¿Es normal que un asesor espere más de 80 horas semanales de los estudiantes de doctorado y los amenace con el despido?

Mi asesor siempre me dice que debo tener publicaciones y debo seguir trabajando y cosas así. Recientemente ha estado diciendo que no todos los estudiantes terminarán el doctorado. y debe tener cuidado de no ser expulsado. Él tiene esta noción de que Ph.D. los estudiantes deben trabajar más de 80 horas a la semana de manera regular y cerca de los plazos, incluso deben interrumpir su tiempo de sueño. Tengo la idea de que me quiere animar y también sé que como estudiante de doctorado necesito tener publicaciones.

¿Este tipo de comportamiento es común entre la mayoría de los asesores? ¿Es común para Ph.D. ¿Se espera que los estudiantes no tengan una vida y solo trabajen? Y finalmente, ¿todos los asesores siguen amenazando así a sus alumnos?

Actualmente soy estudiante de segundo año de informática. He sido aceptado por el departamento, no por un miembro específico de la facultad. Además, mi financiación proviene de TAship, no de su subvención. No estoy seguro si debo empezar a buscar otro asesor, porque no estoy seguro si el comportamiento que he descrito es normal.

Si no le gusta su política de asesoramiento, cambie de asesor y hable con otro miembro de la facultad; pero no pierdas tiempo, trabaja con él o cambia de asesor.
@EnthusiasticStudent Eso suena como una declaración sabia. Especialmente, consultando con algún otro departamento. miembro es una buena idea.
Sin embargo, creo que su pregunta se basa principalmente en opiniones ; porque cada miembro de la facultad tiene su propia política para asesorar a los estudiantes de doctorado y nada parece ser correcto/normal aquí.
@EnthusiasticStudent Creo que esto no se basa en una opinión, ya que parece cruzar el límite entre las políticas locales y la ética académica en algún sentido. Si OP se siente incómodo por razones objetivas, debería haber una solución.
@tohecz Buscar cuál es el comportamiento normal del asesor me parece una opinión basada. Porque cada miembro de la facultad tiene sus propias preferencias/políticas para asesorar a los estudiantes. Si el OP quiere preguntar sobre el límite que está mencionando; Creo que sería mejor cambiar el título de su pregunta a: Is it ethical that an advisor expects his PhD student to study more than 80 hours per week?o algo más específico.
@EnthusiasticStudent Si el OP pregunta: "¿Cuál es la mejor manera de ser un asesor, X o Y?", Eso se basaría en la opinión, porque como usted dice, "cada miembro de la facultad tiene sus propias preferencias". Pero las preguntas del tipo ¿es normal? son bastante comunes aquí, y ciertamente se pueden responder de manera objetiva (por ejemplo, alguien podría responder "Parece ser común, en mi departamento X al menos el 30% de los asesores tienen un estilo similar").
En Finlandia (y al menos en otros países nórdicos, probablemente en la mayor parte de Europa) pedirle a alguien que trabaje 80 horas a la semana sería ilegal. (... Y si el estudiante lo hizo, y la situación continuó por un tiempo, el estudiante podría esperar mucho $$$ y el asesor podría esperar ser despedido, tener que pagar grandes multas y tal vez incluso pasar un tiempo en la cárcel. .)
Mi mente se aturde cada vez que veo estas preguntas. Solo hay 168 horas en una semana. 80 para el trabajo, 56 para dormir y 32 para todo lo demás. De ninguna manera, nunca, es esa una expectativa normal o saludable . ¿Mi consejo? Si no quieres trabajar tan duro, di que no . Ningún asesor debería esperar ese nivel de compromiso. Para la mayoría de la gente, no es ni divertido ni sostenible. Parece que es hora de pensar en cambiar de asesor.
En una nota al margen, cerca de las fechas límite de conferencias / artículos (CS), la mayoría de los estudiantes de doctorado que conozco duermen menos para poder hacerlo. Puede reemplazar este sueño la semana después de la presentación. Esto puede suceder en cualquier trabajo que no sea de 9 a 5.
¿En que país estas? ¿Y cómo se financia?
@mmh Esto se elude perfectamente (en muchos lugares) al no emplear doctorands. Dales una beca para que básicamente trabajen de forma voluntaria (legalmente hablando) y luego presiónalos para que adopten el modelo que consideres adecuado. Mientras no los haga trabajar para usted (pero solo en su investigación), hay poca legislación para protegerlos (afaik, y en Alemania).
