Etiqueta para una reunión inicial con un posible asesor: ¿Qué se espera del estudiante?

Suponiendo que uno ha comenzado un programa de doctorado en una universidad que le permite a un estudiante elegir un asesor después de su primer año en el programa y el estudiante se ha limitado a un par de asesores potenciales y ha tomado AL MENOS un curso con cada uno de ellos. sus posibles asesores:

¿Qué debe llevar el alumno al primer encuentro? ¿Una idea de investigación aproximada, un resumen de los trabajos importantes del profesor o algo así?

Nota: he hecho 5 preguntas separadas como se sugiere (a diferencia de la única con la que comencé)

Respuestas (1)

Para una reunión inicial, tomaría una idea general del tipo de cosas que le gustaría hacer en el grupo de un asesor en particular, una idea de en qué trabaja el asesor; no necesariamente tiene que haber leído los documentos con anticipación, y una mente abierta. Dicho esto, causará una mejor impresión si ha leído algunos artículos recientes y tiene algunas preguntas inteligentes que hacer. Despertará el interés del asesor y mostrará su sinceridad.

En cuanto a aportar ideas para un proyecto de investigación, esto depende mucho de cómo se financie el proyecto. Si tiene su propia beca y puede diseñar su propio proyecto, entonces definitivamente debería tener una o dos ideas listas. Por otro lado, si va a ser financiado por una subvención de investigación existente dentro del grupo, su elección de proyectos estará más restringida.

Una nota final: diría que definitivamente no se requiere que tome un curso con un asesor antes de considerarlo como asesor de investigación. Si ese fuera el caso, habría estado en una carrera completamente diferente a la que estoy ahora, ya que estaría trabajando para mi asesor de cuarta elección (que fue el único con el que tomé una clase antes de elegir un grupo de investigación!).

Básicamente, aportas las mismas cosas a una entrevista con un posible doctorado. asesor como lo haría en una entrevista de trabajo: 1) evidencia de que ha hecho su tarea sobre el grupo, 2) conocimiento sobre los proyectos en los que podría estar trabajando, 3) una mente abierta y una actitud positiva, y 4) un descripción de cómo encajará en el grupo y los proyectos actuales de ese asesor.
@BenNorris: (1) y (3) son mucho más importantes. ¡Es posible que no sepa qué son (2) y (4) antes de la reunión! (Ese fue parcialmente el caso para mí).