cada empleador no tiene idea de lo que gana de otras fuentes, por lo que básicamente asumen que lo que ganó en el período de pago actual multiplicado por la cantidad de períodos de pago en el año es su ingreso anual (puede consultar las tablas/instrucciones de retención del IRS para mas detalle).

En este ejemplo, debido a que $1,800 de ingreso del trabajo está por debajo de la deducción estándar, ellos retuvieron correctamente como si no adeudara impuestos federales sobre la renta. Es probable que los $2 retenidos provengan de uno o dos períodos de pago en los que ganó más que en otros períodos de pago. En su caso, con una cantidad relativamente pequeña de ingresos adicionales, esto no es un gran problema, pero en general, con múltiples fuentes de ingresos, es mejor seguir las instrucciones de W4 para asegurarse de que se retenga lo suficiente para evitar una sanción. Según el IRS con respecto a la multa por pago insuficiente del impuesto estimado :

Por lo general, la mayoría de los contribuyentes evitarán esta sanción si adeudan menos de $1,000 en impuestos después de restar sus retenciones y créditos reembolsables, o si pagaron retenciones e impuestos estimados de al menos el 90 % del impuesto del año en curso o el 100 % del impuesto impuesto que se muestra en la declaración del año anterior, el que sea menor.

He visto situaciones en las que los empleadores no pudieron retener la cantidad adicional que un empleado indicó que debería retenerse en un W4, y ciertamente ocurren otros errores, pero los errores de retención parecen bastante raros (probablemente más probables en empresas más pequeñas que no han subcontratado la nómina).

La posibilidad de errores se ha reducido porque muchas empresas permiten que el empleado envíe electrónicamente el W-4, en lugar de que una persona en la nómina transcriba los números.
La parte de esto que es más directamente relevante para el OP está en el párrafo 3. Cada empleador no tiene idea de lo que gana de otras fuentes.