Etiqueta para establecer contacto con múltiples profesores para orientación de doctorado

Suponiendo que uno ha comenzado un programa de doctorado en una universidad que le permite a un estudiante elegir un asesor después de su primer año en el programa y el estudiante se ha reducido a un par de asesores potenciales, ¿cuál es la etiqueta para acercarse a ellos en busca de asesores? ¿compromiso? Específicamente,

  • ¿Cómo transmites que aún no estás seguro de que él sea tu asesor y que estás investigando antes de decidir sin sonar grosero?
Haga varias preguntas, @Nunoxic... Nos faltan números aquí: area51.stackexchange.com/proposals/16617/academia :)
relacionado (pero exactamente igual): academia.stackexchange.com/q/252/79
@shan23. Siento discrepar (De hecho, mi respuesta es la aceptada :|). Esa pregunta es sobre cómo ponerse en contacto por primera vez. La suposición es que ustedes dos no se conocen en absoluto. Esta pregunta tiene más que ver con que tú conoces al profesor, él te conoce a ti y ahora estás a punto de dar el primer paso para ir a encontrarlo en su oficina para discutir la posibilidad de que te asesore para tu tesis.
@Bravo. ¿Está seguro? ¿Cómo divido?
@Nunoxic parecen relacionados, pero una pregunta diferente. ¿Qué sucede si respondo las preguntas y a alguien le gusta mi respuesta a la 1, pero odia mi respuesta a la 2?
@Nunoxic - Eso fue un error tipográfico de mi parte - No quise decir exactamente lo mismo. ¡Pensé que cualquiera que mirara esta pregunta por primera vez también podría beneficiarse de la respuesta que le dio a esa pregunta, ya que sería aplicable antes de que esta pregunta entrara en escena!
@Nunoxic Aquí hay cinco buenas preguntas con respuestas relacionadas pero no entrelazadas. Para dividir la pregunta, edítela para que solo pregunte la primera parte, que coincide con el título de la pregunta. Luego cree nuevas preguntas para la segunda, tercera, cuarta y quinta parte de su pregunta.
@Bravo, Daniel, Ben. He hecho 5 preguntas diferentes.

Respuestas (3)

Los asesores entienden que los estudiantes están pescando, eso es normal. Lo que es menos común (pero posible) es que los estudiantes pescan en áreas muy diferentes. Solo tenga en cuenta que un asesor verá algo en usted que lo motivará a tratar de convencerlo de que trabaje con él, o lo verá como alguien que necesita tomar una decisión primero, y no lo hará. pasar demasiado tiempo pensando en ti.

En ese sentido, coincidir con un asesor se parece más a una cita que a una entrevista de trabajo, al menos en los EE. UU. :)

Ben Norris tiene básicamente razón: como asesores, sabemos que los estudiantes tienen múltiples opciones para elegir asesores, particularmente en configuraciones donde los estudiantes eligen asesores después de su llegada. Por lo tanto, no nos tomaremos (o al menos no deberíamos) tomarlo como algo personal cuando alguien nos diga que está considerando a otros asesores.

En general, sin embargo, también debe recordar que estos procesos suelen ser de doble cara : en caso de competencia, los asesores también pueden elegir a quién quieren como su primera opción. Si tiene demasiadas dudas, el asesor puede elegir a otro candidato que esté más seguro como primera opción. Por lo tanto, debe ser honesto si no está "vendido" de inmediato para trabajar para un asesor en particular, pero no sea tan negativo como para hacer que el asesor busque en otra parte.

El asesor ya sabe que no estás comprometido al 100% con su grupo de investigación. Si el sistema permite que los estudiantes elijan, entonces los asesores conocen las reglas. La facultad de ese departamento muy probablemente hizo esas reglas. Ellos saben que usted está considerando otros asesores.

Nunca es de mala educación considerar a otros asesores. Algunos programas incluso lo requieren. Mi programa de posgrado requería que entrevistara al menos a tres asesores potenciales y los clasificara. A continuación, se informaría al cuerpo docente de la lista de estudiantes que eligieron a cada miembro del cuerpo docente en la primera opción únicamente . La facultad tuvo que llenar puestos vacantes desde este principio.

Este sistema fue implementado por la facultad unos años antes, cuando se sintieron insatisfechos con un enfoque que dejaba el emparejamiento completamente en manos de los estudiantes y la facultad para reunirse y llevarse bien. La facultad luego elegiría sus favoritos de todos los estudiantes interesados. Por lo general, esto significaba que no se elegía a un pequeño número de estudiantes, lo cual no era aceptable.

+1 para "entrevistar al menos a tres asesores potenciales y clasificarlos". -1 para "informado... solo primera opción ". Gale-Shapley , ¿alguien?
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