¿Cómo se debe elegir un supervisor si aún no ha reducido su enfoque de investigación?

Por lo que sé, cada estudiante de doctorado necesita elegir un supervisor en el primer año. Para alguien que está ingresando a un doctorado con un amplio interés en un campo, esto puede ser difícil ya que no sabe de inmediato en qué quiere trabajar. ¿Cómo hacen para elegir un supervisor en ese caso?

No olvides que siempre tienes la oportunidad de cambiar de supervisor.
Pero eso no puede ser fácil, ¿verdad? La mayoría de las personas que conozco parecen haber tenido el mismo supervisor a lo largo de su doctorado. Por favor corrígeme si estoy equivocado.

Respuestas (6)

Mi consejo será similar al de aeisimail, y aunque en realidad no he hecho exactamente lo que sugiero, los puntos principales aún se basan en la experiencia personal.

(También tenga en cuenta que vengo del entorno europeo (doctorado en Francia actualmente), por lo que los niveles de educación cuando realmente comienza a buscar un asesor pueden diferir, pero intentaré hacer todo lo posible para ser general).

En mi opinión, hay tres partes casi igualmente importantes para elegir qué hacer para el doctorado:

  • el sujeto (campo de enfoque estrecho, proyecto que está realizando)

    Incluso si no está seguro de lo que quiere hacer exactamente, si no se ve entusiasmado al menos un poco con el tema, no podrá hacerlo y disfrutarlo durante todo el doctorado. También ayuda si ve que el asesor está fascinado con lo que hace.

  • el asesor , tanto a nivel personal como profesional

    Por supuesto, deberías leer algo sobre sus trabajos anteriores. Lea algunas de sus publicaciones, algo sobre proyectos en curso. Pregunta por información de otros estudiantes. Pero también, si tiene la oportunidad, intente hablar con el asesor potencial, en persona . Tal vez algunas personas puedan familiarizarse con un asesor por correo electrónico u otra comunicación indirecta, pero para mí, si puedo mantener una conversación fácil con alguien durante 5 a 10 minutos, probablemente estaré bien trabajando con ellos .

  • el medio ambiente , tanto para trabajar como para vivir

    Si puede, intente familiarizarse con el grupo de investigación y el laboratorio al que potencialmente pertenecería. Según el tipo de persona que seas, preferirás diferentes ambientes. Pero, una atmósfera amistosa es beneficiosa para todos. Además, echa un vistazo a dónde tendrás que vivir (si te mudas para tu doctorado): una persona muy extrovertida podría sufrir después de mudarse a un pueblo pequeño y tranquilo. Una gran ciudad bulliciosa puede abrumar a una persona tímida e introvertida. Asegúrate de que puedas sentirte cómodo fuera de tu doctorado/trabajo , porque por mucho que no puedas hacer un doctorado si no amas lo que haces, no podrás hacerlo bien si no te gusta lo que haces. tu vida está fuera de eso.

En este momento puede parecer que puedes sobrevivir con un buen tema y un asesor, en un mal ambiente o de alguna otra manera, pero piénsalo: esas tres cosas te acompañarán durante todo el doctorado. No puedes hacer un doctorado correctamente si no amas lo que haces, con quién lo haces y dónde estás. Los tres son muy importantes .


Y algunos consejos más específicos que recopilé a lo largo de los años, que probablemente no sean aplicables en todas las situaciones, pero vale la pena tenerlos en cuenta:

  • es más probable que los asesores jóvenes al comienzo de su carrera presten más atención a sus estudiantes. Si desea trabajar con su asesor, probablemente será más difícil con alguien que ya se ha hecho un nombre: es más probable que termine trabajando solo para ellos.
  • cuanto más tiempo están las personas en la academia, más hacen administración en lugar de investigación . Saber aprovechar lo que tienes . Si termina con un asesor por encima de su cabeza en administración, mantenga las preguntas de investigación raras y precisas, cuando las necesite. Pero sepa que este tipo de personas podrán resolverle algunos problemas administrativos que otros tal vez no puedan.
  • no importa qué tipo de asesor obtenga, al final es su propio tema de doctorado. El asesor no tiene la verdad absoluta, y no tiene todas las respuestas. Él es bueno para dirigirte y ayudarte a concentrarte, a veces discutiendo problemas, pero hacia el final de tu doctorado, tú eres el que se convertirá en el principal experto en el tema. Prepárese para eso, de modo que no termine decepcionado la primera vez que vea a su asesor adivinando y luchando con su problema como usted.
  • encuentre lo que le fascinó de su propio tema (potencial). No se ilumine sobre cuál debería ser la salida cuando busque un sujeto. Si la salida es ordenada, útil y bonita, piense en el clima que tiene, por ejemplo, demasiadas matemáticas para que disfrute trabajando en ella. No se trata solo de lo que eres capaz de hacer, se trata de lo que te gusta hacer.

