¿El examen PMP actual pregunta sobre la teoría de la motivación humana?

Ya he completado mi clase de las 35 horas de trabajo del curso y estoy trabajando en mi segunda lectura completa de la 5.ª edición del PMBOK.

También he estado buscando en línea exámenes de preparación para exámenes y descubrí que muchos de ellos afirman ser preguntas de la quinta edición del PMBOK, pero muchas de las preguntas contienen la jerarquía de necesidades de Maslov, etc. Sin embargo, nada de esto está cubierto en la quinta edición del PMBOK por lo que puedo encontrar.

  1. ¿El examen actual realmente contiene estos elementos? Esperemos que la respuesta sea de alguien que haya probado en los últimos meses. Si es así, ¿cuánto tiempo debo concentrarme en ellos?
  2. ¿Eran estas preguntas de versiones anteriores del PMBOK que de alguna manera todavía están en estos exámenes de prueba? Supongo que la respuesta al n. ° 1 responderá a esto.
Desearía que los votos negativos aquí hubieran especificado por qué estoy recibiendo un voto negativo. La pregunta es legítima, sobre un elemento actual en el examen PMP que ESTÁ relacionado con la gestión de proyectos (hay una etiqueta para ello). Especifiqué que he leído el libro pero quiero entender por qué hay otras cosas que no están en el libro sobre el examen (no hay fuentes que pueda encontrar sobre esto), así como también cómo saber de dónde provienen las preguntas "anónimas". Obtener confirmación sobre esto está dentro del alcance, sobre el tema y una pregunta completa.

Respuestas (2)

Aprobé el examen hace 6 meses. No usé el mismo enfoque que tú, solo leí muy pocos capítulos del PMBOK. La forma en que lo hice fue haciendo un máximo de pruebas y estudié las razones por las que reprobé algunas preguntas.

Muchos de ellos eran sobre teorías motivacionales humanas (Herzberg, Maslov, McGregor, etc.), definitivamente te recomendaría que aprendas y recuerdes estas teorías porque, de hecho, pueden incluirse en las pruebas. De hecho, estas secciones me parecieron las más interesantes.

Entonces: 1. Sí, y debes aprender los conceptos básicos de cada uno. 2. Puede ser, no leí las versiones anteriores.

Si no están en el PMBOK, ¿cómo sabe qué habrá en la prueba? Por ejemplo, no sabes lo que no sabes...
El PMBoK no es todo incluido. Se supone que el PMP es para practicantes más experimentados. El CAPM puede basarse únicamente en lo que lee en el PmBoK, pero se supone que el PMP es más amplio.
@DavidEspina Eso tiene sentido, pero ¿en qué parte del mundo práctico aprenderías esencialmente ciencias del comportamiento? Para mí, esto parece estar fuera de alcance para hablar.
@Shawn Estuve expuesto a la ciencia del comportamiento en múltiples cursos de capacitación que me han ofrecido diferentes empleadores durante los años. Es un tema bastante común para la gestión y la formación relacionada con PM.

Le recomendaría que estudie las teorías motivacionales, ya que el examen PMP le hará alrededor de 2-3 preguntas sobre esto.

Por ejemplo: La Teoría X y la Teoría Y representan dos supuestos sobre la naturaleza humana y el comportamiento en el trabajo a partir de los cuales se adoptan los estilos de gestión. Estas teorías fueron presentadas por: Mayo Ouchi Maslow McGregor [ANS] Fuente ( http://wps.pearsoned.co.uk/ema_uk_cu_glasgow_man_pro_2007/76/19569/5009871.cw/content/index.html )

También busque preguntas basadas en escenarios a este respecto. Es cierto que el PMBOK no tiene todo esto detallado, así es como se formula el examen PMP, necesitamos hacer nuestra investigación sobre ciertos temas.

Aquí hay un enlace útil que explica algunas de las teorías => https://www.dummies.com/careers/project-management/pmp-certification/motivation-theories-you-should-know-for-the-pmp-certification -examen/

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