Trabajo 40 horas a la semana y me pagan más que un estudiante de doctorado o su asesor. Recuerda que le estás pagando, es tu dinero, tu tiempo. Recuérdele que este es el caso. El entusiasmo por el tema solo lo llevará hasta cierto punto, probablemente hasta el punto en que decida hacer un doctorado. Solo en la academia encontrarás a alguien pagando a alguien para amenazarlo con despedirlo. En el mundo real funciona al revés. No es normal trabajar 80 horas a la semana y tu asesor está equivocado, pero en la academia la estructura de poder está invertida y el cliente nunca tiene la razón.
Si pregunta "es típico" en lugar de "es normal", habría menos preocupación de que su pregunta se base en una opinión. Pero esa es solo mi opinión.
@sashang: tenga en cuenta que los entrenadores personales son otra profesión a la que se les paga para asumir un papel autoritario/engatusador similar. Dicho esto, los entrenadores personales no suelen amenazarte con despedirte , pero tienen sus propias amenazas que los asesores de doctorado no usan ;-)
Si va a trabajar tan duro, en informática de todos los lugares, simplemente consiga un trabajo en la industria y olvídese de la academia. Le pagarán seis cifras en lugar de pagar por las novatadas. Luego, el asesor puede escribir documentos sobre el producto que construyó.
@Alexandros: Ehm, no, no puedes "reemplazar el sueño" de esa manera. Ese es un error común.
@sashang: su comentario sería una muy buena respuesta si lo convierte en uno. Esta cosa de estructura de poder invertida es absolutamente espléndida.
@Moriarty - ... además, es extremadamente improbable que el asesor hubiera trabajado tan duro en sus días. Es conveniente que personas como el asesor del OP comiencen a sermonear solo porque han llegado al otro lado de la mesa.
Probablemente necesite más contexto aquí: su asesor probablemente tenga razón, debería tener publicaciones y probablemente debería estar trabajando más duro. (bienvenido al mundo real, lamentablemente). Si tienes plazos, trabajo amontonado, etc... depende de ti lograrlo. Estoy seguro de que no está registrando sus horas y en realidad diciendo que debe dedicar 80 horas o ser expulsado, pero es más probable que señale que tiene alrededor de 80 horas de trabajo por semana, de lo contrario no sobrevivirá. . Si este título es algo que desea, debe ir a buscarlo, no objetar y renunciar. No va a ser más fácil.
@Rob mucha gente trabaja en la industria de la tecnología y no gana seis cifras al año, especialmente sin el título que garantice esa tasa (no vale seis cifras al año solo porque puede hacer clic en algunos botones).
@SnakeDoc, es cierto que los salarios altos no son universales. Pero creo que el programador informático medio tiene unos 80k o 90k. Pero el programador informático promedio tampoco realiza 80 horas a la semana de trabajo de nivel de doctorado y obtiene ingresos negativos durante el proceso. Pero también es cierto que después de uno o dos años en la industria, a nadie le importa lo que hiciste en la escuela, y solo mira tus estudios si tus logros laborales no están claros.
@Rob Parece estar asumiendo erróneamente que todos los estudiantes de doctorado pagan para estudiar. En muchos países, la mayoría de (o incluso todos) los estudiantes de doctorado reciben un salario o estipendio y no pagan honorarios. No me gusta la idea de que los estudiantes puedan hacer un doctorado sin que les paguen, y el hecho de que algunos lugares tengan el descaro de cobrar tarifas de estudiantes no financiadas es reprobable.
@mmh Hola. Soy un postdoctorado en Francia y mi tiránico asesor me ha exigido que trabaje más de 10 horas al día. ¿Tiene alguna recomendación sobre lo que debo hacer para decirle que su "demanda es ilegal"?
Para los profesores que leen esto: si tienen estudiantes internacionales, tengan mucho cuidado de que lo que les digan a sus estudiantes no se interprete como una amenaza de despido, porque eso es efectivamente una amenaza de deportación. Los asesores de los estudiantes internacionales tienen mucha más influencia de la que a veces se dan cuenta y esto puede conducir a malas relaciones asesor/asesorado sin malas intenciones por parte del asesor.
trabajar 80 horas a la semana es demasiado duro
80 horas no es normal. Tal vez 100 horas es más normal

Respuestas (9)

Estoy seguro de que algunos asesores actúan de esta manera. No creo que sea muy común, pero sucede. Es más común que los asesores esperen ciertos resultados que un compromiso por hora en particular, pero todas estas cosas son una cuestión de alcance.