Perdón por la novela corta, espero que encuentres algo que te ayude.

"es más probable que los asesores jóvenes al comienzo de su carrera presten más atención a sus alumnos" ¿cómo llegó a esa conclusión? (También me encontré con el rumor opuesto: los profesores jóvenes que todavía necesitan "luchar" por su puesto [permanecer en la facultad, etc.] necesitan estudiantes (es decir, sus resultados) que puedan usar, mientras que los profesores mayores que están asentados en la parte superior de la su carrera puede permitirse apoyar el desarrollo profesional del estudiante: juntando los dos hilos de pensamiento, probablemente se reduzca a: ver cuál es el estilo y el carácter de liderazgo de grupo del supervisor potencial.
@cbeleites Esa no es mi conclusión: ese es el consejo de mi asesor de Maestría, basado en su experiencia, solo estoy repitiendo. Él dice que es más probable que los profesores antiguos y establecidos estén metidos hasta las rodillas en la administración, tengan menos tiempo y, después de muchos estudiantes de doctorado exitosos detrás de ellos, no se preocupen tanto por el éxito de un solo estudiante. Por otro lado, si usted es uno de los primeros alumnos de un profesor, le conviene mucho que sus primeros (o uno de cada 4) alumnos de doctorado no fracasen miserablemente. También, aparentemente, menos administración y más tiempo de investigación para los profesores principiantes.
@penelope - Muchas gracias por tu respuesta, responde muchas de mis preocupaciones.
@warmzombie me alegro de haber podido ayudar

La mayoría de los grupos de investigación tienen seminarios o reuniones semanales. Si no está seguro acerca de un supervisor en particular, pero tiene un conjunto de intereses, intente asistir a reuniones de grupos de investigación para profesores en esas áreas. Los profesores están bastante acostumbrados a esto y generalmente agradecerán la asistencia (pero consulte con ellos primero)

Da la casualidad de que su caso era similar al mío: no tenía ni idea de lo que quería hacer exactamente, aparte de estar interesado en simulaciones en lugar de experimentar. Y, a diferencia del consejo de JeffE, en mi campo (ingeniería química), no tenemos la opción de trabajar con varios asesores durante largos períodos de tiempo, debido a la forma en que funciona la financiación de proyectos.

¿Qué nos facilita las cosas? Todos los profesores dan presentaciones a los estudiantes graduados de primer año, y todos los estudiantes de primer año debían reunirse con varios asesores potenciales antes de clasificar nuestras preferencias. Esto lo hace más fácil, porque teníamos que ser activos en la búsqueda de asesores. Hablar con estudiantes de posgrado en el grupo también fue muy útil, porque me permitió conocer más sobre los estilos de los asesores, así como de las personas que están en los grupos. (Algunos de los grupos fueron muy cordiales, otros no fueron tan civilizados en sus interacciones; hicieron una gran diferencia al tomar mi decisión).

Cuando busque un supervisor, mire su perfil de investigación (generalmente en el sitio web de una universidad), prestando especial atención a sus campos de especialización/intereses: mire y lea cualquier artículo que haya publicado y la naturaleza de los proyectos de doctorado que ya han/están actualmente supervisando.

Discuta qué opciones hay con los miembros de la Facultad cuyos campos generales le interesan. Pregunte qué proyectos están por venir.

Espero que esto ayude.

Sí, preguntar a asesores potenciales es a lo que se reduce la mayoría de las veces.

Elige a alguien al azar. (Use sus intereses de investigación y experiencia, y los intereses de investigación y experiencia de los profesores disponibles, para sesgar su distribución de probabilidad). Trabaje con ellos durante un semestre. Si a ambos les gusta el trabajo que están haciendo juntos y están dispuestos a aceptarte como estudiante, estás acabado. De lo contrario, repita.

No, no estoy bromeando.

Ese consejo no funciona en algunas disciplinas.

El supervisor de doctorado ideal tiene/proporciona:

  • Un buen historial de estudiantes de doctorado exitosos

  • Conocimiento experto y alta reputación

  • Tiempo suficiente para la supervisión de su doctorado

  • Oportunidades de colaboraciones

  • Un puesto permanente y estable.

  • Financiamiento suficiente, seguro y flexible

  • Buen espacio de oficina

  • Un puesto en una universidad de renombre

  • Habilidades adicionales de tutoría

Más en mi blog: https://www.scss.tcd.ie/joeran.beel/blog/2018/03/20/how-to-find-a-good-phd-supervisor-for-recommender-systems-and -investigación-de-aprendizaje-máquina/