Tengo un trabajo externo de medio tiempo además de ser profesor de tiempo completo. Tengo dificultades para realizar un análisis con el que creo que un estudiante de posgrado podría ayudarme. Sospecho que el estudiante estaría feliz de hacerlo, tanto por tener un comportamiento agradable como porque disfrutan de problemas interesantes y también están solicitando programas de doctorado, por lo que poder afirmar que me ayudaron con mi investigación sería beneficioso para ellos. No puedo conseguir fácilmente que mi empleador externo los contrate como consultores. ¿Sería ético para mí pedir su ayuda con este problema? Si lo hiciera, ¿debería ofrecer pagarlos de mi propio bolsillo (salario externo)? ¿Debo insistir en hacerlo? Estoy pensando que tomaría algunas horas. FWIW, no soy su asesor oficial, aunque mis colegas y yo compartimos ese papel en la práctica.
FWIW, una de las dos organizaciones externas involucradas en este proyecto, es una organización sin fines de lucro, para la cual algunas personas ofrecen su tiempo como voluntarios. (Me paga una empresa con fines de lucro para trabajar con una organización sin fines de lucro a la que apoyan).
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Después de publicar la pregunta, pero antes de recibir ninguna respuesta, le envié un correo electrónico al estudiante, preguntándole si quería ayudar, incluyendo un enlace a esta pregunta y enviando una copia al director del programa de posgrado y al rector, como control de mí mismo.
Acabo de descubrir el problema técnico con el que estaba luchando, así que ya no necesito ayuda, y esta pregunta es discutible. Dejaré esta pregunta abierta, en caso de que sea útil para futuros lectores.
Antes que nada, debe estar seguro de la base legal en la que se encuentra:
Si está claro para ambos lados, entonces si el estudiante realizará una cantidad no trivial de trabajo de consultoría, se le debe pagar como se le paga a usted. Es casi seguro que la empresa que le paga a usted debería pagarles, y no usted (a menos que esté haciendo su propio trabajo como una LLC o alguna entidad similar). Una buena prueba de fuego es: ¿Estaría haciendo este trabajo gratis? Claramente, no lo eres.
Si fueran cinco minutos de trabajo, podría ser diferente. Pero si es lo suficientemente complejo como para que tenga dificultades con él, es probable que tome horas, tal vez muchas horas, y podría afectar el progreso de sus estudiantes en las clases u otros proyectos de investigación. En ese caso, el pago es claramente merecido.
Puede que suene un poco estricto con esto, pero cuando un hombre hace en parte el trabajo por el que te pagan, debería recibir un pago por ello. Período. No importa si es un estudiante de posgrado o cree que debe deberte un favor a cambio de una futura carta de referencia. La esclavitud ha sido abolida (al menos en los países civilizados). Debes pagarle por el valor de su esfuerzo. Tú decides de dónde viene este dinero (de tu bolsillo o de tu empleador externo).
Alejandro