Sin embargo, al tratar de averiguar si cambiar de asesor, creo que se está haciendo la pregunta equivocada. La pregunta correcta es:

¿Qué tipo de relación de asesoramiento funciona para usted?

Si te sientes lleno de energía, motivado y feliz en tus condiciones actuales, eso es una cosa. Si se siente abrumado y miserable, probablemente debería buscar un asesor diferente. Incluso el doctorado más competitivo. los programas tienen profesores que no son tan exigentes. Tienes que averiguar qué tipo de estilo funciona mejor para ti y tratar de encontrar un asesor que sea una buena combinación.

+1para la pregunta correcta

En respuesta a la pregunta "¿Es habitual esta expectativa?", ofrezco el estado actual de la siguiente encuesta completamente acientífica del blog Adventures in Ethics and Science .

La pregunta que se hace es: "Mi asesor de posgrado espera o requiere que trabaje...", y en este momento, 68/650 encuestados (alrededor del 10,5 %) informan que creen que su asesor espera que trabajen más de 70 horas al día. semana:

ingrese la descripción de la imagen aquí

(Tenga en cuenta que, independientemente de cuáles sean las expectativas, la investigación sugiere que la gran mayoría de los estudiantes de posgrado no trabajan 80 horas a la semana. Por ejemplo, un estudio de 2003 de estudiantes de doctorado australianos encontró que el 15,6 % trabajaba 50 o más horas a la semana. A encuesta de estudiantes de investigación en Oxford encontró que el 28,8% trabajaba 45 o más horas por semana en investigación).

¡Es un gran descubrimiento! Muy interesante. Sin embargo, me gustaría advertir al lector que este es el tipo de pregunta de encuesta en la que las personas tienden a exagerar mucho. También tengo (por experiencia personal y observando a mis propios estudiantes) la impresión de que los estudiantes de posgrado tienden a sobreestimar la cantidad de tiempo que realmente dedican a la investigación.
Hola, otro gran descubrimiento :)
La encuesta claramente defectuosa porque hay miles de personas que habrían respondido pero estaban demasiado ocupadas trabajando más de 80 horas a la semana. =)
¡Ay! Esta es una estadística realmente mala. Todo lo que esté por encima de las 40 horas semanales lo considero esclavitud…
Lindo. Pero para aquellos que dicen "sin tiempo establecido" o "nunca discutido", sería más significativo si se tratara de "pero trabajo constantemente más de 40 horas" o "y rara vez trabajo más de 40 horas". Como es necesario ignorarlos con respecto a la pregunta principal (nunca hablaría sobre las horas de trabajo con un estudiante a menos que ambos no estuvieran progresando lo suficiente y no pareciera estar trabajando las horas suficientes). También está la cuestión de qué tan productivas son esas horas (he visto a estudiantes chateando, leyendo/escribiendo blogs, respondiendo correos electrónicos privados, comprando en línea, viendo videos/películas, incluso en horario de 9 a 5).

Iré tan lejos como para decir que 80 horas a la semana es definitivamente demasiado.

80 horas/semana significa 11,4 horas/día, trabajando los fines de semana o 16 horas/día trabajando de lunes a viernes.

La mayoría de los contratos (y supongo que tiene uno) establecen 35-40 horas por semana (7-8 por día sin trabajar los fines de semana). Sin embargo, esto generalmente es solo un "marcador de posición" cuando se habla de puestos académicos, donde es difícil imponer horarios de trabajo estrictos. Sin embargo, esto no significa que su supervisor pueda pedirle que trabaje una cantidad excesiva de horas.

La Directiva 2003/88/EC del Parlamento Europeo establece que:

Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias para garantizar que, de conformidad con la necesidad de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores:

(a) el período del tiempo de trabajo semanal está limitado por disposiciones legales, reglamentarias o administrativas o por convenios colectivos o acuerdos entre las dos partes de la industria;

(b) el tiempo de trabajo promedio para cada período de siete días, incluidas las horas extraordinarias, no exceda de 48 horas.

Esto seguramente se implementa en el Reino Unido , Francia e Italia (y estoy seguro de que la mayoría de los otros estados de la UE implementaron la Directiva de la UE).

