Cuando mi jefe me asigna una tarea, generalmente me toma mucho tiempo terminarla y, a veces, la termino en 1 o 2 días. Siento que si lo hago rápido piensan que lo hice sin calidad y si tardo piensan que soy ineficiente. ¿Qué cualidades aprecia la gerencia? Trabajo rápido con baja calidad o trabajo lento y retrasado con alta calidad. ¿Qué es un buen enfoque.
Considero que tengo que crear un documento técnico y la dirección no me ha dado ningún plazo. Ahora, puedo tomar semanas y retrasarlo o terminarlo en un día.
Trabajo como profesional de TI en la industria del software. Tengo 5 años de experiencia.
Estás presentando una elección falsa: no es cierto que hagas algo sucio y rápido o limpio y lento. Hay muchos grados entre los dos.
Lo que se espera es que dedique una cantidad adecuada de tiempo a cada tarea y muestre buen juicio para equilibrar la calidad y el esfuerzo según las circunstancias.
Si tiene dudas, puede pedirle a su gerente más detalles o simplemente mirar lo que hacen sus colegas en casos similares.
La gerencia generalmente aprecia si las tareas se completan dentro del plazo que le dieron y sin errores. A juzgar por su pregunta, apresura las cosas y se producen numerosos errores. Esto no sería una buena señal para la gerencia.
Se agradece mucho el trabajo eficiente, profesional y sin errores. He visto muchos trabajos apresurados llenos de errores y muchos trabajos lentos llenos de errores.
Justin cueva