Me gradué hace 8 meses, me contrataron a tiempo completo un mes después con un buen jefe. Disfruto del trabajo y de mis compañeros de trabajo (la empresa en su conjunto deja algo que desear, pero eso no viene al caso). Recientemente, un reclutador se puso en contacto conmigo en busca de alguien para hacer un trabajo de medio tiempo. Me reuní con el reclutador y comencé un diálogo positivo. Si me ofrece trabajo, me gustaría aceptarlo y trabajar fuera del horario laboral (~8 horas/semana, noches y fines de semana).
¿Cómo debo manejar esto con mi jefe de tiempo completo? ¿Debería decirle? ¿No decirle? ¿Cuál es el comportamiento generalmente aceptado en esta situación?
PD Hice una búsqueda rápida y no encontré una pregunta preexistente sobre esto, pero si conoces una, indícame allí.
EDITAR: Para aclarar, no planeo ocultarle esto a mi jefe si pregunta. Me pregunto si se considera de mala educación no informarle que estoy asumiendo trabajo adicional.
Trabajando para dos empresas al mismo tiempo.
Esto no es lo mismo, pero muchas de las respuestas se aplican:
Si no está escrito en su contrato que no se le permite trabajar en otro trabajo ("pluriempleo" es como se llama en los EE. UU.), entonces no tiene ninguna obligación de decírselo a su empleador. Como gerente, preferiría que un empleado no me mencionara esto porque no quiero juzgarlo de antemano cuando esté enfermo o llegue tarde. A todos nos pasan cosas (enfermos, mal tráfico, etc.), pero si sé que trabajas de noche, podría suponer de inmediato que llegas tarde porque estás cansado y entonces mi mayor preocupación es si estás o no puede realizar las funciones del trabajo que está haciendo para mí. Decírselo a su jefe solo los preocupará.
Si está diciendo que puede dedicar varias horas cada noche y trabajar los fines de semana durante varios meses y no agotarse o no dejar que afecte su trabajo diario, guárdelo y hágalo. Será una gran experiencia y una oportunidad de enseñanza para probar qué tan bien puede hacer malabarismos y manejar el estrés.
Si tiene una relación bastante buena con su jefe y ha compartido otros detalles de su vida con él / ella, entonces le recomendaría que se sincere y le informe al jefe sobre su interés en esta otra posición. También debe compartir sus razones para hacerlo y garantizar que no afectará su trabajo ni creará un conflicto de intereses.
De esta manera, si alguien más lo cuestiona, tiene la aprobación de su jefe y eso tendrá más peso para protegerse de cualquier ataque negativo de otros en su organización.
CMW
zach
Brian Warshaw
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