Diría que, como estudiante de doctorado, podría haber casos excepcionales en los que necesitaría trabajar 80 horas a la semana (por ejemplo, cerca de una fecha límite) pero, por su propio bien, eso NO debería convertirse en un hábito, sino que debería serlo. una situación muy excepcional.

He conocido a personas que tenían el síndrome de "sentirse culpable porque no estoy en el laboratorio un domingo por la tarde". Esto no es sano, y espero por ti que no llegues a ese punto. Trabajar 80 horas a la semana significa que pronto se sentirá estresado, cansado y, en general, menos productivo (ya que será más probable que cometa errores y tendrá que rehacer las cosas varias veces). Conozco a varias personas (lamentablemente más de las que me gustaría) que han tenido serios problemas de salud por este tipo de pedidos irrazonables de sus jefes.

Puedes trabajar 40 horas a la semana y publicar buenos artículos. Hay muchas buenas personas en el mundo académico que publican en muy buenas revistas, pero tienen una vida, una familia y pasatiempos durante su tiempo libre. No creas a los que te dicen que trabajando 24/7 publicarás más, porque solo están tratando de explotarte.

Y recuerda siempre: el hecho de que te apasione tu trabajo no significa que no tengas ningún derecho. Tiene derecho a trabajar un horario razonable, tiene derecho a tener vacaciones y se le debe permitir tomarlas sin tener que mendigar o ser considerado perezoso, y se le debe pagar razonablemente. Como en cualquier otro trabajo.

Una pequeña edición sobre qué hacer:

