Día de prueba del puesto de ingeniero de software - "Qué hacer" y "No hacer" [cerrado]

Después de una serie de entrevistas por Skype e incluso una tarea de prueba, una empresa de TI de la UE me invitó a un día de prueba (y vivo lejos de este país de la UE e incluso no estoy en la UE)

No tengo idea de lo que significa un "día de prueba", supongo que sería como una simulación de un día típico en el trabajo.

Pero la cuestión es que, aunque he buscado en Google algunas cosas, no he encontrado algunas respuestas.

  • ¿Debo llevar conmigo un bloc de notas y un bolígrafo?
  • ¿Necesito llevar una computadora portátil? (En realidad no tengo uno; el mío está roto).
  • ¿Está bien si llevo algunos dulces/golosinas (que se producen en mi país de origen) a la cafetería o se vería raro?
  • ¿Debo vestirme informal o formalmente?

¿Alguna otra cosa?

¿Están pagando sus gastos de viaje? Para ser claro; ¿Esto es definitivamente parte de una entrevista y no un "período de prueba" al comienzo del trabajo?
¿No puedes simplemente preguntarles si tienes que traer algo? Solo alguien en la empresa de TI puede responder a todas sus preguntas.
@RJFalconer sí, pagan por viajar. es parte de la entrevista
Votar para cerrar como específico de la empresa. Las únicas personas que pueden decirle lo que debe traer y lo que se espera de usted son la empresa a la que se postula.
Siempre es bueno tener un bloc de notas y un bolígrafo para este tipo de cosas. Ni siquiera preguntes al respecto, solo tráelo.
@MarkMark, en sus otras entrevistas, espero que haya aprendido algunas de las tecnologías con las que estaría trabajando y cómo funciona la empresa. Ahora sería un buen momento para dedicarse a estudiar varias tecnologías para que tenga un conocimiento práctico suficiente para mantener una conversación sobre ellas.
Las únicas cosas necesarias son las cosas que te dijeron que trajeras. La idoneidad de traer dulces parece específica de la empresa y, por lo tanto, presumiblemente puede ser arriesgado sin conocimiento de la cultura de la empresa. Vístete para encajar, no te vistas demasiado. La pluma y el papel no pueden hacer daño (al menos mientras te mantengas alejado de las partes puntiagudas).
@Kozaky Si el OP solo le hubiera preguntado a la empresa en lugar de preguntar aquí, nosotros, los lectores de Workplace.SE, no nos beneficiaríamos del conocimiento resultante sobre cómo suelen ser los días de prueba y la cultura empresarial relacionada.
Extraño. Vivo en Brasil, primera vez que escucho de esto. Una búsqueda rápida en nuestras leyes aquí incluso encuentra algo parecido a lo ilegal .
@Pere, creo que el punto de Kozaky es que no hay forma de que podamos saber la respuesta de lo que el OP debe o no debe traer, ya que no trabajamos en la empresa. Si bien los días de prueba no son desconocidos, ciertamente tampoco son estándar. Lo que se espera de un día de prueba variará mucho entre empresas.
@DavidK Sí, y ese punto es una respuesta interesante en sí misma, no una razón para suspender la pregunta.

Respuestas (3)

¿Qué es un día de prueba?

Un " día de prueba " probablemente significa exactamente lo que dice. Lo traerán a trabajar con ellos por un día para asegurarse de que sepa cuáles son sus habilidades para hacer, y que encajen bien culturalmente.

¿Debo llevar bloc de notas y bolígrafo conmigo?

Si deberías. Esto le dará la apariencia de estar más preparado. Úselo también para mantener toda la información nueva en su mente y evitar que su anfitrión se repita.

¿Necesito llevar una computadora portátil?

No, no es necesario . Supongo que si va a trabajar para ellos, se le proporcionará una computadora. Sin embargo, si el tuyo estuviera funcionando, no vería el problema en traerlo.

¿Está bien si llevo algunos dulces/golosinas (que se producen en mi país de origen) a la cafetería o se vería raro?

Creo que esta es una gran idea para romper el hielo o iniciar una conversación. No traiga una tonelada, pero traiga lo suficiente para compartir.

¿Debo vestirme informal o formalmente?

Si no le dieron instrucciones, vístase formalmente . Si estás demasiado vestido, siempre puedes quitarte la corbata y la chaqueta .

