Mi empleador actual me está dando una bonificación que se me puede exigir que devuelva en el futuro cuando cambie de compañía en base a un contrato de bonos de cierta duración. ¿Es una buena idea aceptar el monto del bono y luego devolverlo según sea necesario o debo rechazar el bono?
Tendría que pagar una cierta cantidad de impuestos sobre la bonificación y también puedo obtener algunos intereses sobre ella. Si luego devuelvo la bonificación, ¿se transfieren mis impuestos o estoy pagando innecesariamente algún impuesto adicional aquí?
Necesitaría pagar cierta cantidad de impuestos sobre el monto del bono y también puedo obtener algún interés. Si luego devuelvo el monto de la bonificación, ¿se transfiere mi transferencia de impuestos? ¿O estoy pagando innecesariamente algún impuesto adicional aquí?
Cuando una empresa te paga una bonificación, esto se trata como un ingreso para ti y tienes que pagar impuestos. En los contratos de trabajo normales, si tiene que devolver el monto de la bonificación, pierde el impuesto que pagó. Desde el punto de vista fiscal, hay 2 transacciones; primero donde recibió ingresos y paga impuestos en consecuencia. En segundo lugar, ha devuelto algo a la empresa [es decir, se considera un gasto, igual que compró algo]. Desde el punto de vista fiscal no se trata como una reversión de la primera operación.
¿Es una buena idea aceptar el monto del bono y luego devolverlo según sea necesario o rechazar el bono?
Esto se basa en la opinión y es decisión individual.
En primer lugar, debe verificar los términos correctamente. La empresa requiere que devuelvas el monto bruto , lo que significa el monto exacto que la empresa te pagó como bonificación [me refiero a India. No estoy seguro sobre el extranjero].
Por lo tanto, definitivamente está perdiendo impuestos si devuelve el bono.