¿Las consultas informales sobre posiciones postdoctorales pueden ser percibidas negativamente?

Me graduaré en 6-8 meses con un doctorado en física y estoy buscando contactar a posibles asesores postdoctorales. Solicitaré puestos sin publicidad ni contacto previo con los posibles asesores. Mi actual asesor de doctorado me ha dicho que si espero hasta unos meses antes de graduarme, él hará el contacto inicial por mí. Estoy en conflicto porque entiendo que muchos puestos de postdoctorado están planificados y ocupados con un año de anticipación.

No quiero perder estos puestos, así que primero quiero hacer un contacto informal por mi cuenta. Sin embargo, no quiero poner en peligro mis posibilidades de obtener un puesto enviando un correo electrónico informal mal recibido. Me pregunto específicamente cómo se perciben típicamente los correos electrónicos informales en estas situaciones. ¿Son susceptibles de ser percibidos negativamente por aquellos profesores que esperan un proceso más formal?

Entonces, ¿quieres saber exactamente qué? ¿Quieres saber qué creemos que deberías hacer? Esto es muy difícil ya que no conocemos toda su situación. Si te preguntas cómo alguien recibe normalmente algo, entonces debes dejarlo claro.
"Aplicaré a puestos sin publicidad" : ¿cómo sabe que existe un puesto?
@Moriarty Hay una cosa llamada solicitud casual (que no debe confundirse con empleo casual) donde un buscador de trabajo aplica a una organización sin ningún conocimiento de un puesto vacante con la esperanza de ser llamado cuando algo se abre.
@earthling De hecho, pero sospecho que la tasa de éxito es mucho más baja en la academia [cita requerida]. Las empresas pueden estar dispuestas a estirar las finanzas para contratar a corto plazo a una persona muy talentosa, pero un profesor generalmente solo tendrá que esperar hasta que obtenga una subvención. Además, el tono y el contenido de este correo electrónico inicial serán diferentes dependiendo de si se trata de una "expresión de interés" o de una solicitud para un puesto anunciado; ese es el quid de mi comentario.
@Moriarty Creo que tienes toda la razón. El hecho de que se pueda hacer ciertamente no significa que sea recomendable.
@Moriarty El proceso de enviar correos electrónicos para preguntar sobre la posibilidad de un puesto no anunciado es la norma en el mundo académico, especialmente para los laboratorios de investigación competitivos donde los profesores a menudo se ven inundados con este tipo de correos electrónicos.
@earthling Me pregunto específicamente cómo se perciben típicamente los correos electrónicos informales en estas situaciones. Me preocupa que sean percibidos negativamente por aquellos profesores que esperan un proceso más formal.
"El proceso de enviar correos electrónicos para preguntar sobre la posibilidad de un puesto no anunciado es la norma en el mundo académico": esto podría ser cierto para su campo, pero definitivamente no es universalmente cierto en el mundo académico.
@TobiasKildetoft Estoy de acuerdo. También debo especificar que mi comentario fue sobre posiciones postdoctorales y no posiciones de facultad.
Como se indicó actualmente, creo que esto se basa principalmente en la opinión : algo como "¿Son comunes las consultas informales sobre puestos posdoctorales en física" es más adecuado, pero podría ser menos interesante para usted?

Respuestas (3)

Las consultas informales no pueden ser percibidas negativamente: una consulta informal es una muy buena manera de establecer un primer contacto antes de enviar elementos más formales, como un CV, cartas de recomendación e ideas de investigación propuestas. Es más probable que se lea y responda un correo electrónico reflexivo con información muy breve y básica sobre usted y su interés en el laboratorio potencial (sin sobrecarga de información). Después de que se haga el contacto inicial, el proceso más formal será más dirigido ya que se puede proporcionar información sobre el tiempo y la financiación.

Si me estuvieras contactando, el grado de formalidad no importaría (siempre y cuando el saludo no sea "¡Qué bueno, amigo!"). Dos cosas importarían:

  1. ¿Tu correo electrónico demuestra claramente que has pensado en trabajar en mi grupo y que no estás simplemente enviando una carta modelo por correo masivo? Si no pasa esta prueba, es posible que no abra los archivos adjuntos.
  2. ¿Tiene fuertes calificaciones para el trabajo?

Mientras seas razonablemente cortés y tu escritura no sea atroz, todo lo demás es relativamente poco importante en esta etapa.

Si su asesor tiene una buena relación con la persona en cuestión, su participación puede ayudar considerablemente. Pero hacer contacto primero generalmente no hará ningún daño.

Las consultas informales pueden ser percibidas negativamente. El proceso debe ser formal desde el primer contacto, y las consultas iniciales deben incluir propuestas de investigación, cartas de recomendación y un CV. Enviar una copia impresa de estos elementos puede crear una fuerte impresión que es esencial para ser contratado. La formalidad es especialmente importante para países como Alemania, donde se espera en cada paso, y también para los grandes investigadores que reciben una avalancha de consultas todos los días.

Tengo curiosidad, ¿publicaste dos respuestas diferentes debido al hecho de que no hay una respuesta definitiva?
¿Las consultas informales sobre posiciones postdoctorales pueden ser percibidas negativamente?
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