  1. Hable con su supervisor y explíquele la situación. Trate de ser razonable y vea si ambos pueden encontrar una solución.
  2. Si no se puede encontrar una solución, busque otro supervisor. Trate de no hacer una mala ruptura con su antiguo supervisor, solo explíquele que no se siente cómodo con la situación y que siente que es mejor para ambos si cambia de supervisor.
  3. Si las cosas se ponen particularmente mal, recuerda que la universidad tiene una oficina de recursos humanos, que también está allí para tratar estas cosas.
La mayoría de los contratos establecen 35-40 horas... En los Estados Unidos creo que son 20 horas. Estás hablando de horas de trabajo, pero él no está empleado por su asesor. Estos son sus estudios de doctorado.
@AustinHenley Tenía un contrato que indicaba aproximadamente 35 (no recuerdo exactamente) horas de trabajo por semana durante mi doctorado (esto fue en Nueva Zelanda, donde se lo considera estudiante durante su doctorado). Me sorprendería mucho que la universidad no tuviera ninguna regla al respecto, si acaso por cuestiones de seguro...
Pero esto no es trabajo, es su investigación de doctorado. Su trabajo es como TA.
¿Cómo es que no funciona? Como TA, está prestando un servicio a la universidad y tiene derecho a ser tratado correctamente como cualquier otra persona que trabaja en las instalaciones de la universidad.
TA = asistente de enseñanza. El OP está hablando de su investigación, que no es su trabajo.
Lo siento, pero esa es solo la vieja mierda que se usa para explotar a los estudiantes. Esto es tan malo como que la gente no ponga estudiantes o técnicos en papeles. Es incorrecto, poco ético y bordea el lado de la legalidad. Su investigación beneficiará a su supervisor, quien obtendrá una publicación de su trabajo y podrá utilizarla para obtener más subvenciones. Por lo tanto, proporciona valor a la universidad mediante la enseñanza y al supervisor mediante la investigación. Eso para mí es trabajo y hay que protegerlo como a cualquier otro trabajador. Definitivamente habría ido a ver Recursos Humanos.
Eso no tiene ningún sentido. No es su trabajo, son sus estudios/investigaciones. Un asesor que espera demasiado no es un delito, solo un mal asesor. No tiene ninguna obligación de quedarse con ese profesor. Desde mi experiencia personal, eso no me explota sino que me da la libertad que quiero en mi investigación.
Estoy de acuerdo en que debería cambiar de supervisor (ver editar). Sin embargo, tenga en cuenta que su trabajo de investigación no es su trabajo personal. La universidad y su supervisor se benefician de ello. Aún más, lo más probable es que la Universidad tenga una política de que todos sus resultados pertenecen a la Universidad (tuve que firmar eso cuando hice mi doctorado). No se saldría con la suya, digamos, publicando sus datos sin el nombre de su supervisor o sin reconocer su afiliación con la Universidad. Entonces no veo por qué no debería ser tratado correctamente. Su supervisor no debería poder amenazarlo psicológicamente sin consecuencias.
Por cierto, conocí una situación prácticamente idéntica (en Francia). El estudiante fue a Recursos Humanos, lo asignaron a otro PI, y el PI lo pasó bastante mal con el director del Instituto...
¿Se pueden asignar estudiantes de doctorado? Eso parece una causa potencial de este problema. A los profesores se les asignan estudiantes en lugar de que sea una elección mutua.
Sí, lo siento, fue una mala elección de palabras. Obviamente fue una elección mutua entre el nuevo supervisor y el estudiante. (Sin embargo, su proyecto cambió, ya que era un laboratorio diferente, pero ahora está mucho más feliz)
Soy un estudiante de doctorado en el Reino Unido, y parece que el sistema aquí es muy diferente al de los EE. UU., donde las personas parecen estar empleadas como TA y luego hacen su investigación de forma paralela. Mi único "ingreso" proviene de mi beca, que técnicamente no es un ingreso (no tenemos que pagar impuestos). No tengo que hacer ninguna docencia si no quiero, este dinero es únicamente para financiarme a través de mi investigación. Se espera que trabajemos al menos 37,5 horas por semana, y ciertamente no me saldría con la mía trabajando menos que eso. También tenemos un número fijo de días de vacaciones, que es igual a lo que obtienen los empleados.
@emmalgale - No pagas impuestos porque te pagan maní. Incluso si no estuviera exento, no superará la losa sin impuestos (al menos en mi país).
@New_new_newbie En el Reino Unido, tenemos que pagar impuestos sobre los ingresos superiores a 10 000 £. Mi beca es más que eso, así que si fuera un ingreso, estaría pagando impuestos. También tenemos que pagar el Seguro Nacional si ganamos más de £ 153 por semana, lo que haría si mi beca fuera un ingreso imponible.
@emmalgale - ¡Se me cayó la mandíbula al suelo! Tal vez la diferencia específica del país. Saludos rico :)
@New_new_newbie La mayoría de los doctorados financiados en mi campo obtendrán más de £ 10000; de lo contrario, las personas no pueden permitirse el lujo de hacer un doctorado a tiempo completo. También recibo dinero extra porque estoy en una universidad de Londres, ¡aunque mi campus en realidad no está en Londres!
Parece que los países son diferentes. En los EE.UU. tienes pocos derechos y pocos recursos. Eres un estudiante, no un empleado. Incluso obtener beneficios fue visto como un gran paso adelante, y algunas escuelas apenas ofrecen eso. No hay un departamento de "RRHH". También en los EE. UU. se financia por ser TA o RA, TA es típico de las escuelas con poblaciones de estudiantes universitarios, donde enseña e investiga 'cuando tiene tiempo'. Esto es bastante terrible en todos los sentidos, pero al menos te prepara para la enseñanza (es decir, la enseñanza cuenta en tu CV). Los RA solo investigan como su trabajo "diario".
No es su trabajo, son sus estudios/investigaciones. — Es ambos (éticamente, aunque no legalmente)

Creo que su pregunta se basa principalmente en opiniones ; porque cada miembro de la facultad tiene su propia política para asesorar a los estudiantes de doctorado y nada parece ser correcto/normal aquí. Pero respondo a su pregunta desde la perspectiva de un estudiante que se siente incómodo con sus horas de estudio en su programa de doctorado.

Si te sientes incómodo con algo en tu programa de estudios, debes resolverlo. La mejor solución es hablar con tu asesor.

Sin embargo, si trabajar más de 80 horas/semana es demasiado para ti, deberías pensar en solucionarlo lo antes posible , ya que, deberías trabajar en tu proyecto de doctorado más de tres años y cuando te sientas incómodo con esa cantidad de trabajo , al cabo de uno o dos años, te enfrentarás a problemas físicos o incluso mentales como cansancio constante, depresión, etc.

Piense en sus preferencias, habilidades y expectativas y decida si quiere trabajar con ese asesor o puede encontrar otro miembro de la facultad que tenga expectativas de trabajo más flexibles de sus estudiantes.

En mi opinión, esperar más horas de trabajo de un estudiante de doctorado no es una mala política de asesoramiento. Pero, el punto aquí es que el estudiante debe pensar en sus habilidades y si puede trabajar bajo expectativas extremas o no. Algunos estudiantes prefieren trabajar más y otros estudiantes prefieren horarios de estudio menos exigentes y más flexibles.

