El programador ahora recibe una lista de llamadas en frío además de la carga de trabajo actual. ¿Hora de irse? [cerrado]

Editado para ajustarse a las pautas de Stack: soy un programador con una carga de trabajo pesada/saludable. Tengo 3 años de experiencia y desde el día 1 con esta empresa en la que estoy, he estado manejando proyectos solo, desde el punto A hasta el punto Z, que incluye todo, desde el diseño de la base de datos hasta la codificación y el soporte telefónico.

Ahora me han dado una lista de llamadas. ¿Es esto apropiado? Soy titulado y pagado como programador, no como ingeniero de software+administrador de base de datos+analista de sistemas+soporte técnico (y ahora)+ tipo de ventas ... ¿Es esto lo que se espera como ingeniero de software de nivel de entrada?

Alguien, por favor, cambie las etiquetas si no son apropiadas. Soy nuevo en este meta, lo siento :(
Si tienes que preguntar, entonces sí, estás loco
He visto keggers de fraternidad con mejores prácticas de gestión. Si cree que se está beneficiando de quedarse, entonces quédese. Sin embargo, no puedo ver dónde estás. Sin embargo, documentaría todos sus problemas. No por ninguna razón legal, pero creo que aquí tienes los ingredientes para una gran tira cómica.
Es posible que desee mencionar el problema de la lista de llamadas en el asunto. He estado en llamadas de ventas cuando un cliente tenía preguntas técnicas difíciles. Pensé que la pregunta iba a ser sobre algo así. Lo que describes es muy diferente.
O estás muy mal pagado, o están realmente desesperados por hacer negocios, o ambas cosas, si creen que es un buen uso de tu tiempo básicamente para ser un vendedor de teléfonos.
@Kai Es más... el nuevo vendedor es horrible y ha pasado medio año desde que lo contratamos y aún no ha cerrado una sola oferta. Fue su idea enviar correos masivos a miles y miles de clientes potenciales y ahora todos los programadores (6 de nosotros, incluido el interno) estamos siendo arrastrados a su trabajo.
Editado @PatriciaShanahan. Lo siento, ahora veo cómo puede haber sido engañoso.
Hombre, poniendo a los desarrolladores en llamadas en frío ... También podrías prender fuego a la chequera. Hay docenas de agencias de subcontratación rentables que son realmente buenas en esto. Aquí está el primero que encontré con Google: flatworldsolutions.com/call-center/cold-calling-services.php
^^ lol y de ahí mi rabia nerd.... No es que no tenga nada que hacer. Estoy constantemente ocupado e incluso ahora estoy de "vacaciones", pero he pasado al menos 8 horas hoy trabajando desde casa.
Aclararé y diré que solo necesitamos hacer de 5 a 30 llamadas por día, pero es solo el principio lo que me irrita.
Cualquier empresa que tenga a sus programadores de software como su personal de ventas está claramente sin efectivo. Es hora de actualizar el currículum.
también "solo 5-30 llamadas"? Eso es bastante loco.
"incluso ahora estoy de 'vacaciones' pero he pasado al menos 8 horas hoy trabajando desde casa" - ¿por qué estás haciendo eso?
No estoy seguro de lo que quieres decir con "de guardia". ¿Quieres decir que haces llamadas de venta a los clientes? ¿O quiere decir que lleva un buscapersonas/teléfono para las interrupciones del sistema de los clientes, etc.? Si es lo primero, diablos, sí, renuncie ahora si lo están convirtiendo en un "aprendiz de todos los oficios", por así decirlo. Si es lo último, entonces no es raro que se le pida llevar un buscapersonas para monitorear y corregir el sistema.
Ya te estás preparando para irte. Prepárate para irte. Prepare su cartera, etc. Luego, dígale a la gerencia que es un programador, no un vendedor y que no se siente cómodo haciéndolo. Diles que no estás dispuesto a hacer las llamadas. ¿Que puede pasar? Pueden decir que está bien y contratar a alguien más para que lo haga y estás bien. Te pueden despedir, y ya estás listo para eso. Sin inconvenientes.
@DA. y si no se quedan sin efectivo, ¡están locos! Pregúntele a un programador sobre algún sistema y será honesto: "es bastante bueno, excepto la parte de entrada del usuario que realmente necesita una reescritura y su manejo de excepciones no existe. Entonces, ¿quiere comprarlo?"

Respuestas (1)

Creo que el consenso es que, como dijo @Kai, o estás muy mal pagado o esta empresa está desesperada... a menos que, tal vez , lo que estás desarrollando sea un software para administrar llamadas en frío... y a menos que realmente creas que puede y quiere rescatarlos, probablemente tenga sentido pulir el currículum y ver cuáles son sus otras opciones.

Esta es la idea de nuestro nuevo vendedor. Creo que él es el desesperado, arrastrándonos a su actuación sin brillo hasta el momento. El pago es de ~ 60k en el estado del Medio Oeste. ¿Todavía es hora de irme a pesar de que puedo 'ir y venir' cuando me plazca? ? ?
Eso es algo que solo tú puedes decidir. Cuánto valoras eso, qué tan dispuesto estás a hacer frente a esto, ... las preguntas "debería" están casi automáticamente fuera de tema en SE por esa misma razón. No tenemos toda la información, no somos ustedes, no podemos responder. No vayas a Internet para hacer juicios de valor, porque dirá tanto "mu" como "ni".
¿Se puede cambiar apropiadamente 'debería' por 'quieres'?
Y es algo de lo que tu nuevo vendedor convenció a la gerencia, lo que significa que sigue siendo su responsabilidad. A menos que todo esto no esté autorizado, en cuyo caso le aconsejo que lo remita a su gerente.
No estoy ahí; No tengo todos los datos, no estaría en ese trabajo, no sé tus finanzas o perspectivas... Mu. Esto no es una pregunta.
Podría ser "el vendedor quiere obtener comisiones adicionales del recurso de desarrollo asalariado" en lugar de "el vendedor/la empresa está desesperada", si la lista de llamadas no fue autorizada por la gerencia.
El programador ahora recibe una lista de llamadas en frío además de la carga de trabajo actual. ¿Hora de irse? [cerrado]
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