Soy una estudiante de pregrado que solicita ingresar a una escuela de posgrado en los EE. UU. este año, y estoy en proceso de contactar a posibles asesores de doctorado para preguntar sobre puestos en sus laboratorios, la naturaleza de su trabajo y demás.
En los últimos años, he tenido períodos muy dolorosos. Durante aproximadamente 2 días al mes, el dolor es insoportable y apenas puedo concentrarme en nada, y por lo general me retuerzo en la cama hasta que se acaba.
Hasta ahora, toda mi investigación ha estado en línea debido a la pandemia, así que pude salirme con la mía. Pero en el futuro, mientras trabaje en persona, me gustaría tener 2 días libres cada mes (es decir, 24 días al año, a menos que los días caigan por casualidad durante el fin de semana o días festivos) para lidiar con esto. He tratado de encontrar información sobre 'permiso de período' en la academia y no pude encontrar nada relevante. Google me dice que los estudiantes de doctorado tienen derecho a unos 20 días de vacaciones al año.
Me preocupa que esto pueda ser un factor decisivo para un supervisor de doctorado. Creo que tendré que mencionar esto; Prefiero no lanzar esta bomba después de que me acepten solo para descubrir que no están de acuerdo con 24 días festivos al año.
Me parece que realmente no querrías terminar con un supervisor de doctorado que reaccionaría negativamente si inicias una discusión sobre esto. Así que no se preocupe por desanimar a un supervisor potencial, sino que vea esto como un proceso de filtrado de su parte. El mejor momento para cosas como esta es hacia el final del proceso, poco antes de que lo acepte como supervisor.
El resto de mi consejo es probablemente más específico del campo, con mi experiencia en ciencias de la computación/matemáticas (teóricas). En estas áreas, parece bastante común que la investigación se lleve a cabo con una política de horarios de trabajo bastante flexible. En mi experiencia, los supervisores o estudiantes que insisten en estar "en la oficina" todos los días de la semana son una clara minoría aquí. Hacer suficiente trabajo en, por ejemplo, un mes es importante, pero no a diario. Aquí, tener una conversación sobre horarios de trabajo flexibles podría ser suficiente.
En los comentarios hubo algunas objeciones a la idea de que debería ponerse al día con el trabajo en otros momentos. Estoy de acuerdo en que sería más justo cancelar estos días. Sin embargo, como estudiante de doctorado (al menos con planes de tener una carrera académica) debe preocuparse más por el resultado de su investigación que su supervisor. Por lo tanto, no veo ningún beneficio en centrarme en la cuestión de si esto debería contar como licencia médica o no.
Si entre tus funciones está la docencia, este es otro tema. Muchos departamentos no parecen tener ningún tipo de sistema de sustitución organizado. En estos casos, si un instructor está demasiado enfermo para enseñar, la clase termina cancelada. Si usted es un TA en un curso más grande con varias secciones, hacer un arreglo individual con otros TA para intercambiar sesiones si es necesario podría ser de gran ayuda para que esto funcione sin problemas.
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