¿Por qué no "si no te dieron instrucciones, pregunta "?
@Erik ¿Por qué no qué? ¿Pedir? Bueno, por supuesto, el OP podría haber preguntado, pero creo que la oportunidad podría haber pasado y esa no es una gran respuesta ...
¡Gran respuesta! Una adición: descubrí que el estilo casual elegante funciona para la mayoría de las empresas de software aquí en Europa si no tienes un traje formal.
Vestirse formalmente depende de la industria. Si en algunas entrevistas o lugares donde trabajé hubiera usado un traje, me habría visto fuera de lugar.
@RuiFRibeiro Ahí es cuando te quitas la corbata y la chaqueta. En mi experiencia, es mejor estar más que mal vestido.
@MisterPositive Mejor preguntar, o tener los ojos abiertos en la fase de entrevista, así existen... He trabajado con gente en sandalias, e incluso me entrevistó alguien en pijama. Para la industria bancaria, generalmente usa traje, en la mayoría de las otras áreas, generalmente en este tipo de industria, lo mejor es informal. Por lo general, la ropa de calle de alta gama hará el truco, vístete elegante y evita los jeans si no estás seguro. Pero, sobre todo, pregúnteles a ellos, no a un grupo aleatorio de extraños.
OP habló de una empresa de TI, no de la industria financiera. Una camisa sencilla está bien (y técnicamente hablando se considera el vestido "formal" en TI).
@AndreaLazzarotto Depende mucho del país y de la empresa específica. Creo que es un error no preguntar (pero le preguntaría a Recursos Humanos en lugar de a la persona a la que informará).
@MartinBonner depende si estamos hablando de todo el mundo, seguro. Pero OP mencionó claramente a la UE, por lo que una buena regla general puede ser "camiseta a menos que vea que todos los demás usan una sudadera con capucha".
Usar un traje, como ingeniero de software en Europa, generalmente se tomaría como una señal de que no comprende la cultura de la empresa. Dado el mercado de ingenieros de software, eso no eliminará tus posibilidades, pero siempre serás conocido como el tipo que vestía un traje. (He trabajado para una empresa de consultoría conocida por usar trajes. Hablamos durante años sobre el chico nuevo que entró con el pelo azul. Funciona en ambos sentidos).
@AndreaLazzarotto La UE es un lugar grande. Mi experiencia es que el sur de Alemania es mucho más formal que Berlín o Cambridge.
@MartinBonner He tratado con alemanes y, de hecho, es frecuente verlos vestidos. Sin embargo, he tratado principalmente con consultores. También una mala elección bastante frecuente para las corbatas, extrañas.
@MartinBonner: Prefiero ser el tipo conocido por usar traje y corbata que venir con una camiseta y pantalones cortos para una entrevista de trabajo. Te vistes para el éxito.
@Ramhound Siempre he usado un traje para las entrevistas de trabajo. Pero usar la ropa equivocada es un paso en falso . ¿Qué tiene de difícil "simplemente pregunta cuál es el código de vestimenta de la oficina"?

Creo que la respuesta de "Mr. Positive" cubre muchos de los otros ángulos.

En cuanto a la vestimenta, ¿ha notado cómo vestían sus entrevistadores? Esa debería ser una pista bastante buena de la cultura de la empresa para empezar. Sin embargo, más vale prevenir que lamentar, pregúntales.

Los técnicos me han entrevistado a menudo, por skype y en persona, y la forma en que se visten es una buena pista; Tengo personas que me entrevistan generalmente con ropa casual, un par con jeans y sandalias, algunos con camisetas.

Como norma general, y teniendo en cuenta que el Reino Unido sigue formando parte de la CE:

En el Reino Unido, hay excepciones en empresas más relajadas, sin embargo, usar una camisa blanca y un traje negro, o como mucho, gris oscuro todavía es una cosa. Mejor pregunta.

En gran parte de Europa, si la industria es banca/finanzas, o consultoría, o una función principalmente orientada al cliente, por lo general tendrás que adaptarte.

En cuanto al resto de la industria del software en Europa, por lo general la postura es bastante informal cuando se trata de cómo te vistes.

De nuevo, pregúntele a sus entrevistadores, y si dicen que es casual, una apuesta segura sería ropa costosa y de la calle para esa entrevista de prueba y sus primeros días en el trabajo.