Siempre y cuando no tengas ningún problema de financiación, antes de hablar con tu asesor; busque cuidadosamente a otro miembro de la facultad cuyas políticas sobre el asesoramiento de los estudiantes de doctorado se ajusten a sus preferencias. Hable con sus alumnos y cuando haya decidido cambiar a otro asesor (después de hablar con ellos), hable con su asesor actual y deje de trabajar con él.

Este es un buen consejo, pero no aborda explícitamente la pregunta específica que se hizo, de si esto es normal . Quizás puedas editar eso en tu respuesta.
Gracias por el consejo. Pero quería saber si tales expectativas de los estudiantes de doctorado son normales entre la mayoría de los asesores.
@ ff524 Creo que esta pregunta se basa principalmente en opiniones y edité mi respuesta para mencionar este punto.

En primer lugar, esto depende del país. En algunos lugares, los estudiantes de doctorado se consideran trabajadores y tienen los derechos sociales que conlleva. Sigo trabajando unas horas más de lo que dice mi contrato, porque va en beneficio propio, pero sería ilegal que mi asesor me obligara a trabajar horas extras (entonces, respondiendo a tu pregunta, no, aquí no es normal) .

En otros lugares, no lo hacen, por lo que en principio se les puede permitir exigir todo lo que quieran. Pero aquí tenemos un problema: el doble de horas no significa doble producción. ¡En general, no es cierto que trabajando más horas obtendrás más resultados!

El mejor argumento para demostrar esto es que las grandes empresas de tecnología, como Google y Yahoo, que son probablemente lo más parecido a la academia en el mundo industrial, hacen todo lo posible para limitar las horas extra que dedican sus ingenieros. resultado, por lo que han realizado una investigación exhaustiva y cuidadosa, y tiene una de las garantías de calidad más altas: mucho dinero revisado.

A veces, hay plazos y tenemos que hacer horas extra; pero luego, obtendrá resultados mucho mejores si su equipo no está quemado.

Editar: Aquí hay un estudio que relaciona las horas trabajadas y la productividad en una fábrica durante la Primera Guerra Mundial. Parece que la productividad de este trabajo manual escala linealmente hasta que llega al techo a las 50 h/semana. Es notable que las personas que trabajan 72 horas a la semana logran exactamente lo mismo que las personas que trabajan solo dos tercios de eso.

Sin más datos que lo respalden, conjeturo que para el trabajo creativo intelectual, la meseta se alcanza mucho antes.

¡Exactamente! Pero (medio en broma) aunque " en algunos lugares, los estudiantes de doctorado son considerados trabajadores y tienen los derechos sociales que conlleva... ", en la mayoría de los lugares que conozco, son tratados como esclavos. ¿Y alguien dijo " derechos sociales "? ¿Qué es eso?

Sí, absolutamente (los asesores esperan más de 80 horas a la semana). Es una situación terrible, pero lo que quieren ver es productividad, que no es lo mismo que dedicarle más horas. Cuando estaba en la escuela de posgrado recibía ese sermón constantemente. La mayoría de las personas consideran que más de 50 horas no es saludable ni sostenible. Por un rato puedes ir 80 horas a la semana pero no demasiado. Pero recuerda que él quiere productividad, no horas. Le importan las publicaciones, no el tiempo que te lleva generar los datos y escribirlos. Trate de mirar a los otros estudiantes graduados mayores exitosos y descubra cuánto trabajar en función de eso. En la escuela de posgrado es fácil entrar en un ritmo y perder el enfoque sobre lo que estás haciendo a largo plazo. Desarrolle un plan semanal, mensual y trimestral (comience desde el plan trimestral). La escuela de posgrado tiene que ver con la gestión del tiempo y la gestión de proyectos. Con demasiada frecuencia me quedé atrapado por largos períodos de tiempo en alguna mierda que terminó sin importarme en absoluto; todos (todos mis colegas/compañeros de clase) desperdiciamos años de esta manera. Pero recuerde que ellos se preocupan por la publicación, no por usted, no por su título.

