¿Es razonable pedir reprogramar la entrevista temprano en la mañana para más tarde?

Recibí una invitación para una entrevista a las 8:30 a. m. ¿Cómo cree que reaccionaría un gerente si le preguntara si es posible una entrevista después de las 9:30 a. m., ya que ese es (más acorde con) mi horario de trabajo habitual?

Estoy tratando de no proporcionar demasiado contexto porque probablemente así es como lo preguntaría.

Solo agregaré que estoy muy interesado en el trabajo, creo que tengo buenas posibilidades, tengo buenas referencias, pero definitivamente no aceptaría una oferta si tuviera que comenzar antes de las 9:30 AM, y esto El horario es la parte más estresante de la entrevista para mí.

Incluso si su hora normal de inicio fuera más tarde en el día, ¿cómo reaccionaría si su trabajo requiere que asista a una reunión o conferencia a partir de las 8:30?
"Definitivamente no aceptaría una oferta si tuviera que comenzar antes de las 9:30 a.m." - bueno, acaba de eliminar la mayoría de los trabajos de su grupo disponible...
@PatriciaShanahan Entonces hago lo mejor que puedo (como lo haré en la entrevista). Buena pregunta, sin embargo, pone las cosas en perspectiva.
Finalmente decidí mantener la entrevista en el tiempo prescrito. Con tiempo adicional debido al tráfico de la hora pico y un amortiguador de seguridad, tuve que levantarme unas 2 horas antes de lo habitual. El miedo a un bajo rendimiento o simplemente a no hacerlo en los días previos fue realmente estresante, pero afortunadamente salió bien.

Respuestas (2)

Pida reprogramar si realmente cree que es necesario, pero no diga el motivo hasta que tenga una oferta y sepa más sobre el cronograma de la empresa, a menos que el entrevistador mencione los beneficios cerca del final; no estoy seguro de cuántas entrevistas. pasas, pero generalmente paso por tres, una preselección, una entrevista con el equipo y una entrevista final con algunos superiores donde se meten en la maleza de cosas como las anteriores.

Por lo general, no es una buena idea mencionar problemas como este al principio del proceso de la entrevista, parece bastante presuntuoso incluso si SÍ tiene una buena razón, como quizás necesitar un horario flexible para una pasantía escolar, que es mucho más común. y problema válido para aparecer y aún inapropiado para charla previa a la entrevista o entrevista.

A menos que haya una MUY buena razón por la que no puedas llegar antes (algo como tener hijos que debes dejar en ciertos momentos), entonces creo que es una idea extremadamente mala pedir una reprogramación. Particularmente dado que es solo una hora antes de su hora de inicio normal, ¿realmente está diciendo que no puede acostarse y levantarse una hora antes para una entrevista?

Francamente, si yo fuera el entrevistador en esa situación, su currículum iría inmediatamente a la pila de "aprobados", incluso si fuera un candidato estelar, porque es mucho más difícil trabajar con alguien con horarios/rutinas rígidos e inflexibles.

Sin saber más sobre su situación (por qué la hora es un gran problema) es difícil dar un consejo, pero le sugiero que se siente y evalúe por qué una hora de inicio antes de las 9:30 es un gran problema... porque realmente no debería ser. Yo también soy un búho nocturno, prefiero estar despierto hasta las 2-3 am y dormir hasta las 10 ~ que levantarme temprano.

Sin embargo, sigo arrastrándome fuera de la cama a las 5:30 todas las mañanas para ir al trabajo, incluso los días en que me quedo despierto hasta muy tarde y no duermo "lo suficiente", porque ese es el horario en el que trabajo y valoro ser un buen (y confiable) empleado más que mi horario de sueño "preferido". Además, salir más temprano en el día es muy conveniente...