En cuanto a los trajes en Europa continental, tendemos más a los colores más oscuros, especialmente en invierno (negro, gris, marrón, azul; personalmente, no me gusta mucho el azul). En los países del sur de Europa, los colores más claros en verano suelen ser aceptables .

Cuidado con los trajes (muy) baratos, puede que no te queden bien. También prefiero un corte europeo/italiano a un corte americano.

Como último consejo, incluso si se trata de un ambiente de ropa informal en el trabajo, invertiría al menos en un buen traje. Puede ser útil para una fiesta formal o una reunión con un cliente importante.

PD Cuando en el Reino Unido, debido a las connotaciones culturales con un uniforme de trabajo, ir a una fiesta con un traje negro y una corbata blanca no se considera particularmente elegante.

@Richard Hay gente que compra trajes Armani de 5000 €... como estadio de béisbol, normalmente mis trajes están entre 500 y 700 excepto en temporada de rebajas, cuando puedes encontrar uno de 500 por unos 300.
@Richard Al final del día, depende de ti y de tu bolsillo. Yo personalmente no encuentro 100-200 euros y los cortes americanos me quedan bien. Cuidado con las conversiones euro-libra. Por lo general, planeo comprarlos en rebajas a mitad de precio.
No creo que sea necesario gastar tanto en un traje, especialmente para un trabajo de ingeniero de software donde los códigos de vestimenta son generalmente más relajados. Dudo que algún entrevistador se dé cuenta, y mucho menos que le importe. Hay cosas mucho más importantes de las que preocuparse.
Para las ventas, es importante verse bien: su cliente lo está juzgando y afectará su desempeño. Para trabajar en una oficina, solo le estás mostrando a las personas que te importan lo suficiente como para haberlo intentado. Nadie va a rechazar a un ingeniero de software porque su traje no le quede bien o sea barato (podría conseguir uno en H&M y estaría bien).
Prefiero no usar trajes baratos, ni cortes americanos, fue una costumbre que adquirí cuando era una asesora de atención al cliente muy bien pagada. Cuidado con el tipo de cambio euro-libra :) Sin embargo, coordino mis esfuerzos para comprarlos en rebajas 2 o 3 por el precio de 1. Sin embargo, creo que preferiría que me vieran desnudo que usando un traje de H&M.
@Richard, eliminé la parte del precio al final del día, ya que es muy subjetivo.
@RuiFRibeiro Bueno, siempre he pagado menos de £ 100 por un traje y esto incluye volar a otros países para reunirme con socios comerciales. Como ingeniero de software, si una empresa se preocupa más por mi traje que por mis habilidades, no quiero trabajar para ellos. Curiosamente, una vez volé a Alemania con un traje solo para encontrarme con un grupo de alemanes en pantalones cortos que se reían de mí, así que siempre es mejor preguntar con anticipación.
@kenjara En mi opinión, eso también es algo cultural. Como generalmente usas trajes negros, los encontrarás por menos. Tendemos a usar trajes un poco mejores, y también es una cuestión de edad. Los más jóvenes usan trajes más baratos. Una vez hice el paso en falso de ir a Londres, capacitación técnica de IBM, 3 días con solo trajes en mi equipaje. Todos con jeans y remeras....

Lo que implica un día de prueba diferirá de una compañía a otra. Puede ser un día intenso en el trabajo en el que incluyan reuniones, proyectos y tantas actividades como sea posible en un día que normalmente se distribuirían en el transcurso de varios días. Muchas de las preguntas que tiene son bastante generales, pero debe considerar por qué es reacio a hacerle estas preguntas a la empresa contratante.

La entrevista también implica encontrar información sobre la empresa. Sería una señal positiva que hiciera preguntas para estar preparado. Si te dan un proyecto o trabajas con un cliente, es importante hacer preguntas. Le ayuda a comunicarse con su jefe para gestionar sus expectativas.

Si no quieren responder a sus preguntas o lo juzgan negativamente por preguntar, eso sería una señal de alerta. Los buenos anfitriones hacen que los huéspedes se sientan a gusto. Le permiten saber qué esperar y anticiparse a los problemas. Supongo que ya han hecho esto antes, así que deberían saber lo que están haciendo.

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