+1 para "La escuela de posgrado tiene que ver con la gestión del tiempo". Lo que incluye "decidir cuánto tiempo dedicar en total", pero lo que es más importante, "decidir en qué dedicar el tiempo". Y por el contrario "en qué NO gastar el tiempo".
Esa última frase es triste, pero cierta, no obstante. No podría estar más de acuerdo con esta respuesta, y " Cuando estaba en la escuela de posgrado recibía ese sermón constantemente " es inquietante. No puedo evitar pensar que soy tú.
Si un estudiante me dijera que está dedicando más de 80 horas a la investigación de manera continua , inmediatamente hablaría con ella sobre cómo reducir la carga de trabajo. Ese tipo de esfuerzo simplemente no es sostenible a largo plazo.
Lo siento, "no sobre ti, no sobre tu título" es un estereotipo desagradable y claramente falso. La mayoría de los supervisores que conozco están interesados ​​en el mejor resultado posible para el estudiante. Puede haber supervisores a los que no les importe, pero esto depende del supervisor individual. Estoy de acuerdo con la "productividad, no las horas", o de lo contrario habría rechazado su respuesta con prejuicio.

Ciertamente he conocido a asesores que hacen esto. Cada vez que he intentado trabajar con alguien que tiene este tipo de política, han caído en una de 2 categorías.

1) Asesores que esperan que una fracción significativa de sus estudiantes consiga puestos de profesorado en buenas instituciones dentro de los 2 años posteriores a la graduación. Consulta las hojas de vida de los antiguos alumnos de los grupos. Si es este tipo de grupo, probablemente lo absorbería y continuaría. Si tiene más estudiantes anteriores trabajando como posdoctorados/adjuntos 4 años más tarde que como profesores titulares, se aplica la siguiente categoría.

2) Asesores que no pueden hacer nada durante el día, generalmente porque simplemente no saben lo que están haciendo. Desafortunadamente esto es más común que la categoría anterior en mi experiencia. Cambia de grupo ahora, aprenderás poco, será desagradable si continúas, y ni siquiera estarás en una buena situación al final.

Sí. Pero alguien en las otras respuestas dijo " el doble de las horas de trabajo no va a duplicar la producción ", (ciertamente no necesariamente), por lo que es la categoría dos en todo momento. En mi experiencia, las personas de categoría 2 son, en la mayoría de los casos, investigadores de segundo grado. A la gente de primer nivel no le importan las trivialidades como las horas de trabajo o "¿ estás en el laboratorio ?".

En primer lugar, esto varía según el campo y luego varía nuevamente según el asesor. Hablo desde la perspectiva de las ciencias biológicas, pero creo que lo que tengo que decir podría aplicarse en su caso.

En mi programa, se espera que enseñemos (~7-8 horas/semana), tomemos clases (~8 horas/semana) y luego pasemos el tiempo restante en el laboratorio. Esto no tiene en cuenta la calificación (fácilmente 20 h/semana para las clases de laboratorio a menos que hagas un mal trabajo), estudiar para las clases (~10 h/semana) y luego asistir a reuniones y seminarios (~3 h/semana). ¿Dónde deja esto tiempo para la investigación en el laboratorio? Mi asesor espera que pase 40 horas a la semana en el laboratorio, lo cual es difícil de hacer cuando tienes tantas otras cosas que hacer y, a menudo, no tienes suficiente tiempo para hacerlo todo. La mayoría de mis semanas terminan siendo 60 horas de trabajo durante los semestres de otoño y primavera porque las clases tienden a estropear mi planificación de experimentos. Durante el verano, tiendo a promediar entre 45 y 50 horas. Pero el resto de mi tiempo realmente lo paso en clases, enseñando, calificando y estudiando.

He hablado con otros extensamente sobre el programa. Muchos de ellos no necesitan dar clases y sus asesores suelen pedirles que dediquen unas 50-60 horas a la semana a trabajar. La otra situación muy común es que al asesor no le importa mientras sean productivos. Hay muchos estilos de gestión diferentes y he tenido experiencia personal con ambos.

Un pequeño porcentaje de asesores tiende a pedir horarios ridículos y amenazar a sus alumnos, pero ciertamente no es la norma. Conozco a algunas personas que disfrutan o no les importa ese estilo de vida: la investigación es su pasatiempo y les encanta pasar tanto tiempo en su trabajo. Algunos asesores son de la misma manera y les cuesta entender a otros que no comparten la misma pasión. Si este estilo de vida no es para ti, te aconsejo que cambies cuanto antes. Cambié de asesores a la mitad de mi doctorado y desearía haberlo hecho antes.

Resumen: No es la norma pero tampoco es exactamente raro. Si no puede manejar este tipo de estilo de vida, debe cambiar mientras pueda.

