¿Cómo expresar que me conformaría con una pasantía o un contrato/trabajo temporal mientras solicito un trabajo?

Estoy comenzando el proceso de selección de teléfonos para un puesto de ingeniería de software en el que puedo estar menos calificado de lo que ellos prefieren. Por ejemplo, no tengo una de sus cinco viñetas en la sección requerida . Es una empresa pequeña y realmente me gustaría trabajar allí, por lo que es importante poner mi pie en la puerta. ¿Cómo puedo expresar que me conformaría con un contrato/temporal/prácticas/puesto alternativo? ¿O sería imprudente expresar esto? Además, ¿debo proporcionar un número a la pregunta de "salario esperado" cuando estoy más interesado en adquirir experiencia?

Soy nuevo en el campo con aproximadamente 2 años de experiencia después de un cambio de carrera, y tengo 1,5 años de experiencia a tiempo parcial como asistente de investigación, junto con algunas clases y proyectos paralelos. Dedico casi todo mi tiempo a mi oficio, y creo que encajaría con éxito en su equipo. Quiero demostrar que soy receptivo, con ganas de aprender y capaz de aprender. ¿Cómo puedo comunicar esto?

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Gracias por las respuestas. Me postulé en unos 20 lugares, obtuve de 5 a 8 pantallas de teléfono y ninguna oferta. En este punto, no me importaría una pasantía, pero las solicitudes de pasantía requieren que esté en un programa de grado. Ya tengo un título universitario, y es en ciencias ambientales. Tal vez pueda escribir una nueva pregunta sobre cómo obtener una pasantía. Mientras tanto, sigo con mis proyectos personales y contribuciones de código abierto.

Si puede ofrecer consejos adicionales, eso también sería genial.

Usted asume que todas las personas que solicitan tienen los 5 puntos (no los tienen). Si están seguros de que los contratarán, pero si la mayoría de los candidatos tienen 3 y un par de personas tienen 4, elegirán del grupo de personas que tienen 4.

Respuestas (2)

Si desea obtener una pasantía, solicite una pasantía. Si solicita un puesto de tiempo completo y le dice a su posible empleador que está disponible para una pasantía y, ¡suerte! - su posible empleador es un alimentador inferior, entonces casi se está garantizando una pasantía incluso si califica para el puesto de tiempo completo.

En los días de hace 30 años, cuando yo estaba un poco en su posición en términos de edad y credenciales, si un puesto tenía cuatro requisitos, por lo general me faltaba al menos un requisito. Y aplicaría de todos modos, especialmente si supiera que podría cumplir con estos requisitos en el trabajo. Nuevamente, pensé que lo peor que sucedería sería que el posible empleador dijera "no", lo que no me dejaría en una posición peor de la que estaba antes de preguntar. ¿Solicitar un puesto para el que tengo todas las calificaciones? Eso podría ser demasiado aburrido :)

Mi problema es que recibo muchos "no" o falta de respuesta. ¿Crees que mencionar mi disponibilidad de pasantía puede afectar mis posibilidades de obtener algo? ¿Podría verse esto como una falta de confianza o desde otro punto de vista negativo?

Si está solicitando trabajos de ingeniería de software con solo un título en ciencias ambientales, estará en desventaja en comparación con los solicitantes con educación CS / CE durante al menos sus primeros cinco años en la industria y potencialmente más.

Es posible que desee intentar sortear el proceso de contratación estándar de recursos humanos. Investigue un poco en Internet para encontrar posibles gerentes de contratación en organizaciones con puestos vacantes, luego comuníquese con ellos acerca de su interés en una "práctica externa" o, para un enfoque más suave, solicite una entrevista informativa. En general, este enfoque puede llevar más tiempo, aunque debería producir un mejor ajuste.

Alternativamente, si obtuvo una maestría en ciencias de la computación, a nadie le importaría cuál fue su título anterior. Si bien volver a la escuela sería costoso por adelantado, podría recuperarlo rápidamente. ( Para informática, un BS gana 2,3 de prima salarial; 2,75 para MS )