Dilema del posdoctorado: departamento superior frente a investigador superior

Soy un estudiante de doctorado en matemáticas que busca un puesto de postdoctorado en los EE. UU. y actualmente tengo dos ofertas de trabajo:

  1. La oferta A es de un departamento superior, pero aunque tienen algunos buenos investigadores trabajando en mi campo, ciertamente no son los mejores investigadores en ese campo.

  2. La oferta B es de un departamento bueno pero de menor rango, PERO tienen uno de los mejores investigadores en mi campo (lo clasificaría entre los 3 mejores).

Tiendo a creer que seré igualmente productivo en ambos lugares. Dada esta información, tengo las siguientes preguntas:

  1. ¿Qué va a ser más útil cuando empiece a buscar un puesto permanente: que se mencione ese departamento superior en mi CV o tener una buena carta de referencia de ese investigador superior en el departamento de menor rango?

  2. ¿Hay otros factores que debo considerar cuando elijo entre las ofertas?

Olvídate de las clasificaciones. ¿Cuál de los investigadores/departamentos cree que hará más para apoyarlo hacia una carrera de investigación exitosa? No es necesariamente el que está "arriba".
@NateEldredge ¿Podría expandirse a una respuesta? Creo que esto es esencialmente todo.
Considere qué opción probablemente le dará la mayor visibilidad.
@NateEldredge No estoy seguro de cómo responder esa pregunta. Sé que muchos de los antiguos estudiantes/posdoctorados del departamento B tienen carreras distinguidas, mientras que el grupo que trabaja en el departamento A es relativamente joven, por lo que no creo que hayan tenido demasiadas oportunidades para apoyar a los investigadores jóvenes (pero por lo que sea que valga, parecen gente muy agradable).
Hay una diferencia entre ser un buen investigador y ser un buen asesor/ser bueno ayudando a las personas a iniciar carreras. Según su descripción, parece que debe elegir el lugar donde las personas con las que trabajará lo ayudarán activamente a iniciar su carrera.
Es posible ser un investigador de primer nivel y tener una concepción nula del mercado laboral académico. Alguien con poca comprensión del mercado laboral le dará malos consejos y es posible que su productividad no se canalice hacia actividades que aumenten sus posibilidades de éxito en el camino de la permanencia.
Puede que esta no sea la respuesta que haga felices a los utópicos aquí, pero suponiendo que realmente terminará siendo igualmente productivo en ambos lugares, diría que un posdoctorado en un departamento superior podría ofrecer un impulso significativo a sus perspectivas de carrera en la vía de la titularidad. en relación con la segunda opción.
Cuando sale al mercado laboral, ¿espera que los empleadores potenciales estén lo suficientemente familiarizados con su campo particular de investigación como para saber que el investigador de la institución B es el mejor en su campo? En mi experiencia, es raro que alguien en el comité de búsqueda esté muy familiarizado con los supervisores de posdoctorado de nuestros solicitantes.
@DanRomik: Lo que dices es cierto, pero cuando dices "asumiendo que realmente terminarás siendo igualmente productivo en ambos lugares", creo que estás imponiendo una hipótesis tan fuerte que hace que la declaración sea casi vacía :-)
@NateEldredge buen punto. Esta suposición fue la premisa de OP, que a los efectos de mi comentario anterior acepté sin cuestionar. De hecho, tiene razón en que la premisa en sí es discutible. Sin embargo, no creo que sea "casi vacío". Personalmente, esperaría que los diferentes perfiles de investigación a los que OP estaría expuesto en los dos departamentos simplemente los llevarían a crecer y ser productivos en dos direcciones muy diferentes. En mi opinión, es muy posible que OP termine siendo más productivo en el departamento superior debido a que está expuesto a las mejores investigaciones de otras áreas.
Vale la pena señalar: no sabe si tendrá una buena relación de trabajo con el "investigador principal" en la Institución B. En ese caso, Inst. B tiene un único punto de falla: si las cosas no funcionan, es posible que sus opciones secundarias no sean tan agradables.

Respuestas (3)

¿Estaría publicando con ese investigador superior? En caso afirmativo, probablemente producirá más publicaciones citadas en mejores revistas con mayor impacto. A nadie le importan los departamentos cuando se trata de publicaciones, si hay una persona cuyo nombre reconocen. De lo contrario, se trata de un departamento, porque como investigador promedio no mereces un lugar personal en la mente de nadie. Se supondrá que usted es el promedio de ese departamento.

