¿Hay algún problema con mi afirmación sobre el motivo de dejar la empresa actual en una entrevista (cambio de carrera)?

Estoy planeando cambiar mi carrera a la industria de Internet (trabajo de desarrollo del lado del servidor).

En realidad, el motivo de mi cambio de carrera son muchos desafíos, oportunidades y un buen desarrollo profesional en la industria de Internet. He aprendido muchos conocimientos técnicos relacionados con el trabajo de desarrollo del lado del servidor en mi tiempo libre, y descubrí que también tengo un gran interés en ello.

antecedentes: he realizado 2 trabajos ahora, el 1er trabajo es sobre trabajo de desarrollo de software relacionado con HW (plataforma de Windows) (durante un año y medio)

El trabajo actual es un trabajo de desarrollo de aplicaciones (que requiere un poco de conocimiento de HW) bajo Linux. (He trabajado en esta posición un año más)

en realidad, la situación es el trabajo que he hecho en el pasado para prepararme específicamente para el trabajo para el que estoy siendo entrevistado.

Entonces, si digo honestamente el motivo por el cual dejé el trabajo actual cuando estoy en una entrevista realizada por una empresa de Internet, ¿hay algo que no esté bien considerado?

  1. ¿El entrevistador pensará que mi lealtad es mala para la compañía actual?

Debido a que trabajo para el trabajo actual solo por mi cambio de carrera a la industria de Internet, esto tal vez le dé una mala impresión al entrevistador.

  1. Entonces, obviamente, no le dije la verdadera idea de dejar mi primer trabajo a mi empresa actual, el entrevistador puede inferir que le he mentido a mi empresa actual por el motivo de dejar mi primer trabajo.

Me preocupan los 2 problemas que enumero arriba.

¿Hay alguna manera mejor de explicar la razón por la que dejo mi trabajo actual? (Tengo muchas ganas de unirme a la industria de Internet).

Soy extranjero, planeo solicitar trabajo en EE. UU. Sé poco acerca de cómo los estadounidenses lidian con esto.

Bienvenido al sitio lala. Me temo que tengo problemas para identificar su pregunta central. Si está preguntando si una razón específica es mala para irse, enfatice eso en su publicación y explíquelo tal como lo explicaría durante una entrevista (breve y directo). Si está preguntando si debe ser honesto acerca de las razones para irse, eche un vistazo a estas preguntas relacionadas: 1 , 2 , 3
gracias por ustedes buenos consejos útiles. mi capacidad de expresión en inglés tal vez no sea buena, lo he pensado dos veces para mi plan de carrera a largo plazo, creo que tengo mucho más claro lo que necesito en el futuro ( interés, logro, autorrealización ). muchas gracias
¿Cuál era su campo anterior? Podría haber algo que decir sobre cuán grande es este cambio que sin conocer su campo anterior sería difícil de responder.
gracias JB king's begin, he agregado algunos antecedentes para esta pregunta.

Respuestas (2)

Si bien las empresas quieren empleados leales, también quieren empleados que sean lo suficientemente inteligentes como para hacer planes a largo plazo para desarrollarse y poder crear valor para la empresa.

Trate de ser honesto acerca de sus opciones de carrera. Si le dice al entrevistador que ha tomado los trabajos que ha hecho en el pasado para prepararse específicamente para el trabajo para el que está siendo entrevistado, el entrevistador debería ver esto de manera muy positiva.

Dicho esto, su tiempo de servicio con la empresa actual no es muy largo, y pueden inferir que su voluntad de quedarse con ellos es cuestionable. Pero no puede cambiar sus fechas de inicio y finalización, excepto si continúa con su empresa actual. Así que continúe haciéndolo hasta que tenga una oferta fuerte en la mano.

¡Buena suerte!

Las empresas están preocupadas por esto por muchas razones, como debería ser. No olvide que los está entrevistando a ellos también. Siempre he respondido ese tipo de consultas con lo siguiente:

"Quiero cambiar de empresa/industria porque siento que mi posición actual no me permite utilizar mis habilidades de manera efectiva y permitirme a mí y a la organización crecer. Si bien la compensación es ciertamente importante, lo que me mantiene en un trabajo es constante oportunidades de crecimiento y una mentalidad con visión de futuro. Si esta empresa tiene esas cosas y las sigue teniendo, seguiré dando lo mejor de mí para trabajar todos los días para su empresa y compartir su crecimiento".

Ocurre una de estas dos cosas:

  1. Odian esta respuesta, que dice que en realidad no tienen estas cosas y es beneficioso para todos, ya que no obtienen un potencial saltador de trabajo y no trabajas para una empresa de mierda.

  2. Les encanta esta respuesta, y es una situación en la que todos ganan porque obtienen un gran empleado y usted obtiene un gran empleador.