Respuesta corta... Espero que los estudiantes de doctorado trabajen de 60 a 80 horas a la semana, pero no lo exigiría y no recomendaría trabajar más de 10 a 12 horas cinco o seis días a la semana. Según mi experiencia, es probable que los estudiantes que trabajan menos de 40 horas a la semana no logren un progreso aceptable y no presenten, o requieran una extensión y/o no logren las publicaciones requeridas para asegurar el premio o la carrera. Por el contrario, los estudiantes que constantemente trabajan mucho más de 80 horas a la semana es probable que sufran averías (mentales o físicas). Una mentalidad de 9 a 5 no es adecuada para un investigador, pero un enfoque continuo es potencialmente fatal.

Es normal que un asesor espere que a veces trabajes del orden de 80 horas a la semana , especialmente si te pagan por investigar o enseñar, además de realizar un doctorado a tiempo completo. Es su responsabilidad advertirle si se está quedando atrás y corre el riesgo de que se cancele su candidatura.

La respuesta larga tiene en cuenta de qué se trata la investigación y la carrera investigadora, así como las expectativas del personal universitario.

Un estudio reciente realizado por un sindicato australiano encontró que, "en promedio, el personal académico trabaja 50,7 horas por semana durante todo el año y del 45% del personal profesional y general que informó trabajar horas extras no remuneradas, el promedio fue de 5,7 horas por semana. .

Más de las tres cuartas partes de los encuestados (77,1%) indicaron que trabajaban estas horas porque sentían que necesitaban hacerlo para asegurarse de realizar su trabajo satisfactoriamente y/o por temor a perder su trabajo..."

Ver http://www.nteu.org.au/stateoftheuni

Usted mencionó "Quizás cursos para ayudarlo a leer y escribir, planificar y pensar de manera más eficiente y efectiva". ¿Puede sugerir alguna lectura, recursos para esto?
No veo cómo esto responde a la pregunta real publicada. Como mínimo, su discusión sobre cómo deben pasar su tiempo los estudiantes de posgrado está oscureciendo su respuesta.
Hay algunos buenos recursos en forma de libros, pero tienden a estar orientados específicamente al modelo estadounidense de un doctorado y, a menudo, más al estilo de doctorado en humanidades: piense en el tipo de académico que es probable que escriba sobre escritura, lenguaje. y estilo, y sus antecedentes.
Pruebe el clásico, Turabian: un manual para escritores de artículos de investigación, tesis y disertaciones. O Dunleavy: Autoría de un doctorado. O Mewburn, Cómo domar su doctorado. O Carter-Veale, PhD Finalización.
@JeffE. Para recapitular mi respuesta a la pregunta sin ambigüedades. ¡Sí! Es normal que un buen supervisor/asesor espere que un estudiante de doctorado trabaje 80 horas a la semana, pero NO exigirlo o incluso desearlo. Mi respuesta explica POR QUÉ. He aprendido que la mayoría de las preguntas en una forma que parece esperar una respuesta de sí/no en realidad no solo quieren un sí o un no, sino una explicación que explique POR QUÉ. También tengo la impresión de que el supervisor de OP en realidad no dijo que OP debería trabajar 80 horas a la semana, pero podría haber accedido a una queja de que esperaba demasiado: "tiene la idea" ≠ "expresó un requisito".
@Jefe. PD ¡Sí! también es normal, y de hecho una responsabilidad, que un supervisor indique que un estudiante no está trabajando al nivel apropiado o progresando como se requiere, y por lo tanto puede ser despedido. Nuevamente, "amenazar con el despido" no proporciona una cita directa, y no dice que sea porque OP no trabaja 80 horas a la semana. Me resultaría difícil creer que un supervisor/asesor dijera: "Te echaré si no trabajas al menos 80 horas a la semana", pero OP no citó al asesor diciendo algo tan directo como esto.
@DavidMWPowers Edite su respuesta para enfatizar esos puntos. Me temo que la mayoría de las personas que leen su respuesta se darán por vencidas después de la tercera pantalla de texto.
Para ser muy franco, la respuesta corta está bien para mí. Dejé de leer la versión larga después del segundo párrafo. Iba a dar un voto positivo a tu respuesta, pero luego me rendí.
¿Es normal que un asesor espere más de 80 horas semanales de los estudiantes de doctorado y los amenace con el despido?
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