¿Es legal la discriminación contra los hibakushas (víctimas de la bomba atómica)?

Hibakushas, ​​literalmente "personas afectadas por explosiones", fueron víctimas del bombardeo atómico de Hiroshima y Nagasaki.

Algunos de ellos y sus descendientes sufrieron discriminación. Vía Wikipedia :

El libro de Studs Terkel The Good War incluye una conversación con dos hibakusha. La posdata observa:

Existe una discriminación considerable en Japón contra los hibakusha. Con frecuencia se extiende también a sus hijos: tanto social como económicamente. "No solo a los hibakusha, sino también a sus hijos, se les niega el empleo", dice el Sr. Kito. "Hay muchos entre ellos que no quieren que se sepa que son hibakusha".

—Studs Terkel (1984), La buena guerra.

En Japón, ¿es legal discriminar a los hibakushas?

Si es legal, ¿hay algún país que prohíba la discriminación contra los hibakushas o personas en situaciones similares (personas que han recibido radiación nuclear de otros eventos causados ​​por humanos)? En los países que prohíben ampliamente la discriminación por motivos de discapacidad, pero que no mencionan específicamente los desastres nucleares, los casos reales de esas personas que obtienen con éxito un fallo legal sobre la discriminación contarían.

Si están discapacitados o deformados, estarían protegidos en los EE. UU. y la mayor parte de Europa.
Puedo señalar el punto específico en el que su pregunta se vuelve demasiado amplia. Es donde dices"are there any countries at all that..."
Es "Puedo señalar el punto específico en el que su pregunta se vuelve demasiado amplia". se supone que es una broma o es en serio?

Respuestas (1)

Por lo que he recopilado de este ensayo , la discriminación contra las personas con discapacidad es posible. Si un hibakusha estuviera discapacitado, de acuerdo con este pasaje (página 17 pdf y 197 impresa), pueden ser discriminados:

"El propósito de la Ley de Personas con Discapacidad es contribuir a la estabilidad ocupacional de los discapacitados en lugar de regular la discriminación. Por lo tanto, las empresas pueden denegar legalmente la contratación de personas calificadas con discapacidad debido a su discapacidad en la medida en que las empresas cumplan con los requisitos de las tasas de empleo. para las personas inválidas o aun cuando no la satisfagan, no les queda más que pagar la cotización”.

Miré el artículo de Wikipedia y el sitio de Historias de Hibakusha y determiné que no hacen referencia a ninguna ley relacionada con la discriminación con Hibakusha , por lo que con una búsqueda justa en Google voy a afirmar que probablemente no haya ninguna.