Me han rechazado de todos los programas de investigación/profesores a los que me he postulado para el verano. ¿Qué debo hacer?

Soy estudiante de segundo año de biología. Me gustaría estar en un laboratorio de investigación, pero estoy dispuesto a hacer cualquier cosa relacionada con mi especialización: hacer una pasantía en consultoría ambiental, trabajar para la EPA estatal, etc. El problema es TODO a lo que he aplicado y cada profesor que he enviado por correo electrónico me ha rechazado/ignorado. Estoy mirando un verano largo, vacío y solitario en el mismo trabajo de salario mínimo que tuve el año pasado. Estoy en pánico y deprimido ante la perspectiva. Por favor ayuda. ¿Qué debo hacer? ¿Es demasiado tarde para encontrar algo?

Editado para agregar: tengo 2 semanas hasta que termine este semestre y comience el verano

Bueno, ¿cuándo empieza el verano? Todavía tienes 8 semanas aquí, pero podrías tener una en la que estás
¿Ha recibido algún comentario de los rechazos? Es posible que lo vean como demasiado inexperto dado su estado de segundo año. Las personas pueden pensar que necesitarán darle demasiada supervisión para la devolución.
No he recibido ningún comentario de los rechazos. La mayoría de los programas nunca responden ni envían un correo electrónico genérico diciendo que no fui seleccionado. Solo un programa me dijo explícitamente por qué me rechazaron, y en realidad es porque estaba "sobrecalificado" en cierto sentido: preferían dar oportunidades a personas de instituciones de 2 años o colegios comunitarios. Los profesores ni siquiera me rechazan, simplemente ignoran mis correos electrónicos.
¿Los profesores publican trabajos disponibles para estudiantes universitarios en su institución? Lo hacen en el mío y cuando mi laboratorio quiere a alguien, lo publicitamos; si no estamos anunciando, probablemente no tengamos un lugar para nadie. Además, muchos de los estudiantes de verano que contratamos son personas que realizaron un proyecto de investigación de crédito en el laboratorio durante un semestre. Un estudiante de verano no está realmente en el laboratorio el tiempo suficiente para hacer algo útil.
Los profesores no publican puestos disponibles. Solo he visto a un profesor publicar un trabajo, y cuando le envié un correo electrónico al respecto, confesó que solo lo llenaría con estudiantes de su clase. ¿Crees que si comenzara a enviar correos electrónicos a los profesores indicando que me gustaría continuar en el laboratorio hasta el semestre de otoño, obtendría más interés?
¿Quizás considere también detallar cómo redactó el correo electrónico? Algunos profesores/gerentes de laboratorio no se molestan con los estudiantes si dicen que están interesados ​​en algo completamente ajeno al laboratorio, parecen no estar genuinamente interesados ​​(es decir, solo tienen una motivación extrínseca), parecen estar adulando, etc., etc. etc. Quizás eso pueda darnos un poco más con lo que trabajar.

Respuestas (1)

¿Cómo estás escribiendo tus correos electrónicos? Haz una lista de tus intereses y combínala con los profesores y su área de investigación. Sea claro cuando les envíe un correo electrónico como en:

  1. Preséntese de manera sucinta y explique cuál es su experiencia técnica/principal relacionada, cuáles son sus intereses (idealmente haga coincidir esto con el laboratorio). Tal vez el trabajo de clase/proyectos relacionados encajarían aquí.

  2. Lea la investigación que ha realizado el profesor/laboratorio, incluso si no entiende todo. Mencione específicamente qué documentos/proyectos le interesaron en el correo electrónico.

  3. Pida tener una conversación con el profesor, es decir, "Me gustaría aprender más sobre x y el trabajo de laboratorio en y, ¿tendrían tiempo para reunirse para discutir esto, bla, bla?"

En general, mantenga el correo electrónico breve pero asegúrese de que cada oración tenga un propósito. Es posible que no siempre obtenga una respuesta, o tal vez no tengan espacio y solo tengan tiempo para conversar. Pero bueno, al menos hiciste una conexión y siempre puedes probar con otro profesor después. Tal vez escalone sus correos electrónicos de su primera elección a la segunda, etc., y podría titularlo como algo relacionado con 'interesado en la investigación de pregrado, bla, bla'.

En el peor de los casos, sea específico sobre las clases que tomará en el próximo semestre. Elija profesores en cuyos laboratorios quiera trabajar y trabaje duro, vaya a las horas de oficina, etc. No puedo ver que fracase en ese escenario. Dependiendo de su especialización, tal vez también podría trabajar en un proyecto personal durante el verano y poder exhibir el proyecto/habilidad en el próximo semestre escolar.

Por último, para agregar que no soy profesor, pero tal vez no contrataría / aceptaría a un estudiante solo de verano a menos que ya tuviera algunas habilidades. Es solo un hecho que cuando estás al principio de tu especialización, te lleva más tiempo ponerte al día y correr. Algo que podría llevarte una semana, quizás le lleve a alguien un día. Los profesores lo saben y están dispuestos a invertir en el estudiante, pero usted a su vez debe estar dispuesto a devolver esa inversión y demostrar que está dispuesto a trabajar durante el año, etc.