¿Existe algún mecanismo para destituir a un primer ministro del Reino Unido por "locura"?

La primera ministra Theresa May ha estado bajo una presión considerable por su manejo del Brexit. Es bastante factible que este tipo de presión tenga un impacto en su salud mental.

Además, dentro de los medios de comunicación ha habido un mayor escrutinio de la constitución del Reino Unido, particularmente en torno a cómo reinar en el enfoque presidencial del Primer Ministro dentro de un sistema parlamentario.

Supongamos, por el bien de esta pregunta, que se demostrara de manera convincente que el Primer Ministro se encuentra en un estado de locura clínica.

Mi pregunta es, ¿ existen mecanismos para destituir a un Primer Ministro al que se le ha diagnosticado clínicamente demente?

NB: no soy psiquiatra y no quiero abrir un debate sobre la salud mental real de un individuo.

Para su información, la locura es un término legal, no médico. Así que en realidad no puede ser diagnosticado clínicamente loco. Pero aparte de eso, creo que el resto de la pregunta es válida, es decir, ¿puede ser expulsada por motivos de locura?

Respuestas (2)

Hay tres formas en que un Primer Ministro puede ser destituido de su cargo involuntariamente:

  1. Bajo los términos de la Ley de Parlamentos de Término Fijo de 2011 , perder un voto de censura en la Cámara de los Comunes, no ganar un voto de confianza dentro de dos semanas y luego perder las elecciones posteriores. También se puede convocar una elección anticipada si 2/3 de los Comunes vota a favor.
  2. Ser removido como líder del partido, por cualquier mecanismo disponible bajo las reglas de ese partido. En el momento de escribir este artículo (22 de marzo de 2019), esto no es posible, ya que las reglas del Partido Conservador prohíben un voto de censura del partido si el líder ya ha sobrevivido a uno en los últimos 12 meses (lo cual ha hecho).

Ahora, técnicamente, los dos anteriores siguen siendo renuncias. El primer ministro aún podría negarse a renunciar, aunque la convención pesaría mucho en su contra. Lo que lleva a la opción más drástica y la única forma real de eliminar un PM intransigente:

  1. Despedida por la Reina. Esto último sucedió en el Reino Unido en 1834 (aunque el primer ministro australiano fue despedido por el representante de la Reina en 1975 ; esto se consideró extremadamente controvertido). Por convención de larga data, la reina se mantiene al margen de la política, por lo que es difícil determinar el conjunto de circunstancias bajo las cuales ejercería su poder para despedir al primer ministro.
¿La pérdida de confianza que resulte en unas elecciones generales que no ganaron no los obligaría a irse sin una renuncia?
@usuario: No. El primer ministro todavía tiene que renunciar después de perder las elecciones generales. Si hay un ganador claro, esto sucede tan pronto como sea práctico. Sin embargo, después de las elecciones no concluyentes de 2010, Brown esperó 5 días mientras los conservadores y los demócratas liberales discutían un acuerdo de coalición.
Si el primer ministro muere, ¿tiene que ser despedida por la reina? ¿No hay una cuarta opción?
@JJJ: No. Morir cuenta como dejar vacante el puesto de PM (como ocurre con la mayoría de los trabajos), por lo que no hay necesidad de que la Reina o el parlamento tomen más medidas si eso sucede.
@SteveMelnikoff pero si perdieran las elecciones ya no serían primer ministro, alguien más lo haría. Ese es el punto de la elección, por lo que serían expulsados. Podrían seguir siendo líderes de su partido en teoría, pero no PM.
@usuario No es automático. Es impensable que un primer ministro no renuncie y su posición sea insostenible, pero aún tiene que suceder.

No existe una disposición especial en la constitución del Reino Unido para la destitución de un Primer Ministro por motivos de salud mental.

El Primer Ministro es primus inter pares en el sistema de gobierno del Gabinete. En la improbable situación de que la Primera Ministra sufra un grave colapso mental, el Gabinete podría destituirla. El cargo de Primer Ministro es designado por la Corona con el asesoramiento de sus Ministros. Un Primer Ministro que había sufrido un colapso mental podía ser destituido por la Corona, por consejo de sus Ministros. Tal situación sería extremadamente inusual, de hecho sin precedentes.

Según la ley del Reino Unido, una persona puede ser detenida involuntariamente. Esto se llama "seccionamiento" (porque está detenido bajo los poderes descritos en una u otra sección de la Ley de Salud Mental). Si bien el seccionado impediría de facto que un primer ministro presidiera el gabinete, dirigiera el gobierno o representara al país, es muy poco probable que ocurra.

Mucho más probable, en el caso de un colapso mental, es la renuncia voluntaria. El seccionado es raro. La mayoría de los pacientes de salud mental ingresan al hospital voluntariamente y permanecen a su elección. El corte es solo cuando el paciente no ha podido obtener apoyo temprano y su salud mental se ha deteriorado hasta el punto de que es un peligro para sí mismo. El Primer Ministro está rodeado de simpatizantes, asesores y ayudantes. Sería mucho más probable que recibiera apoyo oportuno, y es muy poco probable que se desarrolle una situación en la que sea expulsada en contra de su voluntad.

Esta es una respuesta genial. Si puedo señalar dos cosas en el segundo párrafo: (1) En circunstancias normales, el primer ministro se designa por recomendación del primer ministro saliente, no del gabinete. Sin embargo, bajo circunstancias anormales, es ciertamente factible que el Gabinete tenga que intervenir para desempeñar este papel (y de hecho, la constitución del Partido Laborista especifica que si el Primer Ministro "no está disponible permanentemente", "el Gabinete deberá, en consulta con el NEC , designe a uno de sus miembros para que se desempeñe como líder del Partido [y, por lo tanto, primer ministro] hasta que se pueda llevar a cabo una votación según estas reglas").
(2) El primer ministro es designado personalmente por la Reina, no por la Corona , lo que tiene un significado distinto, aunque vago.
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