El efecto es realmente muy pequeño porque la academia es meritocracia. Después de que tenga méritos, será evaluado en base a ellos. Si me siento ocupado o perezoso, puedo saltarme un trabajo que no se ve bien después de una revisión rápida si no veo ningún sello de calidad, como un investigador que reconozco o un departamento que tiene buenas cosas en promedio. También importan las principales revistas. Entonces, el punto es que cuando esté bajo una evaluación rigurosa para sus futuros puestos en Tenure Track, leerán sus documentos y tomarán decisiones basadas en ellos. Pero tendrá una métrica un poco mejor en esos artículos si publica con un investigador superior o si pertenece a un departamento superior, es posible que tenga una pequeña ventaja porque es un poco más probable que las personas lean su artículo.

No hay una respuesta simple a su pregunta.

Tal vez debería probar otro enfoque y responder todas las preguntas más pequeñas antes de responder a la más grande:

  1. ¿Qué quieres hacer después/en el futuro?
  2. ¿Qué te importa personalmente?

A continuación, divide esos dos en preguntas aún más pequeñas:

  1. ¿Quiere especializarse aún más en este tema de investigación específico (+1 para la opción B) o quiere abrirse y ver el panorama general (+1 para la opción A)? ¿Quiere permanecer en la investigación académica (+1 para la opción A porque el nombre del mejor investigador será reconocido en la academia) o quiere irse (+1 para la opción B porque el nombre del departamento será más reconocido fuera de la academia) ? Puede plantear más preguntas como esta, consulte, por ejemplo, el comentario de @nate-eldredge . La respuesta a "¿Qué cuenta más, el nombre del científico o el nombre de la institución?" es "depende".
  2. ¿Qué te conviene más? Considere todo: la ciudad, el tamaño del departamento, las personas que ya conoció allí, el ambiente de trabajo, la misión del departamento o la institución, la distancia a su familia y amigos, ... La lista no tiene un final claro. y cada pregunta tiene su propia ponderación.

Terminará con una lista larga y +X para la opción A y +Y para la opción B. Esa es su clasificación personal.

OP ya dijo que quieren maximizar las posibilidades de obtener un puesto de tenencia, por lo que parece que planean permanecer en la academia. Y no estoy de acuerdo con +1 para la opción de investigador principal para permanecer en la academia, a menos que sea alguien que sea medallista Fields, ganador del Premio Breakthrough o ambos, el departamento superior casi seguramente otorgará un mayor beneficio de reputación incluso dentro de la academia (asumiendo la premisa de OP que la calidad del trabajo que producirán será igualmente bueno en ambos lugares - una premisa potencialmente cuestionable).
Las preguntas pueden volverse mucho más complejas, las dadas son solo ejemplos. El +1 para el mejor investigador tiene sentido, si OP quiere especializarse en este tema de investigación específico. Si OP considera ampliar o cambiar su área de investigación o desea una mayor interacción con otras áreas de investigación cercanas, el +1 podría pasar del investigador superior al departamento superior.

Elegiría la ubicación en base a algunos criterios no académicos. Si su objetivo es vivir y trabajar en un estado o región en particular por el resto de su vida profesional, elija un trabajo que lo acerque a ese lugar definitivo.

En otras palabras, el CV les dirá a los demás quién eres. Pero tus propias predisposiciones y vida social representarán quién eres realmente.

Ve a ver las áreas si es posible. Virtualmente "visitaría" ambos lugares (si la visita real no es realista) y obtendría una idea de los campus y la gente del área. Ciudades universitarias. La gran ciudad. El noroeste rural. El (llene el espacio en blanco) Interstate-XX-Corridor. El clima del Sur de California. El largo viaje. El aire de la montaña. Calor de verano. El pueblo de playa. Es posible que no se sienta cómodo en todos esos lugares. Si no está satisfecho con los aspectos secundarios del puesto, será difícil estar satisfecho simplemente con el trabajo en sí.

Entonces, si bien la respuesta "académica" a su pregunta puede ser importante, considere el panorama general .