Estoy a punto de presentar mi tesis. En este momento, estoy buscando trabajo, pero mi relación con mis dos doctores. supervisores no es bueno. Ahora me enfrento a otra complicación en la que tengo que encontrar un recomendador para un trabajo. Tengo demasiado miedo de que me recomienden, pero probablemente tenga una razón para no hacerlo.
Mis supervisores han mostrado muchas reacciones que indican que no les caigo bien, por ejemplo, regañando, ignorando correos electrónicos, culpando y hablando a mis espaldas. Sin embargo, siempre me porto bien con ellos y les digo que estoy de acuerdo con ellos en que todo fue culpa mía.
No cambié a los supervisores por mi estupidez al pensar que nadie me aceptará ya que mi campo de investigación es pequeño. Esto me hace sentir como si todos trataran de sacarme de este programa, pero yo era demasiado terco.
Editar: para dar una nota de que me arriesgué a usar uno de ellos, que no resultó tan malo como pensaba. A veces, el departamento de recursos humanos solo quiere que alguien brinde una retroalimentación honesta y, a veces, el superintendente puede solo querer un ex alumno.
No tener la recomendación del supervisor de doctorado levantará algunas banderas, especialmente en la academia. Sin embargo, puede obtener recomendaciones de otras personas mayores con las que colaboró en trabajos de investigación si publicó alguno. Esas personas deberían poder escribir cartas de recomendación decentes para usted. Si solicita trabajos no académicos, también puede pedir una carta de recomendación a su jefe de un trabajo anterior si tuvo uno, o a sus asesores de tesis de diploma/maestría.
Además, si solo tiene a sus supervisores para que le escriban cartas de recomendación, aún podría preguntarle a uno de ellos que parezca más amable. Incluso si no les caes bien y piensan que eres incapaz, les gustaría aún menos tener un ex alumno haciendo hamburguesas. Por lo tanto, es posible que le escriban una recomendación razonable para un trabajo no académico aunque no estén dispuestos a darle una buena carta para uno académico.
Si se trata de un trabajo académico, entonces debe tener una conversación sincera con sus supervisores. Dígales que está buscando trabajo y pregúnteles si podrían darle una buena recomendación o si sería mejor no tener su recomendación.
Si este no es un trabajo académico, lo anterior sigue siendo un enfoque prudente, pero la recomendación de su supervisor es mucho menos crítica. Siempre que pueda encontrar 2 o 3 personas dispuestas a contestar el teléfono y decir cosas agradables sobre usted, debería estar bien. (La mayoría de los trabajos no académicos requieren conversaciones telefónicas, no cartas).
Por cierto, quería comentar también en esta línea:
Siempre me comporto amable con ellos y cumplo con que todo fue culpa mía
Al menos en los EE. UU., los estudiantes de posgrado que se acercan a la graduación deben esforzarse por ser compañeros de los profesores, no sus esclavos. Puede haber sido más productivo tener "conversaciones sinceras" anteriormente en las que planteó los problemas que menciona directamente y trató de resolverlos. En particular, no es necesariamente bueno aceptar que todo fue "tu culpa"; está bien rechazar cortésmente cuando crees que tienes razón, o al menos hacer preguntas para evitar que tales situaciones se repitan. ¡Buena suerte!
Habiendo leído otra de sus otras preguntas recientes, responderé a esta suponiendo (en realidad, no sé si esto es cierto) que las posibilidades de obtener una recomendación útil de sus supervisores son bastante bajas.
En ese caso, le sugiero que siga el mismo procedimiento que se recomienda en este sitio para el caso de que el asesor haya fallecido, es decir, solicite a un administrador del departamento que escriba una recomendación.
Sin embargo, este caso es un poco diferente. Le sugiero que le explique con franqueza al administrador que quiere trabajar en la industria, pero necesita una carta positiva de alguien relacionado con su departamento; y que hay un mal presentimiento entre usted y sus supervisores.
Una carta de un administrador en una situación como esta probablemente no sería brillante, pero podría ser suficiente para que consigas un trabajo en la industria. Con suerte, una vez que esté en el trabajo, las cosas le irán mejor y, después de un tiempo, el supervisor de su lugar de trabajo podrá darle una recomendación sólida en caso de que quiera hacer un movimiento lateral.
Realmente necesitas que te recomienden para un trabajo, así que para mí necesitas tener un diálogo con ellos y pedirles que te recomienden, decirles cuánto lo sientes. Buena suerte
JeffE
FGSn