Actualmente soy profesor asistente de segundo año (sin titular) en física en una universidad alemana (rango W1, Juniorprofessor), asesorando a 2 estudiantes de doctorado.
Hoy me llegó la información sobre un puesto permanente en el extranjero (en Europa) y estoy considerando seriamente solicitarlo.
Mi problema es el siguiente: acababa de empezar el proceso de selección y no sabré el fallo hasta mediados de julio. La preferencia en la nueva institución es comenzar el nuevo cargo en septiembre de 2015 (lo que significa que entre la decisión y el inicio es menos de 1,5 meses).
Mis preguntas son las siguientes:
En qué momento debo decirle algo sobre esto a mi institución actual: por supuesto que no sé si seré seleccionado para el puesto, pero también entiendo que está muy mal para mi institución actual ahora decirles: "Bueno, Dejaré la institución en un mes".
¿En qué momento debo explicarles a mis estudiantes de doctorado sobre este cambio? Este es definitivamente mi dolor de cabeza más importante. ¿Cómo debo presentarles este punto y, lo que es más importante, cuándo? ¿Crees que es bueno que les diga que quiero aplicar para este puesto?
No le diría nada a nadie hasta que haya aceptado el puesto (idealmente con un contrato firmado). Dejar un puesto con poca anticipación deja a sus colegas en un aprieto para cubrir su enseñanza y pone en riesgo a sus estudiantes de posgrado (y posiblemente al personal de laboratorio). Si recibe una oferta, es posible que pueda negociar soluciones a estos problemas (o es posible que la oferta se haga tan tarde que no sea un problema). No es raro que a los estudiantes de posgrado se les permita transferirse. Retrasar la fecha de inicio por un semestre, incluso un año, no es raro. Si la fecha de inicio no es flexible, también puede negociar algún tipo de compra de docencia que le permitirá enseñar una carga reducida en ambas universidades durante un semestre/año y cada universidad cubrirá una parte de su salario.
La razón para no decírselo a la gente es doble. Si el puesto fracasa, no querrá molestar a sus colegas. Decírselo a sus alumnos también parece prematuro. Realmente tienen poco o ningún control sobre la situación y es probable que los ponga ansiosos.
En términos de control, el estudiante puede abandonar inmediatamente. Al informarles con anticipación, les ahorra 2 meses de "esfuerzo desperdiciado". También pueden trabajar más duro con el objetivo de graduarse antes de tiempo. El tiempo de advertencia adicional de 2 meses no dará como resultado una graduación significativamente más rápida. Organizar una supervisión alternativa está realmente fuera del alcance del estudiante y requiere que el supervisor actual, el nuevo supervisor, el departamento y el financiador estén de acuerdo. No van a actuar rápidamente sobre el tema hasta que el IP confirme que se va.
No decirle al estudiante no es lo mismo que no preparar al estudiante. Con suerte, cuando tomó al estudiante, creó una red de seguridad para ellos (por ejemplo, un segundo supervisor y caminos de investigación alternativos). Debe reconsiderar esta red de seguridad, la supervisión alternativa, los recursos clave que necesitan y los plazos de sus proyectos actuales y futuros. Probablemente valga la pena discutir aspectos de la red de seguridad y dirigirlos ahora (p. ej., aumentar las colaboraciones con un posible segundo supervisor y reducir los recursos necesarios).
He estado más o menos en la misma situación, aunque con una restricción de tiempo un poco menos estricta. Esto es lo que he aprendido/hecho:
El momento de la mudanza es negociable. Si realmente te quieren, esperarán 6 meses o incluso un año. 1 1/2 meses es completamente irreal, y ellos lo saben.
Es posible que pueda tener una cita de medio tiempo en su institución original. Esto le permitirá administrar a sus estudiantes y proyectos allí y facilitará una transición más fluida. Evite comprometerse a hacer cualquier enseñanza. (Este compromiso eventualmente puede convertirse en una verdadera molestia, especialmente si tiene niños pequeños de los que no puede estar lejos por mucho tiempo).
No le digas a tus estudiantes o colegas hasta que sepas algo con certeza. Y haga lo que pueda para cuidar a los estudiantes, como encontrar supervisores alternativos, financiamiento en su nueva ubicación o dinero para que viajen a visitarlo (o viceversa).
Consulta la normativa de tu universidad. Tuve que avisar con 6 meses de anticipación antes de poder irme, aunque esto era negociable.
fuertemalo