¿Es adecuado solicitar una fecha de regreso del vuelo posterior para las entrevistas in situ?

Sí, es perfectamente aceptable preguntar tanto cuando te entrevistas con una empresa como si vas a realizar un viaje de negocios con una empresa para la que ya trabajas. He hecho ambos con éxito. Lo más importante es que lo único que cambiarían es el vuelo. Tendría que salir del hotel pagado por la empresa y devolver los coches de alquiler en los momentos apropiados y encargarse del resto del viaje por su cuenta.

La mayoría de las compañías no tendrán problemas con esto, siempre y cuando el nuevo vuelo no cueste mucho más. Por esta razón, aún deberá ser flexible en su tiempo de regreso. Puede solicitar el domingo por la tarde, pero es posible que no obtenga el vuelo AB1234 a las 4:37 p. m.

En un contexto danés, esto probablemente no sería un problema.

Después de todo, está demostrando activamente que la ubicación le interesa, y ya tiene una red allí, lo que significa que el riesgo de que el trabajo no funcione por razones sociales (enfermedad del hogar, soledad) parece mucho menor.

Sí, está bien preguntar.

De hecho, como alguien que ha llevado a personas para entrevistas en el sitio, generalmente lo ofrezco y lo aceptaré si el costo no es mucho más. He aprendido que las personas que pasan un tiempo en mi ciudad (Austin, TX) se enamoran de ella y es más probable que acepten una oferta de trabajo que los traiga aquí.

Como gerente de contratación, me han pedido esto e incluso lo he defendido. Así que no hay problema en preguntar. Por supuesto, hay organizaciones burocráticas y/o tacañas en todas partes que se estremecerán, pero si está en la industria de la tecnología, es bueno saber si son baratas o inflexibles, porque siempre hay otro empleador que no lo es.

¡Asegúrate de revisar tus pólizas de seguro!

Las otras respuestas ya cubren en detalle por qué esto es perfectamente aceptable para solicitar, y estoy de acuerdo con esas respuestas.

Sin embargo, asegúrese de revisar sus pólizas de seguro. Al menos en mi país (Países Bajos), pueden hacer que te resulte muy difícil reclamar daños y perjuicios si combinas tu viaje de negocios con un viaje privado. Al ver que su vuelo sería en nombre de la compañía y que la compañía lo pagaría, su agencia de seguros de viaje personal puede afirmar que sus días adicionales no fueron realmente personales y, como tal, redirigirlo a la aseguradora de su compañía, que luego jugaría lo mismo. juego de la culpa.

Esta situación me sucedió cuando volé a otro país para trabajar en una oficina diferente y me quedé dos semanas más como vacaciones. Mi agencia de seguros no estaba del todo de acuerdo en que unas vacaciones con boletos pagados por la compañía fueran unas vacaciones privadas. Con persistencia, probablemente se retiren (como lo hicieron conmigo), pero sería recomendable buscar en Google su acuerdo de seguro de viaje personal para este tipo de historias y cómo lo maneja su agencia específica.

Mi empresa está bastante bien con los empleados que ocasionalmente extienden un viaje de negocios por uno o dos días personales, siempre y cuando usted mismo pague los gastos adicionales y use un día de vacaciones o tiempo flexible para las horas que dedica a cosas personales.

Ciertamente no está de más si puede sugerir esto en relación con un vuelo de regreso posterior más barato. "Oye, me doy cuenta de que si me quedo un día más hay un vuelo de regreso $50 más barato y, para ser honesto, no me importaría hacer algunas cosas turísticas y ver la ciudad cuando esté allí de todos modos... por supuesto que" Yo mismo pagaré la noche de hotel..." (Me quedaría en un hotel, o lo diría de todos modos, porque dormirme en el sofá de alguien como un fumeta arruinado no es la actitud profesional que quiero transmitir)

Creo que todo el mundo puede ver el atractivo de hacer esto, especialmente cuando el destino está lejos, en algún lugar al que nunca irías de otra manera, o en tu caso, al que potencialmente te mudarías.