¿Cómo (inteligentemente) dejar un postdoctorado temprano?

Ya pasé algunos meses en un posdoctorado de varios años en Europa, haciendo investigación clínica. Sin embargo, ni el proyecto ni la vida fuera del laboratorio parecen lo suficientemente buenos para mis intereses, y planeo seguir adelante.

Me gustaría optar por un trabajo en la industria (primera opción) u otro posdoctorado (segunda opción). Tengo algunas preguntas sobre esto:

  1. ¿Debo decírselo inmediatamente a mi supervisor o simplemente le doy un breve aviso?

  2. Con respecto al próximo paso (ya sea de la industria o de otro posdoctorado): ¿será difícil conseguir un nuevo puesto si no logro obtener una carta de recomendación de mi supervisor actual? Supongo que tendré que pedir cartas de recomendación a mis referencias de doctorado. Si esto pudiera ser un problema, ¿cómo evitarlo/minimizarlo?

  3. ...Y cualquier consejo/experiencia general sobre el tema también sería apreciado.

Gracias,

En primer lugar, dado que aún no tiene otra oportunidad de trabajo simplemente esperándolo, le sugiero que tenga mucho cuidado en esta situación. ¿Ha abordado sus inquietudes (proyecto/vida fuera del laboratorio no es lo que esperaba) con su jefe actual? Además, ¿por qué cree que el simple hecho de cambiar a un 'trabajo diferente' hipotético resolverá estas preocupaciones?
En la mayoría de los lugares del sur de Europa, avisarle de inmediato a su supervisor significa que su supervisor inmediatamente publicará un anuncio para el puesto (lleva un tiempo encontrar a alguien capaz de hacer el trabajo y dispuesto a hacerlo por poco dinero) y su contrato anual (en el mejor de los casos). casos) que no se renuevan al final del año. AFAIK, las cartas de recomendación son cada vez menos comunes. En mi humilde opinión, deberían desaparecer, ya que hay un claro conflicto de intereses. En resumen: la gente prefiere perder a sus peores subordinados, no a los mejores, y en mi humilde opinión es mejor hacer la menor cantidad de suposiciones sobre ética posible. YMMV.
Este es un buen punto. No he discutido esto con mi jefe actual; probablemente ella respondería positivamente/ayudaría, pero creo que no estaría 'muy feliz' de que me vaya pronto. Supongo que, al final del día, terminaría mudándome.
La respuesta a esta pregunta depende mucho de la naturaleza jurídica de su empleo: ¿tiene un contrato de trabajo plurianual o anual? ¿Es usted un empleado regular? En los EE. UU., muchos posdoctorados de investigación son tratados como empleados (sin contrato, y pueden avisar con dos semanas de anticipación y marcharse), pero otros puestos (particularmente puestos con títulos como "profesor asistente visitante") tienen contratos como profesores (típicamente para un año a la vez, cada año firma un acuerdo para trabajar durante el próximo año académico).
@BrianBorchers Este es un contrato de varios años (a partir de 2 y se puede extender), como empleado regular. No estoy muy familiarizado con el sistema de EE. UU., pero diría que este contrato es un poco como el puesto de "profesorado" que mencionas.
¿El contrato incluye lenguaje sobre cómo puede rescindirlo antes de tiempo? ¿Existen políticas institucionales que discutan esto?
@BrianBorchers No lo recuerdo en este momento, pero no creo que sean> 2 meses. En cualquier caso, por cuestiones legales, definitivamente actuaría de acuerdo con el contrato. Mi pregunta es más sobre "actuar profesionalmente" que "actuar legalmente" (lo cual, por supuesto, haré). Gracias,

Respuestas (1)

Si tiene una buena relación con su asesor, considere informarle temprano de una manera muy respetuosa. Él o ella apreciarán que te hayas tomado el tiempo. ¿Por qué darles una razón para (potencialmente) escribir una carta menos que estelar?

Si NO recibe una carta de su asesor actual y busca otro postdoctorado, sí, absolutamente levantará una bandera. Puede esperar que surja el tema, o que el entrevistador incluso se ponga en contacto directamente con su asesor. Sin embargo, si en realidad solo han pasado unos pocos meses, simplemente indicar que el entorno/la ubicación/el trabajo/etc. no coincide puede ser suficiente.

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